【背景鏈接】“說了就辦、定了就干、干就干好”

【南屯煤礦特約記者 韓秋悅】滿懷期待地抵達鮑店煤礦后，我首先被黨建廣場上一艘精致的紅船所吸引。

這艘紅船由鮑店煤礦生產服務中心自主設計制作，工藝精細，令人贊嘆。紅船象征著中國共產黨從南湖啟航的輝煌歷程，也寓意著鮑店煤礦在新時代的奮斗與進取。通過與工作人員的交流，我了解到鮑店煤礦正在積極推行“1356”執行文化，其“說了就辦、定了就干、干就干好”的核心理念，正激勵著每一位職工以更加堅定的信念和務實的態度投入到工作中。

?鮑店煤礦多措并舉傳承紅色文化

在參觀新時代文明實踐中心的過程中，我深刻感受到了鮑店煤礦在企業文化建設方面的用心與努力。這里不僅展示了礦井的發展歷程和豐碩成果，還通過各種形式的活動和宣傳，將企業文化深入人心。我仿佛看到了一個充滿活力、勇于創新的鮑店煤礦，在新時代的征程上不斷前行。

?南屯煤礦“合·領”黨建品牌暨“和諧南屯”企業文化啟動會

在采訪的過程中，我不禁聯想到了南屯煤礦的企業文化。自“和諧南屯”企業文化品牌發布以來，該礦在企業文化建設方面同樣取得了顯著的成效。日前，在山東省“第十屆新時代企業文化建設發展大會”上，該礦在眾多參選企業中脫穎而出，被授予“山東省企業文化建設先進單位”，《深耕“和諧”理念沃土 探索“1135+N”文化體系》獲山東省企業文化建設優秀成果，并被主委會推薦為新時代企業文化建設優秀成果。

他們還設計開展企業文化專題宣講、快問快答、故事征集、文藝匯演、文化代言等一系列豐富多彩的活動。這些活動不僅讓企業文化更加生動、具體，更讓職工在參與中感受到企業文化的魅力，從而更加自覺地踐行企業文化。

通過采訪，我深刻感受到了企業文化在推動礦井發展中的重要作用。無論是鮑店煤礦的“1356”執行文化建設，還是南屯煤礦的“和諧南屯”企業文化品牌，都為礦井的發展注入了強大的動力。我相信，在未來的日子里，各類特色鮮明企業文化將繼續引領著礦井不斷前行，為兗礦能源的高質量發展貢獻更多力量。

【楊村煤礦特約記者 侯龍】提到鮑店煤礦，讓我印象深刻的是這片光和熱的故鄉，“和美”的礦山，處處都是燦爛的陽光，這次有機會能夠深入鮑店煤礦，探尋“越來越好”的故事。

對鮑店煤礦的“1356”執行文化，很多人都已耳熟能詳。鮑店煤礦注重文化建礦、文化興礦，堅持問題導向、目標導向、結果導向，倡導“說了就辦、定了就干、干就干好”執行文化理念，在全礦干部職工中積極培育“嚴真細實快”工作作風，推動了礦井各項工作持續爭先晉位。

?鮑店煤礦紅船靜靜佇立在廣場中央

來到鮑店煤礦新時代文明實踐中心——“黨建+企業文化”主題廣場，一艘按照南湖紅船原型1：2比例縮小的“紅船”模型靜靜停在廣場中央，由12個“彩虹門”構成的“新聲”長廊，全面展示習近平新時代中國特色社會主義思想，廊廊相連，相輔相成，暖心志愿服務文化中心、泰和書院、廉潔文化教育陣地、礦井發展史長廊、榜樣街、狀元墻，一個個“景點”串起了和美鮑店的蒸蒸日上。今年10月1日國慶節，我用手機全程觀看了鮑店煤礦“家國同慶 見證幸?！?024年青年職工集體婚禮，9對幸福的新人，奔赴一場浪漫難忘的婚禮盛事，讓愛與幸福在光和熱的故鄉定格，很多人線上線下見證了這場浪漫而意義非凡的集體婚禮。

