興隆莊煤礦不斷加強廉潔文化建設，增強全礦廣大黨員干部的勤政廉潔意識，著力營造風清氣正的發展環境。

該礦采取正面典型教育和反面警示教育相結合、走出去教育和請進來教育相結合、重點節點教育和日常動態教育相結合、系統教育和專題教育相結合、有形化陣地教育和無形化浸潤教育相結合“5+5”模式，通過召開“廉潔沁心 正風肅紀”廉潔警示教育會、酒駕醉駕宣講進基層、拍攝展播廉潔教育微視頻等方式，開展“走心式”“接地氣”廉潔教育活動，提升警示教育的針對性和實效性，不斷增強黨員干部的廉潔自律觀念，提高拒腐防變意識。

該礦深入開展黨紀學習教育，運用“6+N”廉潔教育機制，開展“學條例、守法紀、做表率”廉潔主題教育，舉辦廉政教育宣講會、黨紀知識全員測試和黨紀知識搶答賽，組織單位負責人、年輕干部和重點崗位人員赴魯西監獄開展“沉浸式”“零距離”正反廉潔教育活動。拍攝并展播廉潔創意微視頻，以生動鮮活的畫面、扣人心弦的情節，讓廉潔理念深入人心。在微信平臺開設“每周 e 廉”專欄，每周定時推送廉潔知識、案例分析及警示故事，為干部職工打造便捷的學習窗口，使廉潔教育融入日常。精心編發《〈條例〉解讀及 25 問知識手冊》《清風里》《廉潔警示口袋明白冊》等書籍，內容深入淺出、簡潔實用，便于職工隨時學習查閱。創作音樂快板《學習條例守黨紀》，將生硬的條例規定轉化為朗朗上口、節奏明快的文藝作品，以群眾喜聞樂見的形式，讓廉潔文化在礦區廣泛傳播，營造學紀知紀明紀守紀的濃厚氛圍。

該礦建立“1646”監督體系，構建內部“大監督”工作格局。常態化對“四管”人員開展“關鍵人、關鍵事、關鍵點”監督談話，通過明確談話內容、規范談話流程，確保談話有的放矢，不走過場 。運用“五全五化”工作模式，深入推進廢舊物資處置專項治理，完善各項制度 ，明確各環節責任主體、操作規范及監督機制，切實提升廢舊物資處置的科學性與規范性，防止資產流失。制發《黨員酒駕醉駕行為聯責聯掛考核規定》，通過嚴格的制度約束，讓黨員干部時刻保持警醒，引導他們深刻認識酒駕醉駕的危害，切實將紀律要求轉化為行動自覺，從而有效防范此類違紀違法行為的發生。