風勁揚帆圖新志，砥礪奮進正當時。在能源集團2021年度工作會議上，黨委書記、董事長李希勇的講話，站在聯合重組新起點、面向“十四五”開局新階段，高瞻遠矚、審時度勢，為謀劃公司未來新發展把關定向、態度堅定、目標明確、措施精準，也為我們今后工作提出了具體要求，指明了前進方向。我們將聚焦能源集團“七個一流”建設目標和“三步走”發展戰略，以改革促發展、以創新激活力、以管理提效益、以安全做保障，奮勇爭先、求變求強，頭拱地、向前沖，推動礦井各項工作再上新臺階，確保實現“十四五”高點起步、良好開局。
一、抓住新機遇、換發新氣象，以新風正氣凝聚發展合力。2021年是山東能源集團發揮整合優勢、加快結構調整、提升發展質效的關鍵年，挑戰與機遇并存、壓力與動力同在。面對新的形勢、新的任務、新的挑戰，要牢固樹立上下“一盤棋”的思想認識，統籌兼顧，步調一致，顧全大局。一是緊緊樹牢大局觀念全局意識。實現高質量發展，首先要解決思想觀念問題，面對全球經濟深度調整的重大考驗，越是形勢嚴峻，我們越要團結一心，不能只關注個人利益、單位利益，要跳出一事一時一己一地的局限，把工作放到大局中去思考、定位、擺布，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。要深入貫徹落實年度會議精神，破除“固步自封、抱殘守缺”的守舊觀念、“小成則滿、不思進取”的守成思想、“單打獨斗、各自為政”的狹隘主義、“消極等待、坐而論道”的怠政傾向，壓實工作責任，切實把個人利益與公司利益、礦井發展緊密相連，把上級要求變成自覺行動，轉變觀念，解放思想。二要持續強化形勢任務教育。圍繞具體工作目標任務，積極做好組織動員工作，堅持深入持久地開展好形勢任務教育，創新活動載體，加強對公司年度工作會議精神地學習宣貫。要堅持問題導向，抓好職工思想動態分析，注重從實際出發，針對礦井資源逐步減少、企業改革改制常態化等情況，通過“流動小課堂”宣講，推動形勢任務教育進區隊、到班組，進一步引導干部職工深刻認清當前形勢的嚴峻性，理解支持礦井為應對企業改革改制采取的各項措施，通過“抒感慨、講體會、有承諾、見行動”，提高廣大干部職工對企業改革改制的認同感，形成同心同德、攻堅克難的工作合力。三要自覺提升工作標準精神境界。在年度工作會上提出要秉承“忠誠+擔當、智慧+汗水、公平+清正”理念、啟動“五提五創”活動，爭做不辱使命、不負眾望的新山東能源“答卷人”。面對發展新形勢，唯有勇擔使命、砥礪奮進，將每一步踏穩、踩實，才能做到功必能成、功必可成。尤其是廣大黨員干部，要堅持以上率下，保持一往無前、志在一流、勇攀高峰的奮斗姿態，自我加壓、主動作為，杜絕形式主義、官僚主義，真真切切為職工群眾著想，落實落細落具體各項工作要求，切實形成同向發力、同頻共振、狠抓落實的工作格局，保證心往一處想，勁朝一處使，步調一致地向著既定的目標前進。
二、提高落實力、增強執行力，以實干擔當踐行責任使命。實干，不是做規劃、不是喊口號，實干，是一種擔當。要時刻牢記企業生存與發展是和個人的進步緊緊聯系在一起的，樹立“愛企如家、企興我榮”的理念，以“主人”的姿態，腳踏實地做好本職工作、積極進取、擔當奉獻。一要愛崗敬業恪盡職守。愛崗敬業是對工作的一種態度，實質就是腳踏實地、真抓實干的做好工作。每個人的發展離不開企業，要懂得珍惜機會、珍惜崗位，并在自己的崗位上不斷提升，要樹牢個人與企業命運共同體的意識，感恩企業、忠誠崗位、愛企如家。二要履職盡責主動作為。