又是一年春好處，揚帆奮進正當時。楊村煤礦吹響奮進號角，全體職工以沖刺的工作狀態，積極投入到工作中，確保安全生產起好步、開好局。

掌控“思想關”，調好“生物鐘”

該礦充分利用調度早會、班前會等時間，通過召開收心會、警示教育、談心談話等形式，切實動員全體干部職工淡化節日意識，將思想和精力集中到當前工作上來，摒棄“不到十五還是年”的舊習，以良好的工作狀態認真抓好安全生產各項工作，防止復工復產中因職工精力不集中、設備設施維護保養不當、安全管理不到位等問題引發生產安全問題，確?，F場安全生產。

結合本單位職工的身體狀況，強化安全不放心人排查，單位主要負責人親自抓、親自管，進一步規范排查程序、完善管理手段，對未正常出勤的職工采取電話詢問等方式，了解清楚職工未正常出勤原因，上崗后，一律納入安全不放心人進行管理。同時，各單位要對存在不良習慣、情緒異常、精神不振、經常違章等人員加強班前排查和班中監控，做到重點人物重點管理，嚴禁不放心人上崗作業，確保進入正常的安全生產狀態。

盯緊“排查關”，織密“安全網”

組織相關人員以重大事故隱患專項排查整治為抓手，深入開展各專業專項檢查，抓好安全生產工作重點領域、關鍵部位和薄弱環節的管理，深化安全隱患整改和安全風險防范。分組深入相關礦井，對地面、井下各區域進行檢查，井下重點檢查“一通三防”、機電運輸等系統安全措施落實情況，地面重點檢查消防安全和各項基礎資料工作落實情況。

對于檢查出的所有安全隱患和問題，能現場整改的立即整改，不能立即整改的，建立臺賬限期整改，堅決把隱患消除在萌芽狀態。對圖形式、走過場、應付對付，停留在“紙面檢查”的相關責任人，將進行嚴肅問責，不斷增強職工責任意識、安全意識、防范意識，切實提升安全管理水平，嚴防各類危險作業事故發生，以更高的標準和更自覺的行動抓好安全生產工作，確保礦井安全生產形勢持續穩定。

強化“大培訓”，筑牢“防火墻”

堅持常態化安全警示教育，采取專業化剖析、入心式教育等形式，算清安全政治、經濟、社會、生命、家庭“五筆賬”，嚴格做到警示高懸、知恥后勇。嚴格履行“三項崗位人員”、班組長及其他從業人員培訓義務，堅決杜絕安全培訓不合格人員上崗。持續開展專業技術人員交流學習、總工程師大講堂、季度專業會議、理論實操“四個培訓”，充分利用“山能e學”安全教育培訓平臺，開展法律法規、上級部門安全文件培訓，組織線上抽考，以考促學。

進一步完善技能人才多元評價、多渠道成長機制，以“大學習、大練兵、提素質、比技能”為主題，以學習新知識、掌握新技能、創造新業績為目標，以展示風采、切磋技藝、技能提升為重點，大力表彰優秀、弘揚工匠精神，真正讓有本事的人有榮譽得實惠，全面營造尊重人才、崇尚技能的濃厚氛圍。通過比武活動，進一步加強技能人才隊伍建設，發揮優秀人才的輻射帶動作用，聚合放大效應，實現效果倍增，促進職工隊伍整體技能素質提升，為全面完成全年各項目標任務，推動礦井高質量發展提供堅實的技術技能人才保障。