陽光，寓意著積極、向上、美好和希望。邁入第二個發展十年的趙樓煤礦猶如絢麗陽光，多姿多彩、朝氣蓬勃、充滿活力。新起點、新班子、新征程、新氣象，趙樓煤礦將科學把握新發展階段，全面貫徹新發展理念，精準融入新發展格局，緊扣兩級公司“十四五”規劃藍圖，致力打造安全、創新、創效、智能、和美、廉潔、幸?！捌邆€”陽光新趙樓，努力把趙樓煤礦建設成為省內最具凝聚力、最具戰斗力、最具吸引力、最具發展力的現代化一流礦井。

聚焦新發展，把握新形勢，全力打造“安全”陽光新趙樓。習近平總書記多次就安全生產工作發表重要講話，反復強調要堅守“發展絕不能以犧牲安全為代價”這條紅線。安全事故不能出，出不起，特別是面對當前嚴峻安全形勢和兩級公司上下強嚴抓安全的鮮明導向，更加需要我們堅定不移樹牢安全“紅線”意識和底線思維，深入推進上級系列安全會議、文件精神以及“153”安全文化理念落地落實、踐行見效。靈活安全宣教形式載體，引導職工真正把“我的安全我負責，他人安全我有責，企業安全我盡責”的強烈責任意識轉化為行動準則，形成“人人想安全、時時講安全、事事保安全”的濃厚氛圍。從嚴壓實主體責任，扎實開展安全生產專項整治三年行動，深刻吸取各類事故教訓，舉一反三，以“安全只能萬無一失、否則一失萬無”的理念，統籌一切資源、動員一切力量、窮盡一切辦法，持續深入抓好防沖、防治水、防滅火等重大隱患治理，堅決杜絕各類安全事故。

聚焦新發展，培育新動能，全力打造“創新”陽光新趙樓。創新驅動發展，科技引領未來。面對礦井發展出現的新問題、新挑戰，我們將以自我革新的勇氣和胸懷，跳出原有的思維定式，敢于突破傳統，敢當排頭兵，敢為人先開展工作，始終把創新精神貫穿工作始終。深入實施以科技創新為核心的全面創新，瞄準高溫熱害治理、沖擊地壓預警與防治等關鍵環節，突破應用一批引領行業的前瞻性、顛覆性關鍵技術。大力開展群眾性技術創新活動，加大對工藝創新、技術革新、技術發明、小改小革的獎勵力度以及創新型人才培養使用力度，激勵形成全員創新良好局面。一體推進管理創新、制度創新，積極探索流程再造、市場化經營、可視化管理等精益化新路徑，著力提高管理運行質量。筑牢創新發展的“人才基石”，大力實施人才強企戰略，深入推進“藍翎提質”職工素質提升工程，健全完善技能培養、崗位使用、競賽選拔、表彰激勵等人才培養體系，致力打造知識型、技能型、創新型職工隊伍。

聚焦新發展，凝聚新合力，全力打造“創效”陽光新趙樓。創效是企業生存之本、發展之道?；盍o限的趙樓煤礦，具備著三大得天獨厚的創效優勢。其一是天時，歷經十余載積淀篤行，礦井管理經驗成熟，隊伍羽翼豐滿，技術裝備領先，具備了搏擊更高目標、尋求更好發展的能力；其二是地利，礦井煤炭儲量大，煤種品質好，周邊用煤企業多，煤炭銷售穩定；其三是人和，趙樓煤礦是菏澤市創效大戶，多年來得到各級地方政府的大力支持，與趙樓電廠、信達物業等兄弟單位之間配合默契、協同創效，同時新班子精誠團結、職工隊伍正氣充盈，“一家人、一盤棋、一條心”的理念深入人心。諸多優勢是鼓舞我們、鞭策我們、助力我們的澎湃動力，我們將深入踐行“忠誠+擔當、智慧+汗水、公平+清正”的發展理念，以時不我待的緊迫感、只爭朝夕的使命感和不進則退的危機感，積極投身生產攻堅、經營管理、節支降耗等創效主戰場，千方百計把各種優勢變為經濟優勢、發展優勢，堅定不移擔負起省內創效支柱礦井扛旗挑擔的重任，努力為兩級公司高質量發展添磚加瓦。

聚焦新發展，激活新引擎，全力打造“智能”陽光新趙樓。智能化建設作為保障礦井安全生產、推進轉型升級、實現職工體面勞動的重要途徑，我們將搶抓礦井躋身“國家首批智能化建設示范煤礦”這一新的機遇，認真落實兩級公司關于加快推進煤礦智能化建設的總體部署，科學制定符合趙樓實際、趙樓特色的煤礦智能化發展行動計劃，堅持把推進智能化建設納入“十四五”規劃和年度重點工作，作為“一把手”工程強力抓促，組建專業團隊，明確任務、時限、責任，掛圖作戰、加快推進。堅持以科技興安、少人則安、無人則安為指引，深入實施“三減三提”“三化融合”，大力推動5G、人工智能、大數據、云計算等先進技術與煤礦智能化深度融合，加快突破煤礦智能化關鍵核心技術，實現采煤掘進系統“智能化少人化”、輔助運輸系統“連續化高效化”、機電裝備控制“遠程化地面化”、災害預警系統“動態化實時化”、煤炭洗選系統“集約化智能化”，著力建成安全、綠色、智能、高效“四型”礦井，為能源集團全面加快煤礦智能化建設作出趙樓貢獻、提供趙樓方案。

