理論武裝、專業訓練、實踐鍛煉……鮑店煤礦把建設高素質干部隊伍作為基礎性工作來抓，不斷完善學習機制、創新學習方式，致力打造復合型人才隊伍，為推動礦井高質量發展蓄勢賦能。

聚焦固本培元，堅持不懈抓政治淬煉。這個礦嚴格執行“第一議題”制度，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心聚魂。創新“大講堂＋小課堂”培訓模式，采取“灌輸、沉浸、互動、分享”等方法，全面提升干部職工綜合素質。嚴抓黨支部書記隊伍建設，舉辦“亮單曬績”擂臺比武，檢驗提升黨務干部綜合素質、專業水平和任職能力。在全礦黨員中開展“亮身份、做表率、踐新功”活動，完成“揭榜掛帥”攻堅項目２５個，８名黨員被評選為兗礦能源“黨員榜樣”，宣講作品《黨旗飄揚的方向》獲評兗礦能源一等獎。

突出需求導向，有的放矢抓專業素養。能力是干事的基礎。這個礦立足礦井發展需求，研究制定《全員崗位技術技能比武實施方案》，組織開展班前會講評比武競賽、安全技術措施講評大賽等五項活動，分層級、分工種、分崗位設計比武競賽項目，１３６４人參加５５項技術技能比武，累計獎勵２７６人次，獎勵金額達８１萬余元。運搬工區王冰、通防工區辛程在全國技能大賽中斬獲一等獎。健全完善管理人員全鏈條培養體系，建立涵蓋安全、生產、經營、政工等１２個專業的“人才儲備庫”，９２名優秀管理技術技能人員脫穎而出，為礦井長遠發展注入了生機活力。

注重多維發力，持之以恒抓實踐鍛煉。這個礦以提高職工業務素質，打造精品班組為目標，按照“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，持續加強各井下區隊及地面生產單位班前自主培訓管理。他們全面發揮班組中技師、技術骨干在傳授技藝、名師帶徒方面的重要作用，在班組中開展“結對子”傳幫帶活動，實施“一對一”的安全監護、業務指導和經驗傳授。全力打造以勞模（技能大師）為主體的導師團隊，以工程技術人員為主體的專業團隊，以高級技師、技師為主體的精英團隊，建立星火大師講堂、智能體驗中心，充分利用“線上＋線下”學習平臺、“內部＋外部”教育資源，深入開展“名師帶高徒”“人才儲備工程”等系列活動，將技術骨干培養成黨員，把黨員培養成拔尖創新型人才，實現“知識能力到成果效益”的有效轉化，為礦井發展積蓄力量。