鐵運處把學黨史與辦實事緊密結合，以“我為職工辦實事”為著力點，依托職工崗位技能比武活動，全力提升員工隊伍素質，以辦實事的成效凝聚人心，以解難題的成果匯聚人心。
頂層謀劃，精準設計，讓形式“活”起來。今年，鐵運處啟動實施“精益管理提升年”行動，結合各崗位工種實際，認真謀劃、頂層設計，以“崗位培訓、崗位練兵、崗位創新、崗位創效、崗位成才”為主題，開展形式多樣、獨具特色的練兵活動，突出重點、以點帶面、區塊結合，放大聚合效應、實現效果倍增，進一步提高職工立足崗位學技術、提技能的積極性，引導職工扎實工作、勇于突破、敢于創新、擔當作為，為鐵運處深化改革、轉型發展提供強大的人才支撐和智力支持。
科學施教，分類實施，讓效能“提”起來。抓緊抓實學習、練兵、比武各環節，強化“理論＋實操”過程管理，在業余學習輔導的基礎上，充分利用勞模技能工作室和作業實際，為職工創造良好的學習條件。同時，針對新入職員工特點，制定形式靈活、內容豐富的培訓課程，使其對企業文化、經營管理、安全生產等深入了解，并走進各生產段部進行輪流學習，促使新員工能夠盡快轉變角色，融入企業，為加快“六型”物流運輸企業高質量發展貢獻青春力量。
嚴抓考核，精抓效果，讓工作“實”起來。此次比武活動是鐵運處建處以來涉及范圍最廣、參與人數最多、規模最大的全員職工崗位技能比武活動。為確保比武質量，鐵運處嚴把各環節管控，從出題、試卷打印到比武現場都進行全程錄像，并對成績低于80分的人員，全部重新組織學習、重新考核，做到以賽促學、以賽促訓、以賽促評、以賽促建，確保比武活動真抓真推、真見實效，切實將職工所期所盼落到實處，提升員工操作水平、技術素質和精神風貌。
