石拉烏素煤礦緊緊圍繞黨史學習教育目標要求，構筑“思想、制度、工作、方法”“四到位”，力促黨史學習教育與為職工辦實事深入鏈接，推動為職工辦實事主題實踐活動取得良好成效。

思想“到位”。圍繞黨史學習教育思想脈絡,在“學思踐悟”中領悟黨史，在“看、講、誦、憶”中感悟黨史，在“傳、轉、宣、談”中升華黨史，在“行動、對標、踐行”中踐行黨史。以為職工辦實事為黨史學習教育的主要載體，通過創新開展“每日一題、每周一講、每周一看、每月一考、每季一宣、每季一展、每季一賽”“七個一”活動，組織召開學習教育“七個悟透”、“學紅色管理，助開創新局”理論研討會，在“學與思”的過程中讓學習更加入心，在“思與行”的過程中讓思想更加“入位”，持續推動黨史學習教育抓在“總支”、做在“支部”，走深走實，真正讓“見行動”成為黨史學習教育的“強心劑”和“催化劑”。

制度“到位”。著眼于為職工服務好、實事辦好的初衷，在深化黨史教育與為職工服務機制創建方面下功夫。成立了專門工作領導小組，制定《“我為職工辦實事”實踐活動方案》，印發《“我為職工辦實事”工作清單》，明確了工作措施、工作目標、時間節點、牽頭科室和配合單位、責任人、分管領導，明確各級組織、相關科室的聯動互促機制，各牽頭科室逐項逐條抓“我為職工辦實事”實踐活動的推進，采取臺賬式管理，項目化推進，形成問題“立項一整改一驗收一銷號一復驗”閉環體系，形成上下一心的保障格局，構建起目標明確、任務清晰、工作有序、保障有力的制度支撐。

工作“到位”。緊抓行動落實，積極引入“四個意識”工作執行機制，通過為職工辦實事與“四個意識”的銜接，讓節點意識成為責任擔當的體現，讓速度意識成為考量工作落實的標尺，讓標準意識劃分工作落實的層級，讓績效意識構筑工作落實的保障，形成了真正讓黨員干部俯下身來深入基層、深入職工，實現工作由“站位”到“入位”的轉換。將為職工辦實事落實到為職工提供堅實的后勤保障上，從食堂日常監管抓起，著力在衛生、飯菜質量、花色品種、口味上加大監督檢查力度，落實到飯菜的“色香味”,以“健康關愛餐”深化“深夜食堂”“熱湯、熱飯、熱水”的實事工程，提升了職工的幸福感，讓食堂菜有了“家的味道”。

方法“到位”。把“我為職工辦實事”實踐活動推進情況納入督察督辦，對牽頭科室已辦結項，進行量化民主評價，按照好、較好、一般、較差四個等級進行評比，形成了嚴落實、重效果、抓進度的濃厚氛圍。將學習成果轉化為行動結果，做到一方面狠抓黨史學習教育，一方面注重學習成果轉化，學習與行動互為支撐。深入踐行綠色發展理念，把推進綠色礦山建設作為“我為職工辦實事”的重要舉措，對礦區地面環境衛生的大排查、大整治，進場道路景觀帶造林面積17.96公頃，礦區周邊綠化8.04公頃，形成了春有鮮花、夏有綠蔭，秋有碩果，四季常綠的大家園；打造舒適、宜居的工作和生活環境，完成宿舍樓外墻粉刷、更換紗窗、宿舍水龍頭、下水道蓋板，規劃廠區道路涂交通標識線，為廣大職工創建了舒適宜人的工作和生活環境。深入踐行以人民為中心的發展思想，救濟救助困難黨員職工，發放慰問金99620元；圍繞“六個堅決防止”“三個不出事”“三個確?！蹦繕?，深化“七抓七到位”思路舉措，確保中秋、國慶期間礦區和諧穩定。