【三家單位聯動采訪背景】11月21日,煤化工程公司工會(黨群工作部)邀約南屯煤礦黨群工作科、鮑店煤礦黨群工作科特約記者前往煤化工程檢安分公司進行黨建工作聯動采訪,通過線上、線下相結合的方式互動交流。
兗礦能源網【連線】欄目本期推出下輯《三單位共繪線上線下“黨建拼圖”》。
?煤化工程公司榮信化工項目部黨支部書記陳西國不定期與職工進行思想交流
鮑店煤礦特約記者牟羽歌:在了解中得知,煤化工程公司具有“地域分散”“人員分散”“技術力量分散”等特點,那么在項目統籌和推進過程中,黨委如何更好發揮“把方向、管大局、保落實”的領導作用?
兗礦煤化工程公司黨委組織部(人力資源部)張喬喬:針對項目部分布較為分散、人員不利于集中這一實際,公司黨委建立了駐外辦公制度和輪崗交流制度,充分發揮人力資源協同作用,凡是有大型檢修或重點項目建設時,集中“優勢兵力”、集結“行家里手”,為項目建設和系統檢修提供堅強的人才支撐。尤其今年4-6月份,在駐陜蒙地區三家化工生產單位85天的接續大修中,公司黨委協調各職能部室管理人員,焊接、吊裝及檢維修等技術骨干共計150余次,助力高效完成了1407項大修任務,得到了兗礦能源和業主單位的高度認可。
公司黨委堅持“抓落實、強執行、硬考核”的基調,強化重點工作督查督辦,確保黨政各項決策部署落地。不斷完善黨委工作考核辦法,按照每月一督導打分每季一考核排名的方式,壓實各黨支部工作責任,更好地發揮公司黨委的領導核心作用。
?鮑店煤礦煤質發運中心黨員突擊隊巡檢西煤棚
鮑店煤礦特約記者牟羽歌:鮑店煤礦始終秉持“黨建就是有形生產力”的理念,目前正在全礦黨員中開展“亮身份、做表率、建新功”活動,通過讓黨員佩戴黨員徽章、懸掛黨員標識、設置“一區兩崗”、黨員承諾踐諾做表率、縱深開展“1+1+N”黨員聯系服務職工群眾等形式,增強黨員的黨性意識、身份意識、責任意識和榮辱意識,永葆黨員先進性和戰斗力。
煤化工程公司確保在各類任務中能迅速調配力量之后,面對項目困難和挑戰時,如何充分發揮黨員的先鋒模范作用,組織黨員帶頭攻堅克難?
榮信化工項目部黨支部書記陳西國:我們開展黨員“掛牌·包班·亮身份”行動,包思想穩定,包生產安全,包工作績效,包素質提升,全方位發揮包班黨員的模范帶頭作用,全年帶頭下班組開展安全警示教育36場次,開展腳手架搭設、正壓式空氣呼吸器應用等業務培訓8次,完成氣化爐、鍋爐等應急搶修11項次,各安全自主管理水平顯著提高,現場“三違”現象明顯減少,標準化施工作業更加規范。
未來能源項目部黨支部孔凡雨:我們以“集聚黨員力量,更好地為甲方提供維保服務”為目標,提煉形成了“維·聚1+5+3”特設支部品牌,組建黨員突擊隊,遇到急、難、險、重搶修任務,率先組織黨員沖鋒在前。
在保障本職工作不受影響的基礎上,積極協調黨員力量,參與自主施工項目18項次,黨員自主施工參與率達90%。在今年的大修任務中,我們的黨員更是率先垂范,提前兩個月放棄休息休假,投身到大修工作的準備中,涌現出一批不畏困難、能打硬仗,夙夜在公、不言己難的黨員干部,為公司二次創業凝聚了精神力量。
?鮑店煤礦優秀共產黨員牌板展
特約記者牟羽歌:鮑店煤礦黨委也高度重視黨員隊伍建設,積極開展五星黨員、優秀共產黨員以及優秀黨務工作者等評選活動,通過“請進來”與“走出去”相結合的方式,定期組織黨員培訓與交流。為優秀黨員出書立傳,對表現突出者給予物質獎勵與晉升機會,讓優秀黨員既有“面子”又有“票子”。
煤化工程公司如何激勵黨員發揮先鋒模范作用?有哪些激勵機制和評價標準?
