有序解決職工澡堂長椅，讓停車場路燈提前亮起，井口班中餐持續改善……翻開南屯煤礦民生清單，一項項具體民生實事的有序落地讓礦區和諧程度再次“加碼”。

“我們持續細化暖心關愛，全心全意服務職工，為職工辦實事，做到職工有所呼、工會有所應?！痹摰V黨群工作部（工會）副部長劉忠說道。

２０２４年，該礦工會被濟寧市總工會評為“提升職工生活品質幸福企業”。該礦創新打造普惠＋健康、暖心、服務等“普惠＋”工作模式，開通“事事靈”困難幫扶熱線和微信掃碼服務平臺，為駐外家庭、空巢老人、礦區困難家庭解決實際問題３００余項。劃撥專項資金為福興公司駐營盤壕外派職工購置５萬元生活必需品，慰問派駐楊村煤礦掘進隊５次，常態化開展“代理兒女”“愛心幫辦”等暖心志愿服務１２０余次。

“南屯煤礦歷經５１載風雨，每一寸土地都銘刻著退休老同志們的青春與奮斗。你們無畏艱難，將心血傾灑于此，為礦井的改革發展立下不朽功勛……”一封慰問信，拉開了“光榮歲月　感謝有你”２０２４年職工退休離崗關愛儀式。

這是該礦雙向關懷有溫度的具體體現。該礦把退休離崗職工納入暖心關愛重點人群，舉辦“光榮歲月、感謝有你”關愛儀式，不斷提升廣大干部職工退休離崗時的組織歸屬感、工作獲得感和精神幸福感。２０２４年，該礦各級工會組織舉辦歡送活動３７場次。

同時，該礦堅持開展“安全盡責　生日祝?！被顒?，定時發放職工生日禮物；扎實開展女職工“維權行動月”活動，營造關心關愛女職工良好氛圍，維護女職工特殊權益；堅持做好春節、中秋節為職工會員發放節日慰問品；聚焦青年群體，組織婚戀交友，切實增強了青年職工的獲得感、幸福感、歸屬感。