【編者按】建功新時代，奮進新征程?！皟烧湎А杀３帧毙蝿萑蝿战逃?，既是經常性形勢任務教育的延伸，更是新形勢與新任務的迫切要求。

伴著主題教育的東風，兗礦能源及其權屬單位“線上線下同步發力”，確?！皟烧湎?、兩保持”形勢任務教育在全體干部職工思想上“開枝散葉”，行動上“開花結果”。兗礦能源網推出系列專輯，對各單位“兩珍惜、兩保持”形勢任務教育推進情況進行系列報道。今天推出鮑店煤礦、山東煤科院亮點工作報道。

【編輯視角】開展“兩珍惜、兩保持”形勢任務教育，是引導干部職工踔厲奮發、砥礪前行，建功新時代、奮進新征程的重要載體。時至７月份，兗礦能源錨定長遠目標和全年工作目標任務，深入推進“兩珍惜、兩保持”形勢任務教育，引導各單位、各層面勇擔高質量發展使命。

在能源集團加快綠色低碳高質量發展，兗礦能源加快戰略轉型、建設世界一流企業的重要節點，開展“兩珍惜、兩保持”形勢任務教育，是引導干部職工踔厲奮發、砥礪前行，建功新時代、奮進新征程的重要載體；是聚焦兩級公司年度工作會議精神，創新方式方法，靈活措施載體，有針對性地向干部職工講形勢、講任務、講目標、講前景、講責任、講措施，確保知責擔責、明責奮進、履責不怠的重要舉措；是錨定長遠目標和年度任務，引導各單位、各層面永葆“闖”的精神、“攀”的勁頭，打好組合拳，奮戰全年工作任務目標的重要保障。

鮑店煤礦

多措并舉　全方位宣講

抓實“兩珍惜、兩保持”形勢任務教育

今年以來，鮑店煤礦黨委認真貫徹落實上級工作要求，緊緊圍繞礦井中心任務，多措并舉，抓實推進“兩珍惜、兩保持”形勢任務教育走深走實，營造出“團結一致向前看，凝心聚力謀發展”的濃厚氛圍。

聚焦黨的二十大精神，系統制定學習計劃，列出專題進行研討，為黨委中心組成員和黨支部配備《習近平著作選讀》《黨委會的工作方法》等書籍１８０余冊，組織黨委理論學習中心組學習、支部書記、科區長政治理論集體學習１６次，開展座談研討４次，撰寫學習體會４０余篇；各黨支部、科室、區隊組織集中學習、交流研討１００余次。圍繞“如何做好思想政治工作”“兩珍惜、兩保持”“如何開展輿情管控工作”等主題，創新舉辦３期“書記沙龍”，組織１５名黨支部書記現場分享案例、交流經驗。組織開展“拒絕　‘躺平’、從我做起”作風建設大討論，各級管理技術人員談認識、談感想、談體會，撰寫心得體會３００余篇、查擺問題８００余條。

成立“和美”宣講團，深入１７家單位全方位開展巡回宣講，全方位宣講兩級公司及礦系列會議精神、企業文化、安全“五筆賬”等要點，征集職工意見建議，了解職工需求，解決職工思想困惑，提升職工綜合素質。自編自導自演《我的爸爸真厲害》《小事兒》等安全宣教短視頻，創作山東快書《聽我細算安全五筆賬》，以職工喜聞樂見的“小舉措”講清安全生產“大道理”。

精心設計開展慶祝礦井建成投產３７周年系列活動，召開“我和我的崗位”主題活動啟動儀式，隆重表彰道德十佳集體、十佳個人和文明家庭。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，推薦評選技能大師一級３人，組織評選技能大師二級５人、技能大師三級８人，同時，將技能大師先進事跡制作成宣傳牌板，充分展示勞動故事。扎實開展“名師帶高徒”等活動，職工丁奇光榮當選“全國煤炭工業勞動模范”。

