開展黨史學習教育要做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，從黨的百年奮斗歷程中深切感悟不忘初心、牢記使命的真諦情懷,汲取指引前行的智慧和力量,把黨史學習教育同實際工作結合起來，以更加昂揚的斗志、飽滿的熱情、務實的作風，奮力譜寫礦井高質量發展新篇章。

一、學史明理，堅持在理論武裝中滋養初心

開展黨史學習教育要深刻領會和把握黨史學習教育的重大意義，增強黨史學習教育的思想自覺和行動自覺，切實在學懂弄通做實上下功夫。一是上好集中學習“常規課”。堅持黨委中心組集體學習、“三會一課”、政治學習日等制度，按照學習配檔表，規范學習內容，全面系統學習《習近平談治國理政》第三卷，及時跟進學習習近平總書記重要指示批示精神，深入學習習近平《論中國共產黨歷史》等學習教材和重要參考資料，筑牢思想根基。二是上好個人學習“自習課”。堅持持之以恒的學習精神，正確處理工作與學習之間的關系，制定自學計劃，充分利用學習強國、黨建燈塔在線等線上平臺和資源，提高“擠”與“鉆”的自覺性，真正從“要我學”的層面上升到“我要學”的境界，切實把黨的歷史和山能歷史學好、學深、學透，不斷提升政治素養。三是上好自選自創“課外課”。強化“自選動作”創新，制定黨史學習教育“41365”工作機制，以“每日推出一個知識問答、每周組織一次集中學習、每月到聯系點講一次黨課、每季評一次學習筆記”和“傳唱百首經典紅歌、講述百個黨史故事、征集百篇心得體會、遴選百個先進典型”為載體，著力提高聯系職工“大走訪”、民生難題“大排查”、黨性鍛煉“大實踐”、關愛職工“大服務”、高質高效“大發展”的質量和效率，豐富調研學習、黨課講堂、主題征文演講、短視頻、黨性實踐等系列活動，增強學習教育的針對性、實效性。

二、學史增信，堅持在理想信念中感悟初心

開展黨史學習教育、走好新時代新征程，要增強歷史定力，堅定政治信仰，鑄牢忠誠之魂。一是堅定理想信念。要從黨史學習中激發信仰、獲得啟發、汲取力量，把“兩個維護”作為最高政治原則，深刻認識中國共產黨為什么“能”、馬克思主義為什么“行”、中國特色社會主義為什么“好”，不斷堅定“四個自信”，始終做到政治立場不移、政治方向不偏。二是統一思想認識。認真貫徹習近平總書記做強做優做大國有企業的重要指示精神，踐行保障能源安全、優化能源布局、優化能源結構“一個保障、兩個優化”職責使命，從講政治的高度謀劃和推動企業改革發展，心無旁騖抓好兩級公司的各項工作部署。三是堅定思想保證。緊緊圍繞“十四五”藍圖和年度中心任務，辯證看待礦井可持續發展中的問題，堅定必勝信念，變壓力為動力，把危機當成“磨刀石”，把崗位作為“練兵場”，堅持以幸福楊村“365”黨建品牌工程為引領，開展“最美踐行者”“最佳放心人”評選，弘揚正聲正能，為礦井高質量發展提供堅強思想保證和強大精神力量。

三、學史崇德，堅持在清正廉潔中守住初心

開展黨史學習教育要緊緊圍繞“學黨史、強信念、守紀律、促發展”主題，牢記“兩個務必”，加強黨性鍛煉和政治歷練，立政德、明大德、守公德、嚴私德，全面履行黨風廉政建設主體責任。一是錘煉黨性。堅持嚴以律己、嚴以修身，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格執行中央“八項規定”，切實把黨性教育、道德教育和法紀教育作為基本內容，加強黨性修養，錘煉政治定力，增強遵規守紀、清正廉潔、履職盡責的自覺性。二是嚴肅守紀。嚴格執行《黨員領導干部廉潔從業若干準則》等相關規定，扎實開展“揚清風、樹正氣、促發展”主題教育，組織“反腐倡廉警示教育周”系列活動，綜合運用監督執紀“四種形態”，自覺凈化“兩外三圈”，夯實廉潔從業的思想基礎，筑牢拒腐防變的道德防線，做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。三是務實作風。堅持把黨史學習教育和作風建設結合起來，增強政治意識，嚴肅作風紀律，提升工作效率，注重在“實”字上下功夫，在“干”字上動真格，科學把握新發展階段，堅定貫徹新發展理念，主動融入新發展格局，掛圖作戰、精準發力，高起點、高標準、高質量抓好年度重點工作，做到事事有回音、件件有落實。

四、學史力行，堅持在擔當作為中踐行初心

開展黨史學習教育，要從黨的歷史中汲取奮斗智慧和力量，牢固樹立“以礦工為中心”的理念，把職工群眾對美好生活的向往作為奮斗目標，聚焦礦井發展、安全管理、人才建設、技術支撐、職工向往，做為第一要義、第一核心、第一戰略、第一保障、第一需求，知責于心、擔責于身、履責于行。一是抓安全、保生存，穩定如山。要清醒認識到安全生產已經成為目前決定企業生存的最低要求，始終堅持“人民至上、生命至上”，把集中開展安全生產專項整治三年行動作為推動安全生產上水平上臺階的重要抓手和載體，夯實安全生產標準、雙重預防機制、網格化管理工作，提高安全基礎管理水平，提升全員安全技能綜合能力、礦井科技保安能力、安全綜合管控能力，確保安全生產長治久安。二是強結合、重實際，發展為要。堅持把學黨史、辦實事和礦井發展有機結合、無縫對接，緊緊圍繞礦井高質量發展做文章，強化“兩項機制”、推動“三個創新”、打好“五大硬仗”，實現“六個提升”，積極探索新方法、新思路、新舉措，著力解決影響礦井改革發展難題、基層單位的困難問題和職工群眾的煩心事，全面打造安全、綠色、智能、高效“四型”礦井。三是辦實事、求實效，暖陽如火。充分發揮勞模工作室、“雙帶頭人”激勵機制，搭建“金藍領”雙軌道培育快車道，激發隊伍建設內生動力。堅持廠務公開與班務公開縱深發展，運用“1+N”民主評價機制，協同參與，加強民主管理。發揮車間工會職能，當好“娘家人”，升級“暖陽志愿服務”，開展常態化送溫暖活動，以辦實事的成效凝聚人心，以解難題的成果匯聚人心，提升職工的認同感、獲得感和幸福感，讓職工“心有所系”“心有所屬”“心有所夢”，共建共享礦井高質量發展帶來的成果。（作者系兗州煤業楊村煤礦黨委書記、礦長  ）