企業內部治安保衛工作，重在保護企業員工人身、財產安全和企業公共財產安全，重在維護企業工作、生產、經營秩序。作為企業內保責任履行的武裝保衛中心而言，其責任不言而喻。筆者以為，做好企業武裝保衛中心工作，需要做好三件事。

一曰不怕事，勇往直前面對。作為企業內部的武裝保衛工作，維護礦區治安、鎮定面對問題是基本要求。

日常問題早消除。面對工作中遇到的一般問題，要在第一時間到崗到位，第一時間了解事情緣由，第一時間安撫人員情緒，第一時間化解矛盾不激化，把矛盾化解在苗頭，把情緒疏導在第一現場，做到一般問題不過班。 

突發事件要沉著。面對工作中的突發事件，要始終保持沉著的工作狀態，按照突發事件預案與處置流程，有條不紊的有序處置。這就要求武裝保衛人員要超前研判工作中可能發生的突發事件，模擬突發事件爆發的場景情景，有條不紊的解決難題。

刺頭“個性”敢碰硬。面對工作中“只講自己道理、不講企業規章”的“個性”員工，要敢于講規定、論短長、堅守陣地。面對工作中遇到的“無理取鬧、挑戰管理”外來人員，要堅持制度原則，擺明崗位職責底線，協同地方派出所執勤執法，堅守立場。

當然，不怕事的前提還是不做錯事，需要認真領悟制度規定和法律法規不越位。

二曰不惹事，執念法律法規。作為企業武裝保衛工作人員，履好責不惹事是崗位規范。

要執規有據。一要學習《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國治安處罰條例》《企業事業單位內部治安保衛條例》等國家法律法規。二要認真學習能源集團、煤業公司關于安保維穩工作部署、加強勞動紀律、現場安全管理治安的規章制度，為合理執規提供依據。

要執規有度。一要把握工作的尺度，處理問題考慮問題的性質，人員的態度、犯錯的初衷，做到罰得其所、處理適度、公平對待、一視同仁。二要注意執規的溫度，體現溫情關懷，耐心政策講解，體現“一家親”溫暖，博大“一家人”情懷，做到批評教育與處罰相結合，讓人家接受了教育心悅誠服。

要執法有序。當按照制度規定，履行崗位職權，做到不亂執法，不亂作為。當履職盡責，主動出擊，進入管理角色，進入崗位角色，做到不不執規。當執行工作程序，及時匯報請示，協調工作同動，正確看待自身，正確對待自己的保衛崗位，做到不自驕不炫耀、不擅自執規。

當然，不惹事的前提還是多懂事，需要恪盡職守的定力和智慧。

三曰做對事，維護一方治安。建設平安礦區，護佑企業員工，營造好的治安秩序，這是每一位武裝保衛工作者應該做的正確的事。

做對部門職責之事。就兗煤萬福武裝保衛中心而言，就是“搞好公司的治安保衛工作，確保安全生產的順利進行，維護好治安秩序，給職工家屬創造一個安定的工作環境和生活環境?！边@就需要認真執行《關于加強保安工作的規定(暫行)》《南門崗進出管理規定（暫行）》《護衛隊車輛安全行駛規范》《車輛管理制度》等。

做好崗位職責之事。每一個崗位都有自己的崗位責任，都會要求崗位人員什么可以做，什么不可以為，企業武裝保衛工作人員亦然。要做好武裝保衛工作崗位之事，就要做到在崗在位在狀態，履職在崗，盡心在位，投入狀態，耐心守候，聚力行動，真力行動；就要加強自身建設，提升工作新技；就要深入現場管理找隱患、深入職工群眾聽線索；就要融入科室發展真修為、融入萬福建設真奉獻。

做成特殊時期安保維穩之事。實際工作中，我們會面臨一些重點節點、重大任務，這就需要感知特殊時期安保壓力，做好特殊時期治安預案、落實特殊時期安防措施，以深化系列專項打擊行動為手段，以突出重點群體、重點人員、重點時段、重點部位管控為關鍵，以強化各項工作機制和應急處置準備為保障，創造特殊時期和諧穩定環境。

當然，做對事的前提還是能成事，需要用心領悟公司黨政工作部署的心力和萬福一家親的高度融合。 

我們說，做好企業的武裝保衛工作，與企業安全管理、和諧建設的任務同向同衷，企業有序的治安秩序與穩定的生產工作環境，也是礦井安全的所需所盼。（作者系兗煤萬福能源公司黨群工作科科長）