在礦網站及訂閱號開設“黨的二十大精神”“和美鮑店人”“兩珍惜、兩保持”“企業文化故事”等３２個專題，及時推送習近平總書記系列講話、形勢政策、上級精神、典型事跡等內容。開展形勢任務教育、“黨建引領＋安全文化”網絡知識競賽，發放體脂秤、按摩儀、遮陽傘等獎品２０００余個。以“作風建設大家談”“兩珍惜、兩保持”為主題，訪談礦副總師、各單位黨政負責人及管理技術人員代表１３０人，在微信訂閱號及網站刊播訪談視頻４８期，閱讀量達萬余人次。

【編輯視角】兗礦能源以開展“兩珍惜、兩保持”形勢任務教育為契機，激勵和帶動廣大職工學習身邊榜樣，向標桿看齊，卯足勁頭為企業高質量發展貢獻智慧和力量。

實施聯合重組以來，特別是兗礦能源更名、開啟戰略轉型以來，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹上級黨委決策部署，堅持以戰略引領發展，積極推動管控模式創新，戰勝一個又一個困難和挑戰，改革發展全面深化、經營成效極為顯著。

“十四五”和“十五五”是兩級公司貫徹落實黨的二十大精神、實現高質量發展的關鍵時期。兗礦能源通過深入開展“兩珍惜、兩保持”形勢任務教育，著力為順利完成全年任務目標，實現高質量跨越發展提供重要精神動力和思想保證。

山東煤科院

上下聯動　一體化推進

“兩珍惜、兩保持”形勢任務教育有聲有色

使命在肩，奮斗有我。山東煤科院堅持系統謀劃、上下聯動、多措并舉，一體化推進“兩珍惜、兩保持”形勢任務教育走深、走實、走心，取得良好效果。

系統謀劃，推動形勢任務教育走深。根據兩級公司要求安排，結合煤科院實際，制定形勢任務教育實施意見，從目的意義、主要內容、重點工作、工作要求等方面，對全院開展形勢任務教育進行具體部署。

有序推進全面系統學習、領導班子專題務虛會、“三個忠誠”宣傳教育、“怎么看、怎么辦、怎么干”大討論、“使命在肩、奮斗有我”主題征文、先進典型教育、推進文化融合等七項活動。

上下聯動，推動形勢任務教育走實。把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務，利用黨總支理論學習中心組、“三會一課”、科務會等時間，全面學習、全面把握、全面落實，推動黨的二十大精神在基層落地生根。

上半年組織中心組學習９次，先后組織研討交流５次。認真學習領會全國、全省“兩會”精神和兩級公司２０２３年工作會議、山東能源第二次黨代會、兗礦能源第一屆科技創新大會精神，組織學習研討，開展頭腦風暴，生發創新思維和創新舉措，引導廣大干部職工切實增強推進科技創新的思想自覺和行動自覺。

多措并舉，推動形勢任務教育走心。推進文化融合，制定下發《關于開展企業文化案例故事征集活動的通知》，從“安全、創新、綠色、擔當、卓越”五個方面征集７篇文字類文化案例故事。

開展主題征文，印發了“使命在肩、奮斗有我”主題征文活動通知，發動職工群眾特別是中層以上管理人員撰寫理論文章。開展先進典型教育，圍繞“兩珍惜、兩保持”，深入挖掘在企業發展中涌現出的先進集體、先進個人，“七一”黨內推薦和表彰先進集體７個、先進個人１４名。

著力抓好統戰工作，組織黨外知識分子學習上級精神，開展“綠色低碳高質量發展”優秀建議征集；認真抓好黨外主題教育，組織黨外人士赴興隆莊煤礦、趙樓煤礦開展深入調研、推進安全生產診斷和技術交流。發揮自辦媒體作用，利用網站、微信公眾號，對上級精神進行轉載，積極刊發先進典型事跡，進一步營造濃厚的創業氛圍，引導廣大干部職工把思想企業發展的任務目標上來，凝心聚力做好科技研發和技術服務各項工作，努力把形勢任務教育成效轉化為推進科技創新的工作成效。

【策劃】兗礦能源新聞中心

【協助】鮑店煤礦　山東煤科院

【審核】陳偉

【協助人員】林紅 丁競遠

【素材提供】焦超 丁競遠

【圖文統籌】王艷芹　羅曉婷