走進東灘煤礦采掘樓一層，“紅色物流”“技術創新團隊”“人才培養團隊”“暖心服務團隊”……沉浸在運搬工區提檔升級后的黨建文化宣傳走廊，一幅幅主題突出、含義豐富、鮮亮生動的黨建陣地牌板，不斷映入眼簾，讓人眼前一亮，忍不住駐足觀看。

黨建陣地引領力更“強”

黨建陣地是基層黨組織服務功能展現的重要平臺，該礦積極推進各支部黨建陣地建設，加強黨建陣地建設，充實‘聚·新’黨建文化特色品牌。該礦堅持‘硬件’‘軟件’一起抓，多舉措建設黨建陣地，圍繞運搬工區黨總支打造‘紅色物流’黨建文化宣傳新走廊。為黨支部提供開展學習教育，黨員職工交流溝通的活動場所，進一步提升黨組織的凝聚力和引領力。

該礦結合各支部特色在運搬工區黨總支大力實施‘團隊化’功能建設，通過推進‘五大團隊聯動’工程，全面帶動黨員職工在建設‘安全、高效、和諧、幸?！瘏^隊中勇先行、走在前。

井下生產工作面接續，持續搬家換面安裝撤除，面對運輸工作任務重、難度大、人員緊張等不利因素，運搬工區黨總支突出重點、創新思路，大力加強班子建設、隊伍建設，緊緊圍繞安全生產運輸中心任務，緊扣“黨建引領、安全支撐、高效運輸”的目標，以黨建促生產，以黨建強隊伍，以黨建創業績，通過“挖”支部組織資源、“找”黨員隊伍資源、“借”職工群體資源等方式，延伸“五大團隊”聯動工作法，凝聚治理合力，提升區隊綜合管理水平。

黨建文化宣傳走廊在各支部共同努力下，經過資料收集、審核、設計、制作，內容涵蓋了技術創新、人才培養、暖心服務、隱患排查、生產優化、班組建設、黨員風采等方方面面，全面性、多層次、多角度地展現了“黨建＋”工作模式新成效。黨建文化宣傳走廊進一步增強了黨建陣地的直觀性、教育性和規范性，使黨員職工在耳濡目染中感受工區發展成果，在潛移默化中認識、支撐、參與、融入黨組織建設，文化走廊成為黨建創新工作的新頁面，宣傳黨建工作的新載體，教育黨員職工的新陣地。

黨建陣地品牌特色更“亮”

“隱患排查團隊實施了‘視頻化’隱患排查治理，增強隱患治理的清晰、快速、準確度，提升隱患治理效果，通力打造現場安全型工作場所，安全隱患大幅度減少?！?/p>

“工區實施‘選拔建檔、培養方案、專業培訓、全程管控’漸進式培養模式，以打造‘扛得起重任、打得起硬仗’的青年技術隊伍為切入點，采取‘師帶徒’‘傳幫帶’的形式，結成‘一對一’幫扶對子，通過問題解答、技能傳授，促使青年大學生快速熟悉業務，掌握工作方法，提升了實踐能力?！鄙壓蟮狞h建文化宣傳走廊引得黨員職工駐足觀看，被工作成效深深吸引。

該礦運搬工區黨總支以“紅色物流”黨建品牌為引領，堅持“圍繞生產抓黨建，抓好黨建促生產”的黨建工作思路，打造內容豐富、功能完善的黨建陣地，將技術創新、人才培養、暖心服務、隱患排查、生產優化等內容納入中心陣地。分層次、分模塊的呈現亮點工作，充分展現了以黨建聚力提效的生產實踐，彰顯了全區管理人員和職工躬耕一線、永葆初心的責任擔當。

此次打造黨建文化宣傳走廊編輯制作宣傳牌板75塊，收集黨員風采、典型班組、優秀職工照片80余張，一張張照片，一幅幅圖片，一篇篇簡介，記錄著運搬工區黨總支黨建工作建設成效，充分展現了工區管理人員和職工良好的精神面貌，成為黨建引領、服務生產的新亮片。

黨建陣地零距離服務職工更“暖”

“咱區車間工會每年都開展走訪慰問、夏送清涼、暖心幫扶等活動，為職工解決了不少實際困難。還組織開展跳繩、立定跳遠、讀書交流等文體活動，豐富了我們的業余文化生活?！?/p>

該礦始終把黨建工作貫穿于各個工作領域，積極探索“黨建＋”深度融合新模式，以服務職工為“圓心”，擴大職工服務陣地建設“半徑”，讓陣地跟著職工“走”，服務圍著需求“轉”，讓廣大職工無論身處什么崗位都能感受到“娘家人”的貼心關懷。把“職工之家”建在班組，根據班組實際情況，在會議室內設置了書報架、飲水機、學習園地等文化陣地，打造了職工“家”園、光榮榜等展示墻，完成職工“微心愿”21個。

“娘家人”一個溫暖備至的名字，銘刻著車間工會的初心，彰顯著組織的情懷。為竭誠服務職工，讓職工真切感受到工區黨組織的關愛，激發廣大職工投身工作的熱情，黨總支深入落實“1+N”服務聯系職工，全區53名黨員面對面、心貼心服務職工進班組，形成了“心為職工想、人往班組走、勁在現場使、事在崗位辦”的工作格局，以實際行動踐行“現場工作法”為職工辦好事、辦實事。

“黨建工作只有起點，沒有終點?！睎|灘煤礦圍繞安全生產中心任務，堅持黨建引領，以構建多管齊下的治理格局為目標，深化“聚新”黨建品牌建設，注重塑造一批先進典型班組和個人，以典型示范作用激勵職工愛崗敬業、崗位成才。注重團隊建設，發揮團隊合力，把黨員職工群體聚起來、人心暖起來、力量用起來，堅決打好強化安全生產，深化降本增效，加強黨建引領等一系列“組合拳”，全力以赴實現2025年安全生產工作各項目標任務。