【編者按】進了臘月就是年。在中國傳統意義上，一年三百六十五天，“過年”意味著大團圓。

企業是個大家庭，團圓、祥和、美滿過年是人們共同的心愿。兗礦能源網創新采取“超鏈接”的形式，推出迎年、過年、拜年系列春節專輯，敬請關注。

本期【“超鏈接”·　迎年】欄目，兗礦能源網與煤化工程公司聯合策劃，推出《心懷感恩 只爭朝夕》，在歲末年首，感味時光沉淀的芬芳與力量，懷感恩之心，共同追尋未來與夢想！

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點擊瀏覽【視角】煤化工程公司：厚植沃土 深挖細鑿 人才隊伍建設實現質效并進

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創業路上

奮進的身影

前行的足跡

印證著

歲月的無悔與執著

新的時代

高昂的士氣

挺拔的姿態

展示著

奮斗者們的

擔當與奉獻

新的一年

讓我們

心懷感恩

砥礪前行

珍惜韶華

只爭朝夕

【編輯解讀】黨建強則人心聚，人心聚則事業興——

  這一年，煤化工程公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，主動融入兗礦能源黨建工作大局，厚植黨建根基，匯聚發展動能，團結帶領全體干部職工凝心聚力再出發，奮楫揚帆新征程，推動煤化工程公司二次創業開新局、譜新篇，黨建引領作用充分彰顯。

這一年，煤化工程公司二次創業思想共識充分凝聚。

該公司黨委理論學習中心組每月一學習一研討，１０余次現場調研，兩期培訓班，１３場次巡回宣講，８場專題黨課……煤化工程公司黨委以務實舉措推動理論學習走深走實、見行見效，為奮進二次創業新征程提供了強有力思想保證和理論支撐。

 “你愛兗礦嗎？你以兗礦為榮嗎？你如何立足本職為兗礦建設世界一流企業做貢獻？”“當前形勢怎么看、面對困難怎么辦、立足崗位怎么干”“１０個捫心自問”“安全到底為了誰”……

  一場場大討論，２８０余篇心得體會，３９場次形勢任務宣講，引導全員開啟思想大碰撞，在全面反思、整改和提升中凝聚共識、匯聚合力。

  春節、國慶節期間，煤化工程公司７００余名干部職工舍小家顧大家，堅守在駐外工作崗位，有力保障了化工企業生產系統穩定運行，彰顯出高度的政治擔當和政治自覺。公司首次明確并號召干部職工大力弘揚和傳承“協作、拼搏、奉獻、專業”的大修精神。

這一年，煤化工程公司黨組織凝聚力、戰斗力持續增強。

  選優配強環?？萍挤止?、魯南化工項目部專職黨支部書記。建立黨支部書記下班組制度，明確其安全思想教育培訓第一責任，開展安全警示教育，了解職工思想動態，及時解決職工急難愁盼，進一步推動支部工作在一線落實，在班組見效。

  堅持走出去，加強工作交流與提升，開展黨建工作“１＋１”結對共建、黨委理論學習中心組學習列席旁聽等系列活動，通過觀摩學習、互動交流、對標找差等方式，借鑒先進單位經驗做法，全面推動黨建工作提質提效。

    這一年，煤化工程公司和諧穩定局面持續鞏固

    建和諧“大家”，護幸?！靶〖摇?。春送祝福、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖……四季暖心關懷不斷檔，搭起長長暖心橋，把公司大家庭溫暖跨越千里傳遞給每一名職工，讓職工群眾獲得感、幸福感、安全感更加充實。

    ４３名困難職工獲得幫扶救助，３２名新考取高等院校的職工子女喜獲助學拉桿箱，３９名職工參加了榮譽療休養活動，２３場次“送清涼、囑安全”活動，為高溫酷暑下奮戰檢修的一線職工送去絲絲清涼?！肮こ趟{”志愿服務團隊走進２８戶駐外職工及特困職工家庭，開展暖心志愿服務活動６次。

    第一堂思政課、交流聯誼、故事分享、節日關懷等暖心助新活動，助力新入職高校畢業生快速融入公司，投身發展實踐。構建聯防聯控、快速反應的信訪工作格局，通過超前研判、主動作為，有效化解各類風險２４項，有力地保障了公司和諧穩定大局。