【編者按】奮戰四季度，獻禮金色十月。在決戰全年工作任務目標的新形勢下，兗礦能源及其權屬單位明確目標，厘清思路，強化措施，為企業高質量發展增姿添彩。
兗礦能源網【獻禮十月】欄目本期推出《兗礦能源工匠學院理論實踐“角色互通” 賦能職工由“工”變“匠”》。
近日，兗礦能源工匠學院第一期培訓——瓦斯檢查作業與故障排查技術研修班正式開班，吸引了來自公司各生產單位的20余名技術骨干到工匠學院進行學習交流，在為期5天的培訓中，學習新知識、錘煉基本功、增強硬實力，開啟了一場理論知識與實踐操作碰撞的“盛宴”。
【相關鏈接】2023年10月，中國工會十八大在北京召開，強調要構建線下線上結合的工匠學院建設體系。近期，省總、能源集團工會相繼出臺《關于加強全省工匠學院建設的意見》《工匠學院建設管理辦法》，著力打造一批高水平工匠人才培養平臺，對工匠學院的申報、復核、考察、公布、掛牌，以及資金支持、日常管理等工作做出了細致詳盡的部署?！?/span>
公司工匠學院的建設與發展要緊緊圍繞公司五大主導產業發展需要，廣泛聚焦現場一線生產難題，將普通工人培養成技術工人、將初級工匠培養成高級工匠直至大國工匠。”在兗礦能源工匠學院揭牌儀式上，黨委副書記、工會主席、兗礦能源工匠學院院長蘇力作出專項部署。。
基層技工變身聚力培養“香餑餑”
從全總、省總到能源集團、公司，層層部署、層層落實。兗礦能源工會將建設打造在省內具有較高知名度的、模范性、示范性的工匠學院作為落實技能興企戰略、推動公司技能人才隊伍建設的戰略任務，廣泛聯合各職能部室、中心和基層單位，以員工教育培訓中心為主體，撥付40萬元啟動資金，組織專人先后赴大慶油田鐵人學院、南方電網工匠學院、國家電網工匠學院進行了考察和交流學習，高標準、全方位推動公司工匠學院建設與使用。
此次培訓，是工匠學院建成揭牌后組織的第一次專項培訓，特別邀請了“全國五一勞動獎章”獲得者謝翠紅、煤炭行業技能大師潘興波、齊魯首席技師胡海林等三位勞模工匠現場授課，以實操實戰為導向，進一步強化基層員工對瓦斯檢查作業及故障排查能力的精準把握，打造一支高素質、專業化的瓦斯安全管理隊伍，實現理論實踐深度融合。
“沒想到這次研習班課程內容安排得這么豐富，我一看課程表，不僅涵蓋了瓦斯基礎理論、現代檢測技術應用，還有故障排查流程與技巧等實用的課程，越是實用咱們回去干起活越帶勁。”來自東灘煤礦通防工區的劉猛激動地說道。
解惑與否成為考核達標“金標準”
“如果需要我們設計的一臺‘滾筒式’電動皮帶切割機，創新以后可以切割任意寬度、長度、條數的廢舊皮帶，解決了原切割機不能切割長條皮帶的重大缺陷。大家看看你會從哪里入手進行設計？”煤炭行業技能大師謝翠紅在進行創新創效經驗分享時候隨機進行現場提問。
“可以調節螺桿！”
“進行皮帶定位調節！”
“同時對刀架刀組進行優化設計施加滾輪預緊力！”研習學員踴躍進行回答課堂提問。
“在技能競賽當中，光瓦故障排查是否有快捷方法？”
“之前晉能控股曾有一位選手，把五臺光瓦全部打開，膠皮管整理好以后，是否有短路的情況就一目了然了，光路和氣路檢查一定要細心，不能落下一處，才能在故障排除時拿到高分?！迸伺d波舉例解答了鮑店煤礦通防工區辛程的提問。
參加研習學員中，有很多已經是瓦斯檢查專業的技術骨干和競賽能手。來自鮑店煤礦高級技師辛程擁有20年的工作經驗，在全國煤炭行業職業技能競賽中榮獲一等獎，多次榮獲山東能源杯（山能集團決賽）瓦斯檢查工、山東省技能興魯瓦斯檢查工等技能競賽獎項。各種專業榮譽傍身，競技大賽經驗豐富，來到工匠學院研習班后，卻依然保持著謙虛學習的狀態，以飽滿的熱情對待每一節課程，真正實現由“技師”向“學員”的“角色互換”。
本次研習授課教師和參訓學員還要通過課程內容、授課準備、課堂提問難度、答疑解惑效果等多個方面采用百分制度打分互評，實現精益化考核。無論是從授課效果，還是從研習效果都更加具有針對性，有效提升瓦斯檢查技能人才綜合素質和業務技能。
開誠布公助力精益培訓“新賽道”
研習期間，工匠學院進行組織了一系列故障排查案例分析會。學員們“頭腦風暴”，根據實際工作經驗，分組討論典型故障案例，集思廣益，提出不同解決方案。通過案例分析，不僅加深了學員們對故障發生機理的理解，還鍛煉了邏輯思維與問題解決能力。
在理論知識學習之余，工匠學院學員們安排赴徐州江煤科技有限公司實踐調研學習。在模擬礦井環境中，學員們分組進行瓦斯檢查、儀器校準、故障模擬排查等實操訓練。通過反復練習，學員們的操作技能得到了顯著提升，不僅熟練掌握了各類檢測儀器的使用方法，還學會了如何在復雜環境中快速準確地判斷并處理瓦斯故障，為礦井安全生產提供了堅實保障?！ ?/span>
“希望咱們的講授工匠多分享一下瓦斯檢查專業比武的競賽規則、流程以及注意事項，讓第一參賽的‘小白’了解需要不斷練習的‘硬核’操作，讓參賽人員少走彎路。”興隆莊煤礦通防工區的安孝楠提出個人建議。
“希望以后多提供一些外出實踐、開闊視野的調研機會。如果可以的話，用調查問卷提前統計好參訓學員最急于解決的專業問題，統一匯總反饋給授課人員，便于通過理論或者實操答疑解惑?！睗旱V通防工區的劉勇也表達了自己的研學看法。
從把勞模大師“請進來”教，到讓技術骨干“走出去”學，學員們在工匠學院里理論素質不斷提升、技術技能水平不斷提升，最終實現由“工”變“匠”的蛻變?！皩W成歸來、載譽而歸”的學員們也可再次走上講臺，為兗礦能源的高質量發展培育更多桃李。生生不息、源源不絕，學員們在這里完成了技術骨干和研習學員的“角色互通”。
【相關鏈接】兗礦能源工匠學院將進一步傳承和弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，構建“工匠精神+素質提升+技能競賽+交流研習+線上線下”五位一體技能培育體系，將“工匠智慧”轉化為“前進動力”，促進工匠精神傳承、提高技能人才職業素養和技能水平，加快建設知識型、技能型、創新型高素質勞動者大軍，為公司高質量發展、建設世界一流企業貢獻力量。
【協助單位】教培中心
【作者】魯婷
【圖文統籌】羅曉婷 王艷芹
