剛剛下發的《山東能源集團有限公司關于2021年重點工作責任分工的意見》，把萬福礦井及選煤廠建設納入2021年重點項目，明確了2022年9月試生產的目標。這是能源集團整合后發出的加快項目達產達效的動員令，為萬福礦井今后一個時期的建設發展指明了目標和方向。

一、理解要義，把握內涵，用能源集團年度工作會議精神統一思想、指導實踐

剛結束不久的山東能源集團2021年工作會議，可謂是內涵豐富，不僅部署了2021年工作任務，還系統闡釋了“十四五”期間山東能源集團發展的“三步走”戰略規劃和建設“七個一流”能源集團的遠景目標。信息量大、知識點多，是指導我們今后一個時期思想和行動的綱領和方針，需要各級干部靜下心來認真學習、深入領會。

一是學研結合，確保領導干部先學一步、學通弄懂。毛主席曾說過：“政治路線確定后，干部是決定因素”。抓好能源集團會議精神的學習宣貫，干部必須先學一步、學懂弄通。萬福煤礦通過召開領導班子務虛會、中心組學習等形式，組織副總師以上領導干部及主要科室負責人集中學習，探討交流，結合實際撰寫心得體會，進一步深化了認識、統一了思想。

二是分層宣講，讓會議精神進區隊、入班組、到全員。通過下發宣傳提綱、PPT圖片展示、微信公眾號短視頻播放等形式，圖文并茂形象地向職工宣傳山東能源集團2021年工作會精神，大講“十三五”期間、特別是聯合重組以來能源集團取得的發展成就，大講“十四五”和2021年發展目標、戰略部署，大講做強做優做大“六大主業”的工作思路、重點舉措，進一步凝聚人心、鼓舞斗志，引導干部職工承壓奮進、積極作為。

三是把握實質，在融會貫通中實現會議精神落地。上邊千條線、下面一根針。會議精神能否宣貫落地，關鍵在聯系實際。萬福煤礦結合會議精神，專題研究制定涉及安全生產、礦井建設、經營投資管控、黨建及黨風廉政建設、和諧穩定、目標責任分解考核等6大項意見及專項制度措施，每項工作有任務目標、有時間節點、有量化考核、有跟蹤督導，真正落地見石。

二、高點站位，系統謀劃，科學確立礦井建設發展五年規劃

山東能源集團提出的“十四五”期間的大規劃、大戰略鼓舞人心、催人奮進。萬福煤礦的建設投產正值“十四五”期間，因此，做好“十四五”規劃對于萬福煤礦當前和今后發展十分重要。萬福煤礦黨政班子抓住歷史機遇，緊跟時代發展步伐，深入思考、系統謀劃了“十四五”發展規劃。即“五年規劃三步走”。

第一步，確保實現按期投產。從2021年1月至2022年9月，通過優化設計、優化隊伍、優化施工工藝、優化裝備升級，提高巷道掘進水平；科學排定施工計劃，倒排工期，掛圖作戰，提前做好投產前的各項工程驗收、質量認證及有關手續辦理工作，用一年零九個月時間，力爭達到試生產條件。

第二步，力爭當年達產達效。從2022年10月至2023年底，通過系統完善、調試消缺，盡快達到安全、高效生產狀態；科學處理礦井量、本、利關系，科學進行礦井效益模型分析，優化生產方式、煤炭品種、銷售流向，實現效益最大化。

第三步，建成“四型”礦井。到2024年底，在達產達效基礎上，爭取再用兩年時間，著力推進安全生產質量標準化建設、三減三提及系統優化升級、礦井水深度處理及煤矸石再利用、采掘工作面及生產系統智能化研究應用，建成安全、高效、綠色、智能“四型”礦井。

三、黨建引領，聚力共為，為加快礦井建設創“好”條件搭“良”環境

一是深化“三基”建設，更有效地發揮黨組織及黨員“三個作用”。圍繞礦井按期投產這個中心任務，突出黨總支領導作用、黨支部戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用，深化加強基本制度、基本隊伍、基本陣地建設，用好“四化五優六好”創先爭優工程、“六過硬五規范三提升”過硬支部建設機制、“黨員創新示范崗”載體，發揮黨總支在礦井建設中的把方向、管大局、保落實作用，發揮黨支部在礦井建設急難險重任務面前克難攻堅作用，發揮黨員干部擔當作為、吃苦奉獻率先垂范用，凝聚全員攻堅克難強大合力。

二是倡樹忠誠+擔當、智慧+汗水、公平+清正理念，營造風清氣正的干事創業氛圍。李希勇書記在山東能源集團2021年度工作會議上，提到領導干部素質能力和作風建設時強調啟動“五提五創”活動，對于當下萬福煤礦的建設有很強的指導意義。萬福煤礦從現在到投產還有19個月時間，時間緊、任務重，需要廣大干部職工以拼搏的精神爭分奪秒保工期，以爭魯班大獎、創國家優質工程的境界腳踏實地抓工程建設，以經得起歷史檢驗的忠誠和擔當保工程質量，真正把山東能源省內的最后一對礦井建成樣板礦井、精品工程。

三是發揮職工群眾首創精神，保護和調動全員參與礦井建設的積極性、主動性。職工群眾的智慧是無窮的。在礦井建設中堅持依靠職工，通過開展“金點子”征集、小改小革命名表彰等形式，鼓勵職工為解決礦井建設中的難題貢獻智慧。抓好大學生等各類人才培養，開展“勞模工作室”、“技能大師工作室”、“學科帶頭人創新項目”建設，發揮各類人才在礦井建設中的作用。宣傳好萬?！拔甯！蔽幕?，優化人文環境、辦公生活環境，提高后勤服務質量，為廣大職工安心工作創造穩定和諧的內外環境。（作者系兗煤萬福能源公司黨總支副書記、總經理 ）