天池能源特約記者 史美琪：數九寒天，位于太行山腹地海拔1500多米的天池能源卻是一派熱火朝天的景象，這里的職工正在興高采烈地領取新春暖心福利禮品。

雖然戶外寒風凜冽，但是他們的臉上個個都洋溢著喜悅的笑容。這正是該公司暖心惠民，踐行“發展為了職工、發展依靠職工、發展成果與職工共享”理念的生動寫照。

近年來，該公司聚焦職工反映的急難愁盼問題，用心用情辦好攸關職工切身利益的每一件“小事”，通過一件件惠民實事，進一步增強了職工的歸屬感和幸福感。

幸福是解決職工“頭等大事”

進入冬季以來，綜采工區的職工小李有了一件煩心事。每天上井洗完澡以后頭發不能快速擦干，出澡堂后被冷風一吹極易受涼感冒。他將這一煩心事寫入了該工區的“民情日記”中，工區黨支部負責人收到反饋后，立即購入了幾個快速吹風機放置在工區大會議室中方便職工使用，并向公司工會反映了這一困擾職工的民生“小事”。

該公司工會負責人了解到相關情況后，馬上組織綜合服務中心為職工澡堂增設了吹風機、發梳和儀容鏡，解決大家的“頭等大事”。此外，隨著職工澡堂使用年限的延長，原先的部分設施已經陳舊銹蝕，為了提升職工的沐浴滿意度，該公司定于今年將對職工澡堂進行一次升級“煥新”，讓每一名職工都能在工作結束之余洗一個舒適解乏的暖心澡。

幸福是愛心捐款暖熱職工心田

“工友們，白血病對于我們來說或許非常遙遠，可它突然降臨到了我們的工友李虎的母親身上。為此，工區倡議大家伸出援助之手，共同為這個家庭貢獻一份力量?！?月16日，一份捐款倡議在掘進一區的微信群中發起，立即得到了該工區干部職工的積極響應。他們紛紛伸出援助之手，你一百、我二百的慷慨解囊，短短兩天時間，就募集到了愛心捐款12800余元。

一方有難八方支援，“愛心捐款”活動只是該公司各黨支部開展“我為職工辦實事”的一個縮影，突擊性開展“敲門行動”，每月上報“作風建設隨手拍”，緊盯與職工息息相關的事，落細落小，真抓實干，在職工“急難愁盼”問題上精準發力已成為該公司常態。

幸福是“肥宅套餐”正式“入駐”食堂

“咱公司食堂能不能增設‘肥宅套餐’啊，每天下了班就想來點放縱餐?！痹谠摴菊匍_的大學生座談會上新入職的職工小王提議道。這一新奇的說法讓參會的許多領導摸不著頭腦，在詢問后才得知漢堡、炸雞、可樂，這一在年輕人群體中廣為流行的快捷套餐即“肥宅套餐”，了解情況后的眾人皆相視一笑。

該公司工會負責人隨即表示，關心年輕職工飲食需求，“肥宅套餐”也是不可或缺的一環。座談會召開不久，小王心心念念的“肥宅套餐”正式入駐了職工食堂一樓。

職工小事不小“視”，一枝一葉總關情。天池能源聚焦職工關心關注的每一件民生問題，把職工的“小事”當作頭等“大事”，把惠民生、暖民心、順民意的工作真正做到了職工的心坎上，全力書寫暖心暖情的民生答卷。

國宏化工公司特約記者 應存：幸福是什么？１００個人可能會有１００種不同的答案。有人認為，家人身體健康，闔家團圓就是幸福，有人認為工作順利，前途光明就是幸福，還有人認為一輩子平平安安就是幸福。那么，作為國宏化工人的幸福又是什么呢？

回望過去的２０２４年，國宏化工面對著諸多風險挑戰和生產經營的巨大壓力，干部職工櫛風沐雨、砥礪前行，緊緊圍繞“安全、穩定、效益、發展”中心目標，順利實現了生產安全穩定運行、利潤同比大幅減虧、公司經營狀況不斷改善、管理水平逐步提升、發展基礎日益夯實等一系列目標，公司上下也呈現奮發向上、銳意進取的良好精神風貌。

從職工籃球賽、拔河比賽、新春游園會、徒步等一系列文體活動的舉辦，到職工自助餐、快遞柜、自助售貨機、充電樁等一系列便民措施落實落地，這一年，國宏化工也在為職工努力創造更加幸福的工作生活環境。通過持續推動“我為職工辦實事”活動，對職工提出的急難愁盼問題提思路、想辦法、抓落實，極大地方便了職工在廠內的所需。工會通過舉辦一系列職工喜聞樂見的文體活動，職工參與熱情高漲，展現了職工的干事創業的精氣神，職工的幸福感、獲得感、歸屬感也得到了進一步提升。

