興隆莊煤礦始終堅持嚴的基調不放松，抓重點、嚴問責，全力營造廉潔過節的良好氛圍，持續推動作風建設向縱深推進。
該礦始終把全面從嚴治黨擺在突出位置，認真落實主體責任，對照制度體系全面開展自查，堵塞管理漏洞，形成“強震懾”。對黨員干部重敲節前“警鐘”，督促提醒黨員干部、關鍵崗位人員繃緊廉潔自律這根弦，嚴防違反中央八項規定精神和“四風”等問題發生，切實將管黨治黨責任落實到位，引導全體黨員干部嚴守紀律底線，增強拒腐防變“免疫力”。緊盯關鍵時間節點，加強清廉文化建設，堅持警示＋教育相結合，開展專題黨課，深化廉政教育。組織觀看廉潔警示教育片，通過鮮活的案例，強化黨員、干部的法紀觀念和規矩意識，使“清”風拂面、廉潔常在。舉辦廉潔書畫攝影展，引導干部職工汲取廉潔文化“養分”，弘揚新風正氣。
升級“廉·興”廉潔文化品牌，編發《清風里》《廉潔警示口袋明白冊》等書籍1700余本，開辦微信專欄“每周e廉”，打造“廉·興”廉潔文化品牌，形成“11139”清廉興隆廉潔文化體系。實施“四心工程”，全面加強年輕干部教育管理監督。建立“1646”監督體系，構建內部“大監督”工作格局，聚焦“微腐敗”問題開展協同監督檢查。推行“一議一審一背書”制度，加強對基層單位工資獎金分配的監督把關。創新“紅黃藍”三色預警機制，深入推進重點領域專項整治、“靠企吃企”問題專項整治和廢舊物資處置專項整治，干部職工法紀意識持續增強，干事創業氛圍持續向好。
該礦堅持問題導向，在堅持抓好干部職工日常監督管理工作的同時，聚焦節假日重要關鍵時間節點，分別在節前、節中和節后采取不打招呼、直擊現場、隨機檢查的形式重點對關鍵部門、關鍵崗位進行明察暗訪，對勞動紀律、作風紀律、領導干部值班等情況進行監督檢查，針對發現的問題，及時督促整改，推動廣大黨員干部履職盡責，形成靠制度管人、按制度辦事、用制度規范的源頭預防機制，全面提升整體廉潔從業工作水平，將日常監督做到實處，確保節日期間安全生產態勢平穩可控。
