召開2025年工作會議和九屆五次會員代表大會、職工代表大會，貫徹兩級公司年度工作會議精神，擘畫2025年工作藍圖。逐夢成“臻”頒獎典禮星光閃耀，匯聚著昂揚向上的磅礴力量；143下3智能化工作面獲評2024全國煤礦采煤工作面智能創新大賽中厚煤層智能綜采賽道特等級榮譽……

2025年一開年，東灘煤礦鉚足干勁，乘勢而上，以實干擔當開啟新篇，立足新起點，搶抓新機遇，展現新作為，以實干實績奮力開創礦井行穩致遠發展新篇章。

學習講話凝聚奮進力量

“各級組織要切實提高政治站位，采取多種形式，認真學習兩級公司和礦2025年工作會議上的重要講話，切實把干部職工思想和行動統一到落實今年的各項工作任務中去……”

近日，東灘煤礦春曉宣講團活躍在各區隊車間之間，“學講話、轉思想、開新局、謀新篇”活動號角回響在十里礦區。

該礦下發活動實施方案，各黨總支、支部充分利用黨支部“三會一課”、班前班后會等方式，深入學習兩級公司和礦2025年工作會議上的講話精神，并結合實際開展專題研討會。整理提煉會議精神關鍵詞，編印成“口袋書”，組織干部職工抓好學習。利用自辦媒體、宣傳欄、電子大屏、標語橫幅等載體，廣泛宣傳會議提出的一系列新思路、新目標、新舉措，營造濃厚氛圍。同時，拍攝制作系列訪談，邀請部分單位主要負責人談認識、談措施，動態展示各單位貫徹落實會議精神的思路舉措。

狠抓安全守牢發展基石

“新的一年，我們要牢固樹立‘抓安全就是抓效益’理念，以更高的要求、更嚴的舉措，抓實抓細安全生產各項工作，堅定不移實現第19個安全年?！?月11日，在東灘煤礦2025年工作會議上，該礦礦長任振群向全礦干部職工發出了一切向“安全”看齊的號召，拉開了新年抓安全的序幕。

新年伊始，該礦聚焦現場，突出重點，多措并舉，對今年安全工作早安排、早部署，確保礦井安全形勢持續穩定。結合兩級公司安全文化建設，系統梳理各專業近年來出現的安全生產事故，同時借鑒外部單位發生的事故教訓，對照事故原因，從管理、技術、措施等方面分析，制定防范措施，引導干部職工算清安全“五筆賬”。

深化“區隊主體、專業管理、安全監管”三級體系建設，引導各區隊、班組借鑒３家標桿安全自主管理區隊（班組）經驗做法，結合自身實際，推動工作落實，召開推進會、分享會，做強一線“指揮部”。分專業、分層次、分崗位精準制定學習培訓計劃，區分管理、執行、作業不同層面，嚴抓崗位人員必知必會和實操技能培訓，真正將培訓效果與實際工作相結合，將培訓效果納入安全績效考核。

以安全生產標準化“一張圖”為抓手，健全完善“目標定位、責任考核、制度保障、質量達標、流程管控”的安全生產標準化管理體系，精心打造3309采煤工作面、北翼東邊界新增皮帶巷、五采區變電所及泵房等精品頭面、精品硐室，以點帶面推動所有采煤工作面、掘進迎頭、運輸路線、機電設備硐室實現動態達標。

科學謀劃推進重點工作

“一子落、滿盤活”。重點工作作為推動全年工作完成的重要抓手，該礦堅持問題導向、目標導向、結果導向，抓住關鍵，帶動整體工作邁上新臺階、實現新跨越。

在1月8日2024全國煤礦采煤工作面智能創新大賽中，該礦143下3智能化工作面實現中厚煤層工作面中部區域無人化截割生產新模式，榮獲中厚煤層綜采賽道特等級榮譽。該礦副礦長李國鋒表示，將充分借鑒智能創新大賽優秀建設成果經驗，系統規劃3309、63下03工作面智能化設備配套及建設方案，推動采煤專業智能化建設向更高水平邁進。

加強高技能人才隊伍建設是推動高質量發展的必然要求。該礦深化“1357”高校畢業生培養工程，加大新入職高校畢業生培養力度，量身定制培養規劃。積極推進職業資格、職業技能評定工作，保障技能技術工人切身利益。發揮“金領”技能人才實訓基地、勞模（高技能人才）創新工作室輻射帶動作用，廣泛開展形式多樣的技能提升、勞動競賽、創新創效活動，激勵更多的職工走技能成才、技能興企之路，不斷塑造發展新動能、新優勢。

好的作風是干事創業的前提。該礦大力倡樹“嚴真細實快”的工作作風，深入開展“五轉五增五提升”活動，加大形式主義、官僚主義整治力度，營造以實干為導向、以實績論英雄的濃厚氛圍。充分發揮“服務、協調、指導”職能作用，把工作重心放到情況復雜、問題突出的生產一線，協調解決存在問題。

夢雖遙，追則能達；愿雖艱，持則可圓。新的一年，在“爭做示范、走在前列”的新征程上，東灘煤礦將鉚足“開局就是決戰、起步就是沖刺”的狀態和干勁，超前謀劃、系統布局，嚴細制定保障措施，統籌抓好各項重點工作，奮力奪取首季“開門穩”“開門紅”，確保全年工作強勢開局、高點起步。

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