?楊村煤礦“暖心”志愿服務隊深入基層區隊送溫暖囑安全

由鮑店煤礦“和美”文化，我聯想到了我所在的幸福楊村。楊村煤礦黨委堅持務實為民的導向，依托“幸惠有家”工會工作品牌建設，形成以“暖陽”志愿服務、“暖流”合理化建議征集為載體的“雙暖”服務平臺，“線上+線下”延伸為民服務路徑，構建“普惠+特惠”融合服務模式，以項目化、清單式推進“為職工辦實事”工作，重點關注因病因事致困職工、新招聘高校畢業生等職工群體，精準發力、真情幫扶，不斷拓展為職工辦實事成果，努力提升職工的幸福感，務求把每一件實事辦實、辦好、辦到職工的心坎上。

“楊村故事多，充滿喜和樂，看似一幅畫，聽像一首歌……”在楊村煤礦，幸福故事不停上演，生產環境安全穩定，生活環境生態宜居，用人環境公平公正，人文環境溫馨和諧，幸福已成為楊村煤礦的溫馨底色。

——祝愿企業文化建設的前景越來越好！

【煤化工程公司特約記者 許美旗】在寒冬時節，我有幸作為特邀記者踏上了前往鮑店煤礦的采訪之旅。這不僅是一次工作的派遣，更是一場心靈的洗禮。鮑店煤礦，這座坐落在歷史長河中的能源明珠，以它獨特的魅力和創新的精神給我留下了深刻的印象。

走進鮑店煤礦，首先映入眼簾的是那片紅色長廊，它不僅是企業精神的象征，更是每一位員工心中不滅的信念之火。廣場上的“紅船”模型，是鮑店職工們以精湛的手工和對歷史的敬重精心雕琢而成，這一模型不僅展示了他們高超的技術水平，也體現了對中國共產黨誕生這一重要歷史時刻的紀念與崇敬。它以其精細的做工和逼真的外觀成為了廣場上的一道亮麗風景線，吸引著眾多市民和游客駐足觀看，成為傳承紅色文化和革命精神的一個生動載體。

?鮑店煤礦儒家學堂以仁智之訓育匠心之才

儒家學堂的設立是鮑店煤礦文化傳承的一大亮點。這里不僅是知識的殿堂，更是道德修養的修煉之所。通過學習經典、交流心得，職工們在忙碌的工作之余找到了一片寧靜的精神家園。這種將傳統文化融入現代企業管理的做法，無疑為提升團隊凝聚力和企業文化建設提供了新的思路。

最讓我感到震撼的是二維碼掃一掃就能在線給礦井提建議的機制。這看似簡單的創新舉措背后，實則是鮑店煤礦對于開放性和透明度的不懈追求。它打破了層級間的壁壘，讓每一位員工的聲音都能被聽見，真正實現了民主管理和平等對話。這種以人為本的理念，無疑是企業可持續發展的動力源泉。

?煤化工程公司組織開展徒步活動

觀看沙畫表演時，我的心情久久不能平靜，它記錄了鮑店煤礦職工的暖心志愿服務，讓我聯想到煤化工程公司也同樣細致入微地關心著每一位職工及其家庭，從駐外職工家屬的慰問到提供豐富的業余活動場所，舉辦各種各樣的文體活動，進一步豐富了職工們的精神文化生活。這一系列舉措不僅增強了職工的歸屬感和幸福感，也凝聚了二次創業的強大合力，為公司的長遠發展奠定了堅實的基礎。

這次鮑店煤礦之行，就像是打開了一扇通往新世界的窗戶，讓我看到了傳統煤炭行業在新時代背景下的轉型與變革。它教會了我：在任何領域，只要堅持創新、注重人文關懷，就一定能夠走出一條屬于自己的光明大道！