煤化工程公司黨委組織部(人力資源部)張喬喬:煤化工程公司黨委為進一步激發廣大黨員在公司二次創業中做表率、爭先鋒、創佳績,今年以來,在公司范圍內開展爭當黨員“六個帶頭人”活動,這既是落實“兗礦新時代—‘融·創’黨建”品牌的具體行動,更是鞏固“聚力”黨建品牌創建,激活黨員隊伍戰斗力的重要舉措。
公司黨委堅持將爭當黨員“六個帶頭人”作為年度黨委工作考核的重要內容,納入日常管理,同時作為黨管人才的一項重要內容和黨員評先樹優的重要依據,將黨員“六個帶頭人”納入黨務人員職業發展規劃和干部培養的后備人選,實現基層黨建工作與企業生產經營中心工作互促互進,切切實實引導廣大黨員職工群眾增強愛崗敬業、履職盡責意識,轉變工作作風,提高工作質量。今年,公司2個班組分別被評為兗礦能源優秀黨員責任區和優秀黨員先鋒崗;1名黨員被評為兗礦能源集團“黨員榜樣”,同時,公司黨委組織召開“七一”表彰大會,對10名表現突出的優秀共產黨員進行隆重表彰,營造了創先爭優的濃厚氛圍。
?南屯煤礦黨員責任區覆蓋生產全過程
特約記者朱宇婷:在您介紹的聯泓項目部黨支部“維保衛士”中,聽到房書記對于黨員日常管理上要求非常嚴格,有月度、季度、年度的考核,而每一名黨員也真正發揮了黨員先鋒模范旗幟的作用。
在南屯煤礦,我們實行了17年的“一區兩崗”活動,按照全礦每一名黨員的不同職責、不同使命劃分黨員責任區,依照層級進行黨員示范崗、黨員先鋒崗以及“評星定級”的考核,以此來激勵、引導每一名黨員發揮先鋒模范作用。兗礦煤化工程有限公司黨委怎樣從總抓手出發,如何加強黨員日常教育管理?
?煤化工程公司組織黨員“維保衛士”進行現場檢修
煤化工程公司黨委組織部(人力資源部)張喬喬:煤化工程公司黨委堅持以抓基層、打基礎,做實基本功為主要工作思路,通過進一步提高“三會一課”、主題黨日質量,不斷提升黨員政治待遇,確?;鶎咏M織生活規范化開展,激發先鋒模范作用。
今年以來,公司黨委創新建立了黨支部書記進基層班組制度,明確黨支部書記安全思想教育培訓責任,要求支部書記每周至少參加一個班組的班前班后會,每月至少參加一次所屬各班組的班前班后會,并組織全體員工開展一次事故案例的警示教育,切實肩負起安全教育第一責任人職責,進一步激發帶動黨員主觀能動性,及時掌握職工思想動態,達到與生產經營工作互融互促的目的。
?南屯煤礦機電工區舉辦“學技能 提素質 當先鋒”主題黨日活動
特約記者朱宇婷:南屯煤礦黨委堅持“黨管人才、人才向黨”的原則,從培育杰出個體到激發團體活力,從優秀團隊建設到整體隊伍塑造,建立起多層次隊伍建設機制。先后涌現出全國五一勞動獎章獲得者謝翠紅,煤炭行業技能大師楊恭利等一批先進人物,樹立了“信得過、叫得響、立得住”的身邊榜樣,彰顯了黨旗下的責任擔當。
兗礦煤化工程公司黨委是如何將基層黨管人才工作做深做實,匯聚起干部職工的磅礴力量?
