如何發揮黨建引領作用，凝聚發展合力，為推動企業高質量發展提供堅強的組織保證？兗礦能源黨委持續鍛造“政治過硬、班子過硬、隊伍過硬、作風過硬、制度過硬、業績過硬”的“六過硬”黨支部，以企業改革發展實績檢驗過硬黨支部建設成效。
兗礦能源圍繞創建鍛造“六過硬”黨支部，將其與“評星定級”管理相結合，率先培樹一批，重點培養一批，長期儲備一批，全面提升基層的組織力。通過鍛造“六過硬”黨支部、推行黨支部評星定級管理，讓“黨旗在一線高高飄揚”。南屯煤礦黨委連續１７年開展“一區兩崗”活動，按照全礦每一名黨員的不同職責、不同使命劃分黨員責任區，依照層級進行黨員示范崗、黨員先鋒崗以及“評星定級”的考核，以此來激勵、引導每一名黨員發揮先鋒模范作用。
為進一步強化黨建機制，兗礦能源黨委準確把握新時代黨建工作內涵特點，制定《黨建工作責任制實施細則》，完善“述、評、考、議”黨建考核體系，公司黨建工作責任制考核被能源集團評定為“優秀”等次。伴隨著過硬黨支部建設的深入推進，兗礦能源黨委創新黨建項目，每季圍繞一個主題，召開黨建工作現場經驗交流會，總結推廣特色經驗，促進相互交流。常態化實施抓基層黨建突破項目，將黨組織活動融入安全生產、技術攻關、項目建設等工作。鮑店煤礦黨委始終秉持“黨建就是有形生產力”的理念，目前正在全礦黨員中開展“亮身份、做表率、建新功”活動，通過讓黨員佩戴黨員徽章、懸掛黨員標識、設置“一區兩崗”、黨員承諾踐諾做表率、縱深開展“１＋１＋Ｎ”黨員聯系服務職工群眾等形式，增強黨員的黨性意識、身份意識、責任意識和榮辱意識，永葆黨員先進性和戰斗力。
圍繞“新時代－融?創”黨建品牌落實落地，兗礦能源黨委啟動實施“三年行動”，構建實施具有自身特色、契合企業需求的黨建工作新模式，以高質量黨建引領保障企業創新創優創效。制定實施“三年行動”規劃，按照“一年落實落地強根基、二年提檔升級勇爭先、三年鞏固深化出精品”部署要求，尊重基層首創精神，以“落實落地強根基、守正創新激活力”為主題，開展書記論壇“頭腦風暴”，實現基層黨建“品牌全覆蓋、特色無盲區”，推動兗礦黨建品牌過得硬、叫得響。
