新年伊始,兗礦能源魯南化工黨委全面落實兩級公司黨委部署,錨定“12345”工作思路,聚焦年度任務目標,以黨委工作實現六個新提升為目標,匯聚奮進力量,開啟以高質量黨建引領高質量發展新局面。

抓好思想引領,提升高質量發展引領力。以黨委理論學習中心組集中學習研討為示范,深入學習中央經濟工作會議和上級公司年度會議精神,明確發展形勢,錨定發展方向。堅持三級宣講機制,發揮公司領導“關鍵少數”引領作用,釋放“化小軒”宣講影響力,豐富視頻訪談和有獎答題等宣貫形式,引導職工群眾增強發展信心。聚焦重要時間節點,強化重點領域輿情管控,為年度工作開好局起好步創造良好輿論環境。

夯實戰斗堡壘,提升高質量發展保障力。圍繞提升基層黨支部戰斗力和支部書記履職盡責能力,加強過硬黨支部建設,實施黨支部標準化特色化“兩化融合”,開展黨支部書記專業知識考試,優化黨支部書記配備,做到力量精干,專業高效。修訂《黨委工作排名考核辦法》《中層及以上管理人員績效考核評價辦法》,開展“聚·創”先鋒評選活動,以精準考核與典型示范激發黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發揮。聚焦黨支部安全教育責任落實,強化年初安全管控,推動安全生產形勢持續穩定。

堅持人才強企,提升高質量發展驅動力。落實“31789”工程深化提升行動,優化干部選拔任用辦法,加大基層干部交流輪崗力度,多給年輕干部“壓擔子”,助推年輕干部快速成長。推動人力資源融合提升年活動,持續推進人力資源優化工作,通過深挖內潛激發內生動力。深化“崗號隊”等青字號品牌創建,引領青年職工堅定目標再立新功。堅持“效率+效益”“以崗定薪”導向,聚焦“干部能上能下、員工能進能出、收入能增能減”,強化考核結果運用,讓人力資源“活起來”。

全面從嚴治黨,提升高質量發展震懾力。全面學習貫徹二十屆中央紀委四次全會精神和上級公司紀委工作部署,聚焦元旦、春節重要時間節點,加大廉潔文化品牌宣貫,強化廉潔提醒,增強黨員干部和重點崗位人員紀律規矩意識,確保廉潔過節。聚焦年初重點領域,落實“公司班子成員每周查、基層黨組織每月查、紀檢部門不定期查”機制,推進政治監督具體化、精準化、常態化,企業風清氣正良好局面持續鞏固。

加強作風建設,提升高質量發展向心力。發揮督察“管理的再管理”作用,嚴格各級年度重點工作分解和責任落實,確保年度重點工作節點明確,分解到位,責任到人,形成人人有目標,事事有落實的工作格局。通過嚴格落實領導干部下現場、嚴肅會議紀律等多種方式,倡樹“嚴真細實快”工作作風。堅持問題解決在一線,針對現場提升,大力實施“亮點片區”打造,煤漿制備現場清潔文明從以往同行業普遍認為的“老大難”問題,一躍成為生產現場標準化的亮點展示區。

倡導和諧共建,提升高質量發展凝聚力。開展黨建文化融合提升年活動,推進“職工之家”建設,承諾2025年辦成“六件實事”、抓好“十大民心工程”,讓職工燃起“新期待”。聚焦春節關心關愛職工,開展冬送溫暖和精準幫扶救助等活動,把“保溫壺”送到職工手中,把組織的溫暖送到職工心坎里。立項“矛調中心”建設,抓好重要時間節點矛盾排查化解,讓“年”的氛圍濃起來,讓職工心里暖洋洋,為企業高質量發展營造和諧穩定的發展環境。