要切實增強工作的責任感和主動性，不斷提升自己的工作技能和水平，著力解決工作落實緩慢、推進工作方式落后、工作質量不高等實際問題，克服掉“馬虎、湊合、差不多”的思想心態，要增強駕馭復雜局面的能力，遇責不推、遇事不躲、遇難不怯，在風險面前敢作敢為，在責任面前敢于擔當，提高自律意識，增強執行能力。三要真抓實干求真務實。要把精力放在工作上，任務定在打贏上，功夫下在落實上。弘揚雷厲風行的工作作風，發揚吃苦耐勞、拼搏奉獻的進取精神。增強主動應變、創新求變的意識，壓實精文減會硬杠杠，尤其是不發不切實際、內容空洞的文件，不開應景造勢、不解決問題的會議，把時間和精力用在刀刃上。要牢固樹立“有權必有責，有責要擔當”的導向，大興調查研究之風，深入基層、下沉一線，以創造性的思維抓落實，以專業素質能力抓落實，以求真務實作風抓落實，在推動各項工作高質量發展中當好探路人、解題人。
三、實現新突破、展現新作為，以黨建引領筑牢保障體系。跨入新階段、實現新作為，必須堅持以黨建引領促發展，以和諧建設聚共識，為高效完成各項目標任務奠定堅實支撐保障。一要鞏固黨委統領作用。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，完善“第一議題”制度落實，堅持“雙入雙創”黨建工作模式，深入推進五個“三年提升工程”，圍繞夯實“三基建設”黨建工作定位，深化拓展務實效益型黨建品牌。健全黨建工作考核體系，深化支部書記素質提升工程，進一步規范支部書記寫實、評審和重點工作督導等制度，堅決壓實全面從嚴治黨責任。持續堅持項目化管理推進表制度和《過硬黨支部建設--直通快線》工作簡報“兩條線”，不斷加強黨支部特色化工程創建，以“五規范七過硬”為目標，分步推進、有序開展對薄弱支部整治力度，確保實現全面過硬。二要發揮先鋒模范作用。著重抓好黨員日常教育管理，持續深化“一區兩崗”創建，健全完善“月度、季度和年度”量化考核方式，促進“學、做”結合，讓廣大黨員在各自崗位上比、爭、趕、超，真正起到模范帶頭作用。重點推進“1+1+N”黨員聯系服務職工群眾工作落地生根，健全制度體系、完善工作機制，對職工群眾反映的問題確保事事有答復、件件有回音。圍繞慶祝中國共產黨成立100周年，發揮好黨員教育活動中心陣地作用，通過開展黨史教育、共享黨課、過政治生日等形式多樣、主題鮮明、廣泛參與的特色活動，全面提升黨組織號召力、凝聚力和戰斗力。三要強化穩定保障作用。堅持依靠方針，有效激發出職工的主人翁精神。壓實信訪穩定責任制，堅持源頭預防化解矛盾機制建設，完善重大決策穩定風險評估，統籌信訪、武保、輿情管控資源，建立互聯協作、互動施策機制，提高預防和處置突發事件的能力。要持續關注退休人員社會化管理移交、三供一業改造過渡期等企業改革改制熱點焦點問題，一如既往地關心關愛離退休職工、困難職工，全面排查不穩定因素和苗頭，確保把矛盾和問題化解在萌芽狀態。嚴守民生“四條底線”，多維度實施“精準幫扶”，增加普惠性服務，為職工群眾提供更加溫馨舒適的生產生活環境，共享改革發展成果。
新開局步履鏗鏘，新征程鼓點激越，藍圖已繪就、奮斗正當時，但在前進的道路上還有許多“婁山關”“臘子口”需要征服，只有堅定者、奮進者、搏擊者才能攻堅克難、闖關奪隘。在今后的工作中，南屯煤礦將在兩級公司的正確領導下，寫好新時代高質量發展新答卷，不因勝利而驕傲，不因成就而懈怠，不因困難而退縮，找準靶向、深抓細做，有效保障各項決策落地生根，確保黨建工作、安全生產、經營管理、信訪穩定、疫情防控等重點工作高質量推進，為公司打造全球清潔能源供應商和世界一流能源企業再做新貢獻，以優異成績向中國共產黨成立100周年獻禮。（作者系南屯煤礦黨委書記）