聚焦新發展，彰顯新優勢，全力打造“和美”陽光新趙樓。“家以和為美”“家和萬事興”……建設好、發展好趙樓家園，需要我們將“和美思想”根植于趙樓人的心田，播種于趙樓的角角落落，暢行于趙樓的發展時空。以“和美黨建”為引領，發揮黨組織“把方向、管大局、保落實”重要作用，創新實施“五化五優五評”黨建工作運行體系和“一星兩評三好四優”創先爭優活動，推動紅色基因融入發展各個環節，形成推動發展的紅色力量。以“和美班子”作表率，強健新班子，堅持同心、同向、同力處好感情、干好工作，做到大事講原則、小事講風格、有事多溝通，相互支持、相互配合、相互補臺，以趙樓一班人的團結帶動全礦上下的“大團結”。以“和美文化”聚合力，鞏固壯大主流意識形態，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，扎實推動公司企業文化落地生根，組織開展群眾性精神文明建設活動，深化“文明單位、文明崗點、文明家庭”創建，為完成各項任務目標提供強有力的思想保障、精神動力和道德滋養。以“和美環境”保穩定，持續美化、靚化、優化井上下綜合文明形象，推行陽光管理，實施陽光信訪，塑造陽光心態，為礦井高質量發展創造和諧穩定環境。

聚焦新發展，打造新環境，全力打造“廉潔”陽光新趙樓。黨風建設關系人心向背。我們將始終堅持把紀律和規矩挺在前面，牢固樹立廉潔紅線意識，創新開展“明法紀、守規矩、倡廉風、強作風”為主題的“清風護航”行動和學習思廉、警示促廉、對標比廉、家庭助廉、節前說廉、氛圍育廉“六維保廉”廉潔教育活動，確保在警示教育中增強震懾、在政德涵養中觸及靈魂、在家風建設中管好后院、在防微杜漸中筑牢堤壩。全面加強作風建設，積極開展“五提五創”活動，組織評選公平清正好班子、擔當作為好干部、崇廉尚廉好員工，發揮典型示范效應。注重激勵黨員干部擔當作為，旗幟鮮明地保護擔當者、支持干事者、寬容失誤者，為敢抓、敢管、敢擔當的“獅子型”干部撐腰鼓勁。嚴守監督執紀“高壓線”，突出對人、財、事三條線的精準日常監督，加大對工程建設招投標、選人用人、工資分配等環節違規違紀問題線索處置力度，持續鞏固提升落實中央八項規定、省委巡視整改和官僚主義、形式主義專項治理成果，努力打造政治生態上的“綠水青山”。

聚焦新發展，描繪新畫卷，全力打造“幸?！标柟庑纶w樓。黨的十九屆五中全會明確把“堅持以人民為中心”作為“十四五”時期經濟社會發展必須遵循的一項重要原則。致力滿足職工群眾對美好生活的新向往，拓寬職工成長成才渠道，樹立正確選人用人導向，營造能干者給舞臺、得重用的濃厚氛圍。堅持想職工所想、急職工所急、解職工所難，深推“1+N”暖心幫扶行動，精準救助困難職工，落實普惠型福利惠及每名職工，開展“冬送溫暖、夏送清涼、節送祝?！钡扰姆詹粩嗑€，使職工在體貼和關愛中感受到趙樓大家庭的溫暖。按照群眾性、廣泛性、經常性的原則，美中求樂，樂中求教，廣泛開展足球、籃球、乒羽、攝影、書畫等職工喜聞樂見的文體賽事，搭文體活動舞臺，唱精神文明大戲，滿足不同愛好、不同特長職工的表現愿望，引導職工在濃厚的文化氛圍中陶冶情操。我們將努力在奮斗中實現幸福，把“幸福”作為建設“七個陽光新趙樓”的出發點和落腳點，通過建立機制、強化考評，促進安全、創新、創效、智能、和美、廉潔、幸福統籌推進、相輔相成、同頻共振，真正把趙樓煤礦打造成為職工的“幸福陽光家園”和兩級公司的“重要形象窗口”。

立于潮頭，方知浪高風急；登高望遠，才見云闊天高。站在“十四五”的起跑線上，迎著新時代的浩蕩東風，在“二次創業”新征程中，趙樓煤礦將聚焦聚力“七個”陽光新趙樓創建，始終以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，乘風破浪、堅毅前行，努力開創高質量發展新局面，為能源集團打造全球清潔能源供應商和世界一流能源企業貢獻趙樓人的擔當、智慧和力量。（作者系菏澤能化公司黨委書記，趙樓煤礦黨委書記、副礦長）