“溝通有哪些方式？”“執行力指的是什么？”“我認為可通過書面報告、面對面交流以及微信、電子郵件等信息軟件進行溝通”……在天池公司三樓第一會議室，一場透徹擔當作為的黨史學習教育暨“學習+實踐”座談會在該公司領導與基層單位負責人的提問與回答中良性進行。自黨史學習教育活動開展以來，為深入踐行“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”，該公司牢固樹立其為首要政治任務，以“三個強化”高標桿、細劃分、嚴落實的持續推動各項工作。
強化理論學習，著力提升“執行力”。該公司黨委聚焦提升干部執行力與落實力工作，通過中心組理論學習、夜校培訓等平臺，制定學習方案。排定學習日程表，以PPT的形式，將習總書記“七一”講話和專門購置的《習近平總書記重要講話單行本》《執行力：關鍵在于落實》《深度溝通》“三本書”等內容，圍繞“自己如何做、如何為單位做、如何帶領身邊同事做”進行大討論、大學習，為各級管理人員醒頭腦、舒筋骨，力求通過深學細悟，實現以學促改、以改出效，從根本上解決“有安排無落實”這個“沉疴痼疾”。同時，精心挑選理論骨干，成立形勢任務教育宣講組，組建“流動課堂”，利用班前班后會等時間，深入基層，開展面對面宣講，進一步推動理論學習活動見真見效。
強化示范引領，著力描繪“群英譜”。該公司以落實“團結一致向前看、凝心聚力謀發展”主題教育活動為契機，開展了“最美天池人物(事件)”評選活動，著重聚焦基層生產一線普通職工，以注重實績為標準，精心培育選樹一批旗幟性人物事件，引導職工自覺對標踐行，目前已收到“采掘一線“三英杰”故事匯”“綜采工區捐款幫扶受災工友顯大愛”等優秀作品，并在“兗煤天池”公眾號、《天池動態》等內部媒體進行廣泛宣傳。同時，該公司通過“黨員先鋒崗”授牌、優秀團員和先進黨外代表評選等活動，匯聚正聲正能，大力抓好典型培育選樹和宣傳推薦工作，為推進公司高質量發展提供強大精神動力和思想保證。
強化辦好實事，著力服務“惠民生”。新《安全生產法》在9月1日正式施行，為維護職工切身利益，該公司精選內容，印制成“口袋書”，并與女工協管活動相結合，利用協管活動進區隊的契機，以現場提問、有獎問答的形式幫助廣大職工將安全知識入腦入心；主動把視線投向求學之路受阻的家庭困難職工子女。積極開展“金秋助學”活動，通過召開座談會、發放助學金等方式為他們解決后顧之憂，經過嚴格把關，最終確定了四名困難職工子女作為愛心助學資助對象；成立安全“不放心人”專項排查小組，深入到各基層區隊，對存在年齡偏大、有既往病史、心腦血管疾病等健康隱患的職工開展全面排查，全程安排駐礦醫務室專業人員攜帶血壓計，逐一為職工測量血壓，并以現場演示方式，為基層單位職工進行血壓計使用專題培訓；同時，該公司黨委召開專題會議進行分析研究，加速推進新建35kv輸變電項目、地面火藥庫建設等重點工程的施工進度，著力解決制約礦井發展的重點、難點問題，穩扎穩打地推動公司高速高效發展。
