礦業工程（安撤中心）工會始終堅持以“職工為中心”的工作理念，持續深化“我為職工辦實事”活動，不斷優化服務，創新方式，切實為職工辦實事、解難題，努力提升職工的獲得感、幸福感和安全感。

打造工會精品工程。建立“與你同行”轉場服務保障機制，從車輛調度、宿舍辦理、愛心餐配送等環節提供優質的服務保障，為職工高效投入工作提供暖心服務。深化“節日送祝?！被顒?，從慰問品種類、慰問形式、慰問流程等，不斷優化傳統節日為職工發放慰問品工作；開展“光榮退休”職工會員離崗關愛活動，切實提升職工榮譽感和歸屬感。

抓好精準救助。完善多渠道、多形式的幫扶救助體系，既做好重大節日期間的集中幫扶，也做好日常生活中的及時救助，形成“兩節送溫暖、三八助單親、五一關愛勞模、九月金秋助學、日?；ブ钡膸头龉ぷ鏖L效機制。加強幫扶救助工作的動態管理，及時跟蹤幫扶救助效果，根據職工實際情況調整幫扶措施，確保幫扶救助工作取得實效。

深化志愿服務。扎實推進“四五六工作法”“熱心人幫扶機制”，用好基層機制、陣地、人員等方面資源，推動從生活幫扶向綜合幫扶轉變，從臨時型關懷向長效型保障轉變。選拔一批樂于助人的職工擔任“熱心人”，建立“熱心人”幫扶隊伍，充分發揮“熱心人”在基層幫扶工作中的橋梁紐帶作用，及時收集職工需求信息，反饋職工困難問題，協助公司開展幫扶救助工作，確保幫扶工作更加貼近職工實際需求。

豐富文體生活。充分發揮文體“娛樂、教育、凝聚、鼓舞、宣傳”的作用，堅持職工文化建設常態化，倡導職工文明健康的生活、工作方式，打響“安心家園”工會工作品牌，充分發揮職工書屋、文體場館等陣地作用，豐富愛好者協會組織，組建釣魚、書法、棋牌等愛好者協會，適時舉辦臺球、羽毛球、乒乓球等比賽，五一、十一期間組織近郊徒步活動，開展“書香閱讀”讀書活動等，最大限度地滿足職工精神文化需要，活躍職工文化生活，提升幸福指數。