“大家伙一定要把眼睛瞪起來，仔仔細細查處設備隱患問題，做好檢修記錄……”近日，趙樓煤礦運搬工區維修班班長薄克賢在參加２０２４年全國煤炭行業職業技能競賽（單軌吊司機）斬獲特等獎“金牌”載譽歸來，回到工作崗位后，立馬開啟精益工作模式，深入現場為設備“把脈問診”。

      ２０１５年７月，薄克賢來到趙樓煤礦運搬工區從事機電維修工作，面對一個全新的領域，怎樣由退役偵察兵轉變為優秀機電檢修工，這是他面臨的第一個挑戰。

“都說當焊工苦，但當過兵的人最不怕苦。”薄克賢的方法是：深鉆細研，精益求精。

上班前、下班后、午休時，總能找到他追著老師傅提問的身影，得到答復后，深究其因，對焊條使用角度、焊接電流強度、施焊方法仔細觀察，用心揣摩，直到徹底搞明白才罷休。白福寶等經驗豐富的技術導師為青年職工進行指導時，他總是擠在最前面目不轉睛地專心聽講……披星戴月，加班加點，他的技術一天天熟練，手掌的繭子越來越硬，從一名學徒工成長為一名技術嫻熟的“鋼鐵醫生”。

【人物故事】２０１５年８月，正值酷暑難耐之際，檢修班承接了一批井下急需焊接非標件器材的任務，廠房在電焊火花的烘烤下溫度愈高。

薄克賢主動請纓，僅在半個月內，他把每一個加工件都標識得清清楚楚，丈量精確到５毫米，班班早來晚走，手腕兒累得酸疼、焊接煙氣嗆得喘不過氣、腳底也被燙出水泡，他從未喊苦喊累。功夫不負有心人，憑著長期練就的焊接技能，他加工制作的非標件器材，既堅固又標準，一個人就完成了原本計劃３個人的焊接工作量，滿足了井下安裝生產的需要。

他的優秀師傅看在眼里，領導也非常認可，在一起調來運搬工區工作的新職工中，他脫穎而出，第一個被礦上聘用為班長。

薄克賢在擔任機電維修班的班長后，時刻以嚴要求、高標準要求自己，勇于亮劍、不懼挑戰。在機車轉型期間，礦引進了內燃機車，又購進了一批先進單軌吊、膠輪車等運輸設備，他意識到，采用先進的機械化運輸設備是礦井發展的大趨勢。

沒有發動機維修基礎的他，望著全新又陌生的內燃機車沒有退縮。薄克賢下定決心：以勤補拙，守正創新。

針對自己操作經驗缺乏的實際，利用一切可以利用的時間，以“勤”和“鉆”給自己“充電”補知識、增理論，跟著廠家學，跟著培訓課本學，將廠家技術人員到礦授課內容拍攝成視頻，組織班組人員學習。

      趙樓煤礦高度重視對優秀技能人才的培養，安排他到兄弟礦井交流經驗，到設備廠家駐場學習先進維修技能。學習期間，他白天認真學習理論知識和維修技能，晚上總結學習內容，三個月下來，寫滿了８個記錄本。他在打實了檢修內燃機車的技術基礎的同時，也下苦功夫研究單軌吊、無軌膠輪車、有軌內燃機車的運行和維護原理，總結出了一套維修保養經驗。

寶劍鋒從磨礪出，只有不斷地進步才能干出更好的成績。在安裝５３０５工作面時，單軌吊機車重載爬坡出現了驅動力不足的現象。他帶領幾名技術骨干，在現場分析研究，反復試車，通過調整單軌吊機車驅動布局等改進措施，提升了運輸動力，保障運輸工效。隨后，他又進一步優化機車驅動布局，在保障工作面安撤支架安全運輸的基礎上，能夠更好地發揮設備驅動力的效能。

２０１８年１０月，趙樓煤礦首次組織井下單軌吊機車起吊３６噸支架的試驗工作，同時也是兗礦能源第一次使用單軌吊起吊最大自重的支架設備。設備“醫生”緊急“出診”，他熟練調試設備，與兄弟班組密切配合，在井下連續奮戰近２０小時，順利地吊起支架，成功運送到采煤工作面。

    “好手藝，不怕外人學；好技術，絕不留一手”。薄克賢主動承擔起領兵班長和技術師傅的雙重任務，發揮示范引領和“傳、幫、帶”作用，帶動班組成員積極參加礦上舉辦的“藍翎比武”“五小成果展示”“全員創新競賽”等創新活動。

他與大伙兒創新的過程中，常坐在一起展開“頭腦風暴”，好思路、好點子在“針尖對麥芒”的討論中綻放，釋放出強大的“共振效應”，轉化應用于一線生產實踐中。原廠家設計單軌吊機車駕駛室的扶梯既笨重又單一，人員在上下駕駛室時缺少安全保障，他和同事們經過幾番設計后，把原有扶梯拆除，改造為輕便且具備扶手、護欄雙重保障的扶梯，并設計改造了拉繩式單軌吊蓄能器開關，提高了司機的安全上崗系數和機車操作運行效率。

授教固有方，言行皆榜樣。薄克賢始終做到：傾囊相授、無私奉獻。

      他憑借多年的工作經驗，總結出“注重理論、制定目標、指導實踐、總結創新”四步培養法，由他親自授課，悉心傳藝，將多年摸索出來的經驗傾囊相授。

他在教學基地對徒弟進行因材施教，針對他們的不同特點、工作情況制訂不同的培訓方案。據悉，他為區隊培養了９名技術能手和優秀技能人才，其中有４人走上了班組長崗位。

      薄克賢從基本工種到行家里手、從愣頭小伙到內燃機維修班班長，牢牢抓住每一次“練兵”機會，以實干、苦干、巧干的精神，在平凡的崗位干出了不凡的業績：５年來，他先后組織完成了２２項技術革新和技術改造任務，均收到了良好的安全和生產效益。同時，多次在礦級及以上技能比武中斬獲第一名，獲兗礦能源先進個人、第七屆“優秀技術技能人才”，榮獲２０２２年度“山東能源勞動模范”榮譽稱號。

近年來，趙樓煤礦工會持續深化產業工人隊伍建設，高度重視產業工人技能培養。

該礦依托“藍翎筑夢”育才陣地和勞模工匠創新工作室，實施“藍翎聚才”和“雙培一提”計劃，開展勞模工作室結對互助，發揮勞模工匠、技術領軍人物、技術骨干的“傳幫帶”作用，推廣“一對一”“一帶多”師徒傳幫帶模式，實現了勞模工匠由“１人作貢獻”到“１＋Ｎ作貢獻”的提升。

      匠心筑夢正當時，技能強企展風采。該礦先后培養出省“五一”勞動獎章獲得者秦越、菏澤市十大技術標兵賈永杰、菏澤市五一勞動獎章獲得者王宏磊、菏澤市職業技能大賽優秀選手焦揚、技術能手阮久兵等一大批優秀人才，為深化建設“四型”礦井、“七個陽光”新趙樓提供了強力技能支撐和人才保證。

【策劃制作】兗礦能源網

【協助單位】趙樓煤礦

【素材提供】李舒婉

【圖文統籌】王艷芹 羅曉婷