兗礦能源機關各級黨組織緊緊圍繞公司機關中心工作，聚焦轉作風提效能，強化黨建引領，狠抓“六型機關”建設，在推動公司戰略轉型和高質量發展中干在實處、走在前列，為公司改革發展穩定提供了堅強思想基礎和組織保障。

兗礦能源機關黨委堅持“學研用”結合，深入調研解決難題。組織機關各部門深入開展“四下基層”活動，緊緊圍繞公司生產經營重點、攻堅突破難點、職工關心的焦點熱點等方面問題，研究制定任務清單和調研方案，認真開展調查研究工作。通過召開座談會、走訪調研等方式，與一線職工群眾“拉家?！?，了解職工群眾和基層單位所感所需，所急所盼，列出問題清單、整改清單、責任清單，逐條跟進落實，切實將調研成果轉化為推動公司高質量發展的實際成效。

精準施策，注重實效。兗礦能源機關黨委緊密結合安全生產、經營管理、黨的建設等中心工作，同步做好完善機制、建章立制等工作。結合調研成果，把提出的創新舉措以制度的形式固定下來，確保常態長效。堅持“為民務實辦實事”，機關各級組織牢固樹立“以職工為中心”的思想，深入基層察民情、深入一線聽民意，深入現場解民憂，常態化開展暖心服務和弱勢群體幫扶救助工作，多渠道摸清基層困難和需求，切實解決職工群眾急難愁盼問題，維護了公司改革發展穩定大局。結合公司機關實際，組織開展形式多樣的文體活動，先后啟用機關書屋、健身中心、文體館等，豐富了機關干部職工業余生活，提振了機關人員干事創業的“精氣神”。

在決戰四季度、奮戰全年工作任務目標的新形勢下，兗礦能源機關黨委結合“六型機關”建設，引導各部室勇于擔當負責，積極主動作為，不斷增強“謀在早、想在前、干在先”的超前意識，助力企業高質量發展。