兗礦能源將推動“晨會”制度化長效化作為“四個培訓”的一項重要內容，進一步提高“晨會”質量，強化安全意識，抓實抓牢抓細安全生產，把這一創新舉措化為打好全年安全生產攻堅仗、完成全年安全生產工作目標的具體行動。

如何規范落實“晨會”制度，確保長效化推進？兗礦能源將安全生產“晨會”制度規范專題片發放到各基層單位，發動各級各單位認真組織集中學習，督促其組織集中觀看，并納入“大學習、大培訓、大考試”專項行動和企業安全生產教育培訓內容，確保覆蓋本所有相關從業人員。結合工作實際，鼓勵基層單位通過調度會、工作例會、安全會等進行集中學習，發動區隊班組利用班前會、職工學習日進行線上學習觀摩和專題交流，充分發揮典型示范引領作用。組織各基層單位將優秀班組的“晨會”影像資料，剪輯制作成更貼合自身實際的“晨會”視頻片，組織單位職工相互學習。

兗礦能源安監部門以結果為導向，加強對企業《安全生產“晨會”制度規范專題片》集中學習、“晨會”制度落實工作的監督檢查力度，重點檢查有關制度建立文件、簽到及學習材料、影像資料制作等落實情況。將檢查結果作為對企業安全生產分類分級監管、安全生產幫扶、執法檢查、監督考核、事故調查等工作的重要內容，對“晨會”制度不落實、走形式的，嚴肅批評、嚴厲處罰，并加大執法頻次，倒逼企業落實責任，切實抓好“晨會”制度的落實。同時，督促各級各部門單位合理組織人員，確保在不影響生產安全的前提下，全員觀看專題片，學習借鑒專題片中各企業的典型經驗做法，進一步健全完善本企業、本單位“晨會”制度，規范“晨會”流程，強化人員狀態檢查、教育培訓、隱患分析、經驗分享等互動內容，不斷提高安全生產“晨會”的質量和效果。

推動“晨會”制度化長效化是省政府安委會部署的一項重要創新舉措，是減少企業發生生產安全事故的有效手段。為此，兗礦能源要求各級組織明確任務、突出重點，精選培訓內容，細化層次、專業、崗位，為相關人員提供精準培訓。組織好安全生產專業人員交流學習、開好季度專業會議、辦好總工程師大講堂、開展好專業理論實操培訓。抓好培訓質量，選拔優秀的師資隊伍，創新培訓方式，利用好實操培訓基地，開展常態化實操培訓。檢驗培訓效果，把培訓方案和培訓效果是否滿足礦井安全生產需要作為檢查考核重點，以考驗學，加大對基層單位培訓工作檢查力度。

動員部署、組織觀看、鞏固提升、督導檢查……隨著各項工作分步驟有序推進，兗礦能源將其與“四個培訓”有機結合，為奮戰全年安全工作任務目標筑牢又一道屏障。