當筆者來到了公司各個生產經營崗位上，對國宏化工人眼中的“最好的幸福”又有了真切地理解。比如對于生產崗位的職工而言，大家認為的“最好的幸?！蹦^于系統能一直“安穩長滿優”運行，在安監崗位上，最好的幸福是無事故、無隱患、無違章，經營崗位上則是銷售價格“升升升”，采購成本“降降降”，而對于剛入職的職工，他們則認為是熟練掌握所需工藝操作技能是“最好的幸?！薄?/span>

而對于筆者所在的宣傳崗位，“最好的幸福”卻似乎沒有辦法給出具體答案，因為這一年來，用鏡頭記錄下公司點點滴滴發展的足跡，一篇篇充滿感情的新聞稿件，一張張充滿幸福表情的笑臉，越來越好的期盼，忙忙碌碌的工作和充滿希望的未來對筆者而言都是最珍貴的幸福。而為了這份幸福，每一位國宏化工人每天都在各自的崗位上奮斗著、努力著、認真地工作著。

每個人都是幸福的創造者和見證者，他們用自己的雙手和智慧，編織著屬于自己的幸福篇章，同時也為國宏化工的發展貢獻著自己的一份力量?！拔覀円獔远ㄐ判臎Q心，只爭朝夕、不負韶華，踔厲奮發、篤行不怠”，在剛剛結束的國宏化工第四屆四次職工代表大會上，該公司黨委書記、董事長、總經理張濤的一番話擲地有聲。２０２５年，面對未來的挑戰與機遇，國宏化工人也將以更加飽滿的熱情和堅定的步伐，向著更高的目標邁進。

無論是對個人的小確幸，還是對公司的大愿景，他們將會用每一分努力與付出，共同刻畫著心中的幸福。而這些點點滴滴凝聚的幸福最終也將匯聚成一股強大的力量，推動著國宏化工２０２５年“以“出僵治虧”為中心，實現現金流為正、建設融合發展示范點”的目標不斷前行，為推動兗礦能源化工板塊實現高質量發展的目標貢獻國宏力量。

楊村煤礦特約記者 徐珊珊：幸福是什么？一千個人來回答，或許會有一千個答案。２０２４年，楊村煤礦干部職工用雙手播種希望，用勞動創造幸福，讓我們走進他們，聆聽他們對幸福的詮釋。

健康身體棒 穩穩的幸福

保護職工健康，從方方面面扎實做起。

該礦分批次為職工免費查體，為廣大職工群眾營造一個安心、健康的生活環境。２０２４年１０月，全礦女職工到醫院享受免費“兩癌”篩查，她們高興地說：“對于工作生活，保持身體健康就是穩穩的幸?！?。

“呵護心理健康、綻放幸?；盍Α甭毠ば睦磔o導講座，幫助職工掌握應對壓力、緩解焦慮的方法技巧，增強了對生活和工作的信心。

一項項保護健康政策完全落地，一項項職業健康措施充分落實。平安與健康，成為礦井賦予職工的最好紅利。

礦區形象好 倍增的幸福　

談起２０２４年最難忘的事情，楊村人提及最多的話題就是承辦全國煤礦薄煤層智能開采經驗交流現場會。“很自豪，咱們的技術經驗向全國輻射推廣，充分展示了楊村形象?！本C采工區職工王付文說。該礦傾力打造薄煤層智能綜采新模式，職工干活更省勁。塵降了、臉凈了，工作環境越來越好了。

改善礦區道路、排水設施、充電樁等設施，確保環境整潔有序。

井下職工可暢飲直飲水，自動售賣機食品小吃琳瑯滿目。

升級改造浴室，更換智能衣柜。

……

楊村煤礦以蓬勃向上、欣欣向榮的姿態，展現高質量發展新氣象。

人文情懷濃 暖暖的幸福

臘八過后就是年，一年一歲一團圓。楊村煤礦工會“暖暖臘八粥、濃濃幸福味”協管服務活動，一碗熱氣騰騰的臘八粥，是溫暖身心的絕佳慰藉，帶給職工暖暖的幸福！

這只是楊村煤礦“暖陽”志愿服務活動的一次縮影。

楊村煤礦堅持從小事大情中把握職工意愿，辦好貼心實事。

楊村煤礦持續深化“雙暖”工程，２０２４年開展各類“暖陽”志愿服務７０余次，“暖流”合理化建議征集服務品牌，全年征集、反饋并解決各類問題７９項，１５件民生實事落實落地。

走過２０２４，該礦的人文情懷始終散發著作為“幸福楊村”的熱度，來到２０２５年，幸福依然相隨相伴，匯聚成河，成為助推礦井高質量發展的強勁力量。

【策劃制作】兗礦能源網

【協助策劃】楊村煤礦

【協助單位】天池能源公司 國宏化工公司 楊村煤礦

【協助人員】仇傳義 劉鵬 張方皓 馬亞軍 應存 

【素材提供】史美琪 應存 徐姍姍

【圖文統籌】羅曉婷 王艷芹