11戶困難職工家庭子女，3.125萬元救助金，是今年東灘礦金秋助學的暖心單。7月以來，東灘礦著力解決困難職工家庭子女上學難問題，進一步加強精準幫扶力度，確保不讓一名職工子女因家庭生活困難而上不起學。
該礦始終把金秋助學當作一項得民心、順民意的民心工程來抓，切實幫助困難職工子女解決上學難的問題。借助礦廣播、網站、微信公眾號等各種礦媒體力量，深入宣傳金秋助學重意義，宣傳貧困學生克服困難、立志成才的感人事跡，宣傳礦區關心資助貧困學生的感人事例和先進典型，努力擴大金秋助學工作的社會影響面。
為真正使貧困家庭孩子得到資助，該礦制定嚴格的助學規程，通過建立貧困學生數據庫、實地走訪核實、綜合分析評價、資助對象公示流程，最終確定資助對象。從7月初開始，深入職工家庭調查摸底，并逐一建立檔案。重點對被山東省教育招生考試院正規錄取的應屆畢業生和正在就讀的全日制大專、本科生等情況逐個入戶調查核實。各車間工會也通過深入細致的調查，摸清困難職工子女就學情況，做好家庭困難情況清、子女就學清、家庭住址清、聯系方式清、并確保真正應資助學生無遺漏。
該礦將今年助學活動分為“調查摸底、規范建檔、研究審核、實施救助、資料歸檔”五個階段。按照“先建檔后幫扶、實名制”原則，確定助學對象，并張榜公示接受職工群眾監督。同時，完善創新助學制度和辦法，告別熱鬧“儀式”，悄然“上門”走訪。將集中發放救助金方式變為上門走訪慰問，通過面對面交流提升助學活動的溫度，及時將組織關懷和礦井溫暖送到每戶困難職工家中，把礦黨政工的“好心”真正辦成職工滿意的“好事”。
