歲時流轉

新章日添

時光藏奮斗足跡

過往記前行步履

回眸２０２４年，教培中心強化黨建引領聚合力，融入中心促發展，全年完成培訓3.3萬人次，創歷史新高，黨的建設、隊伍建設、品牌建設等工作齊頭并進、生機勃發，呈上了一份成果豐碩、振奮人心的高質量發展“年度答卷”，這份答卷熠熠生輝，彰顯著不懈奮進的堅實足跡，成為發展歷程中濃墨重彩的一筆……

播撒希望　

精耕細作啟新程

２０２４年初春，教育培訓事業如大地復蘇般萌動著生機。

教培中心努力滿足各單位培訓需求，克服校內辦學資源短板，深挖內外部培訓基地和山能Ｅ學線上平臺培訓潛力，打破培訓“淡旺季”，開啟了即將到來的滿負荷培訓工作。

與此同時，緊跟黨的理論創新步伐，發揮培訓中心資源稟賦，第一時間學習黨的二十屆三中全會精神、習近平總書記在山東考察時的重要講話精神。強化職工思想教育和學生課程思政教育，堅持宣講融入主題、融入日常，理論宣講有聲勢成規模全覆蓋，“理響兗礦”宣講品牌影響力得到拓展。開展愛企“三問”大討論、“四增強、四提升”形勢任務教育，筑牢意識形態陣地，團結奮進蓬勃力量持續匯聚。

辛勤澆灌

培育成長綻芳華

炎炎夏日，教育培訓的熱情持續升溫——

教培中心進入培訓高峰期，周培訓班次突破４０余個，精心打造“教學＋分享＋互動”培訓模式，積極推動“教師下臺講、學員上臺講”，變“教學式”課堂為“交流式”課堂，創新推出“自主選座”模式，培訓趣味性和實效性顯著增強。

圍繞打造規范化、科學化培訓體系，編制《培訓標準化工作手冊》，根據職教板塊發展形勢，修訂《培訓檔案管理要求（檢查標準）》《培訓學員管理規定》，培訓管理制度和工作標準更加健全。制定《“五型”班組創建活動實施意見》，激發最小教學組織活力，打通制約班組建設的橫向壁壘，舉辦優秀班組擂臺賽，班組管理水平明顯提高。

碩果累累

桃李芬芳結佳績

金秋時節，教培中心迎來了豐收的喜悅——

著力打造“熔·鑄”黨建品牌，形成“智匯教培”企業文化和五個子文化，文化育人導向功能充分發揮。兗礦能源工匠學院建設工作扎實推進，成為第一批中國能源化學地質系統工匠學院建設點。承接兗礦能源、新疆能化委培訂單，井下掘進崗位考生報名人數創歷史新高；深化委托培養品牌打造，委培錄取兗礦能源１１１人，兗礦新疆能化１０６人，與新疆工程學院聯合培養新疆能化委培大專班。

打造“名師－骨干教師－青年教師”雁陣團隊，高水平師資培養取得優異成果，１人獲評省技術技能大師，１人獲評煤炭行業技能大師；青年職工奮發作為、優異突出，全國工會十八大精神知識競賽、省國資委百姓宣講大賽、省“技能興魯”職業技能大賽、煤炭行業微黨課大賽等均拔得頭籌。

沉淀賦能

蓄勢待發新展望

寒冬歲末，教培中心進入了沉淀總結、賦能新一年發展的關鍵時期。

教職工積極參加各類技能大賽、教學研討等活動，充實自我，為來年儲備能量。各培訓部室全面總結一年來的經驗教訓，從教學管理、師資隊伍建設到學員綜合素質培養等方面深入剖析，梳理問題與不足，將其化作未來發展的基石。機關后勤部室鉚足干勁、高效運轉，扎實做好全方位的服務保障工作。

教培中心領導班子積極謀劃新一年發展戰略，制定“１２３４６”工作思路，全面提升教學質量和育人成效，在助力企業鍛造新質生產力的過程中做表率、揚優勢、固基本。

在靜謐的冬日里，教培中心正默默積蓄力量，等待來年春日再次勃發，續寫教育培訓事業的輝煌篇章，持續為兩級公司員工素質提升和技能人才培養不懈奮斗。

【策劃制作】兗礦能源網

【協助人員】安靜　　　　　

【素材提供】黃丹

【圖文統籌】羅曉婷　王艷芹