【編者按】安全生產是企業發展永恒的主題。山東能源季度安全工作會強調：“剛柔并濟抓安全 守正創新促發展”，明確要求：“剛性”守住法治紅線底線，堅持依法辦事，按制度辦事。各單位、各部門要樹牢“以人為本、生命至上”理念，“柔性”做好安全生產管理，切實做到“剛柔并濟”“寬嚴適度”。

兗礦能源專門召開三季度安全生產委員會會議暨月度安全辦公會，強調“安全生產是企業向更高質量發展的基石”，對下一步安全生產工作提出了具體要求。兗礦能源網聯合兗礦能源安監部制作系列專輯，對各單位“剛柔并濟抓安全 守正創新促發展”推進情況進行持續關注。

轉龍灣煤礦深化服務內容，創新服務形式，始終堅持把群眾安全工作作為工會工作著力點，結合工會工作實際，充分發揮工會橋梁作用，請看相關亮點工作報道。

兗礦能源牢固樹立“人民至上、生命至上”理念，強化底線思維、風險意識、問題導向，以“時時放心不下”的責任感做細做實各項安全生產工作。

強化基礎建設。兗礦能源深化“六好”區隊、“五型”班組創建，每半年組織一次經驗交流、事跡分享、評比表彰。嚴格安全網格化管理，扎實做好“1+1+1+N”求實檢查、安全評價、安全生產標準化建設等工作，提升現場安全管控水平。務實做好“四個培訓”，精選培訓內容，確保培訓實效。

共筑安全防線。兗礦能源重視發揮群團聯合保安、齊抓共管作用，廣泛開展“安康杯”競賽、群眾安全大檢查、巾幗話安全、青年安全宣教等活動，筑牢群防群治安全防線。

轉龍灣煤礦工會以“情暖職工”為主線，有針對性地開展豐富多彩的群眾性安全活動，認真抓好群安組織建設、形勢任務教育、法律法規教育、安全知識培訓、暖心慰問服務，積極提高全體干部職工安全思想意識和安全生產水平，有力地促進了礦井和諧穩定的安全態勢。

制度建設夯實群眾安全工作基礎。轉龍灣煤礦結合礦屬各生產單位實際，調整充實群監員、青安崗員、女工協管員隊伍，各班組設置民主管理小組，形成縱到底、橫到邊的群眾安全管理網絡，健全完善各級群眾安全組織工作制度，明確了群監會、青安崗、女工協管會工作職責，實現了群眾安全工作制度化、規范化，形成了群防群治的第二道安全管理防線。

安全生產月期間，轉龍灣煤礦組織群監員、青安崗員、協管員、職工代表開展井下及地面全方位安全隱患排查及職工代表安全巡視活動，對勞動保護落實、安全操作規程執行、安全制度落實、現場隱患排查等方面查出的問題及時反饋和督促整改，切實發揮了工會組織在礦井安全生產管理中的監督職能作用，促進了現場安全管理水平不斷提高，守住了安全生產的“前沿陣地”。

安全教育提升職工自主保安能力。轉龍灣煤礦采取多種形式，不斷強化全體干部職工安全教育。充分利用礦區廣播、公司《龍騰》專刊、宣傳欄、安全警示牌、標語等宣傳媒體及黨委中心組學習、區隊班前班后會、黨支部“三會一課”、職工政治學習日等形式，認真組織黨員干部職工開展安全專題學習和宣講，將上級公司有關安全生產的工作要求和“兩珍惜兩保持”形勢任務教育相結合，黨委中心組成員帶頭撰寫心得體會，進行安全生產“五落實五檢查五確保”及“安全生產月”專題研討交流活動。

轉龍灣煤礦常態化開展安全生產法律法規知識競賽，組織各基層單位認真學習《安全生產法》《山東省安全生產條例》以及煤礦“一規程四細則”等安全生產法律法規，認真落實國務院安委會安全生產十五條措施和省委省政府關于安全生產“八抓20條”創新舉措，深入基層區隊開展送安全進區隊、井口安全知識競賽、有獎問答等活動，加深一線職工對安全基礎知識和規章制度的掌握與理解，提高廣大職工安全知識素養，更激發出職工學習安全知識的熱情，樹牢安全發展理念、規范安全操作行為，時刻繃緊安全弦。

暖心關愛筑牢安全生產第二道防線。轉龍灣煤礦持續深化女工委安全協管作用，創建集慰問、服務、教育、引導、暖心、安全于一體的綜合性服務職工工作新機制，增加活動項目，在“情”上下功夫、在“心”上做文章，讓安全協管工作真正走到職工身邊、走進職工心坎。在重大節日期間組織各種暖心慰問活動，讓每名職工都能夠感受到“上班有問候、崗位有慰問、井口有關懷、節日有祝?！?，通過細致周到的暖心服務，打造具有轉龍灣煤礦特色的女工工作新亮點。

轉龍灣煤礦組織開展“關愛女職工、我們在行動”心理咨詢講座，規劃2023年心理服務項目，舉辦“守護心腦血管、關愛職工健康”專題講座，開展安全生產月《安全心理培訓》心理輔導服務活動，深入基層區隊開展心理培訓課堂9場次，大團體培訓1場次，組織有特殊需求職工參與一對一心理疏導咨詢服務，提高了廣大職工在駐外生產生活中保持心理健康的能力，對優化職工工作效率、保障礦井安全生產、促進駐外礦井健康持續發展提供了有力的思想保障。