“全體干部職工要以‘主人翁’的心態，堅決扛起‘保障全省能源安全、優化能源結構、優化能源布局’使命，以坐不住的緊迫感、慢不得的危機感、等不起的責任感，真抓實干作表率，立足崗位建功績，在共識共為上、產業轉型、支持改革、挖潛創效、遵規守紀上作示范”。在8月31日舉行的能源集團第一屆一次“雙代會”上，能源集團黨委書記、董事長李偉在講話中作出重要指示，也為廣大干部職工如何立足新契機、開辟新思路、展現新作為指出了正確的方向。

“兗煤工匠”自開欄以來，牢牢把握正確導向，堅定地做時間的洞察者和生活的觀察者，將目光投注于兗州煤業各單位、各崗位、各工種的崗位能手、技術達人、標兵模范，把那些深藏功名的無名英雄從幕后推到臺前，從崗位推到大眾視野，把他們“真抓實干作表率 立足崗位建功績”的真實故事傳播出去，用他們書寫的絢麗篇章去感動礦區、影響礦區，使之成為人人景仰的明星，不負成風化人、凝心聚力的職責和使命。

那些人，那些事，那些閃亮的足跡和動人的瞬間，總帶給我們無限感慨與感動......

雖是技校畢業，卻擁有12項國家專利，獨創故障判斷法，十年時間創效4億元；雖是一線工人，卻能在車間和課堂自如切換，所帶徒弟均成為采煤領域行家里手。他是興隆莊煤礦“大國工匠”創新基地“總教頭”，能源化學物質系統首批“大國工匠”高興亮。

從一名技校生成長為綜采維修電工高級技師，從一名普通維修工變身為綜采電氣維修的“掌門人”，并相繼獲得全國技術能手、煤炭行業技能大師、山東省突出貢獻技師、齊魯首席技師，濟寧市勞動模范等榮譽稱號。從工到匠，他用了25年的時間。他是濟二礦綜采維修電工徐建新。

老兵新干展風采，擔當作為立標桿。出軍營，進陜蒙。以一身過硬本領屢屢斬獲殊榮，相繼獲得煤業公司優秀崗位能手、原兗礦集團勞動模范、感動兗礦人物提名、原兗礦集團優秀班組長等榮譽稱號；以一腔赤子情懷走出一方他鄉異地的天。他是榆林甲醇廠氣化車間工藝二班班長張明亮。

每天學習一點點，每天進步一點點，將工作學習化，學習工作化。多次被授予“先進工作者”“技術能手”“金牌員工”等榮譽稱號，多次被評聘為礦級、公司級優秀“技能人才”，并取得“礦業工程”專業國家注冊一級建造師執業資格。他是營盤壕煤礦的礦山測量工徐德良。

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他們是匠人，也是“犟人”。

他們是礦山重器的打造者，也是守護者；他們是技能技藝的堅守者，也是傳承者。

他們是企業前行的開拓者，執著、勇敢、奉獻、堅守；他們是時代變遷的筑夢者，敬業、奉獻、專注、創新。

在他們身上，我們看到更多的是一種匠心，是篤志鉆研，是凝神深耕，是沉潛用心，是心無旁騖，久久為功。

何謂“匠心”？匠心就是匠人對自己的技藝精雕細琢，精益求精的精神理念，就是一種無私的奉獻精神，更是一種敬業樂業的崇高品質。

我們在時代中高歌前進，恰恰不能缺少這樣一種匠心。精于工，匠于心，品于行。

那是一種極致的追求，就是和機器拼精度，和時間拼速度，和標準拼態度。

那是一種近乎完美的境界，就是用一流的心性鍛造一流的技藝，用一流的技藝成就一流的業績。

那是一場豐盈的修行，對工藝和品質的每一分堅持都不會白費，終究會結出不負光陰的果實。

“要加速發展方式轉變，把創新擺在企業發展全局的核心位置，加快存量優化、增量跨越、技術研發、數字轉型、干部人才培養‘五項創新突破’，實現更高質量、更優結構、更有效率、更可持續的發展”。能源集團第一屆一次“雙代會”傳達出“創新、跨越、優化、突破”的發展理念，這與匠人匠心的精神內核不謀而合。

匠心就是企業發展的核心競爭力，就是優質產品和服務的保障，就是需要我們尊重、保護、倡導和傳承的企業文化的靈魂。

這不是一個人的事業，而需要一群人來賡續；這不是一件產品的存廢，而是無數精品的綻放。

尊重匠心，守護匠心，致敬匠心，傳承匠心！

讓我們乘著能源集團第一屆一次“雙代會”的東風，用匠心譜寫能源集團創新、領先、高質量發展的時代之歌！

讓我們踏著能源集團產業轉型升級的新步伐，將匠心匯入打造全球能源供應商、世界一流能源企業勢不可擋的時代浪潮中！