煤化工程公司黨委組織部(人力資源部)張喬喬:我們堅持“黨管人才”的理念,建立了全員“大學習、大練兵”活動機制,通過每日一題、夜間課堂、送學到基層、專項培訓等常態化學習練兵平臺,有效解決重點工種特別是動設備鉗工、電焊工等高技能人才不足的問題。建立周業務學習制度,每周固定一天為業務學習日,組織各單位結合實際開展不少于1小時的業務知識學習。
堅持“干什么學什么、缺什么補什么”原則,實施“管理、技術、技能”3大類28項培訓計劃,開展預算員脫產培訓、工程造價管理、法律法規等各類培訓18場次,參加外部集中培訓16場次。全年評選學習之星、技能進步之星170余人次。深入開展“導師帶徒”活動,由項目部班子成員、技能大師擔任導師,與青年骨干簽訂師徒結對協議51份,涵蓋6個專業工種,建立“導師帶頭講+成員有話說”等會商研判機制,多渠道、多手段促進青年人才成長成才,多名高校畢業生都能夠在重點檢維修領域獨當一面,擔當重任。有效發揮全國煤炭行業技能大師、山東省化工行業首席技師、山東能源集團勞模創新工作室負責人等高技能人才的傳幫帶作用,分批次開展高焊、鉗工、管工、起重工、架子工等理論和實操授課。組建專業化檢修團隊,將教學課堂搬到檢修施工現場,針對性學習氣化爐檢修、高壓機組檢修以及超高壓設備檢修核心技術,真正做到了在干中學、在學中干,以用促學、學用相長。同時也積極承辦山東能源集團、兗礦能源相關專業技術比武,鼓勵更多的年輕人參與到比武活動中去。
今年,在兗礦能源第十屆全員崗位大比武中,3名職工入圍化工檢維修鉗工技能比武前7名,其中1名職工獲得第1名。在山東能源集團第二屆技能比武中,2名職工入圍化工檢維修鉗工前5名,其中1名職工獲得第2名。楊令、姬春生代表兗礦能源參加第八屆山東省職工職業技能大賽濟寧市焊工選拔賽,包攬冠亞軍,并代表濟寧市選手參加山東省職工職業技能大賽。
?煤化工程魯南化工黨支部書記楊運慶帶領職工進行學習
特約記者朱宇婷:從剛剛張部長的回答中,我們切實得知了兗礦煤化工程公司黨委將“黨管人才”原則逐漸向各黨支部落實,各黨支部之間逐步形成了上下貫通、齊抓共管、統籌推進的人才工作新局面。面對新形勢新要求,如何進一步在各黨支部之間落實“黨管人才”原則,讓基層人才工作做得更深更實?
煤化工程魯南化工黨支部書記楊運慶:作為一名黨支部書記,我把培訓作為“黨管人才”的第一抓手。在日常工作中,我作為山東省命名的電焊行業特殊貢獻技師、化工行業首席技師,積極發揮傳幫帶作用,定期組織技能研討會,針對疑難問題進行專門攻關,躋身一線為現場的實際重點難點工作做出相應的指導,鼓勵青年黨員積極參加各種技能大賽,帶出來的徒弟多次在行業協會、能源集團技能比武大賽上獲得優秀成績。
焊接技師楊令,在全國裝備服務技能競賽之第四屆煉化檢維修青年員工技能大賽焊接專業競賽中,獲得焊工專業第一名,榮獲“全國裝備服務大工匠”“青年技術能手”等稱號。8月份,入職魯南化工項目部的青年實習生劉鵬,通過三個月的技能培訓和理論學習,已經基本達到焊工中級工的水平。11月份,我們又開展了一次焊工技能摸排測試,對項目部40名高焊、普焊員工進行全面技能檢驗,最終評選出優秀焊工和進步顯著個人,對6名不合格焊工進行調整,激發了員工奮發進取、學技成才的積極性。下一步,我們支部將繼續落實“黨管人才”原則,不斷拓展思路,創新模式,搭建更多切磋技藝、分享心得的平臺,層層推動,為公司人才發展強勢賦能。
【策劃制作】兗礦能源網
【協助單位】煤化工程公司 南屯煤礦 鮑店煤礦
【協助人員】梁爽 高朋 林紅
【參與座談人員】煤化工程公司黨委組織部(人力資源部)副科級組織員張喬喬 檢安分公司黨支部書記張健 魯南化工項目部黨支部書記楊運慶 聯泓項目部黨支部書記房曉平 未來能源項目部黨支部書記孔凡雨 榮信化工項目部黨支部書記陳西國 榆林能化項目部黨支部書記陳立
【素材提供】朱宇婷 牟羽歌 辛紅
【圖文統籌】羅曉婷 王艷芹