安全管理、生產效率、智能化建設、職工幸福指數穩步攀升……楊村煤礦自我加壓，積極革新，挖掘職工潛力，提高經濟效益，邁進“煤”好時代，繪出生態、文明、和諧、幸福的大美畫卷。

工作美，“煤黑子”秒變“白領”

“過去一提煤礦，人們的印象是苦、臟、累、險?，F在只要輕點按鈕，滾滾烏金就會源源不斷涌向地面?！痹摰V綜采工區薄煤層生產班班長黨計猛感慨萬分。三百米井下，液壓支架靈活自如地升降推移，采煤機飛速旋轉，滾滾烏金閃著金光順勢落下……整個過程中，只需一人一鍵便可輕松實現，這在過去的楊村煤礦真是想都不敢想。

該礦４７０３薄煤層智能化采煤面，點一下鼠標，整個工作面一覽無余，動一下手柄，液壓支架就能移動，按下“一鍵啟動”，即可實現設備聯動。該礦堅持以“綜合管控、數據共享”實現“智能化減人、數字化提效”的原則，推廣ＡＩ視頻智能監控、井下高精度定位、監測預警等系統應用，強化關鍵區域、重點崗位的實時監控，井上井下部署１６０臺攝像儀，生成３１類場景，讓“井下天眼”打通井上與井下的可視化屏障，消除管理化數據的信息孤島，為安全管理織下”天羅地網”。建設萬兆骨干工業網、井下５Ｇ專網系統，構建基于云計算、大數據、人工智能、物聯網等技術的綜合信息管控平臺。

生活美，“小心愿”串起“好滋味”

２０２４年高校畢業生一入礦就住進了“專屬套房”，看到宿舍內嶄新的生活設施，拎包即可入住，讓大家直呼太幸福！

該礦守牢民生底線，增進職工民生福祉，該礦始終堅持以人文關懷為紐帶，堅持把職工的“點滴小事”當成“心頭大事”，以項目化、清單式推進“為職工辦實事”工作，“解難題、辦實事、惠民生”，務求把每一件實事辦實、辦好、辦到職工的心坎上，切實將“心愿清單”變為“幸福清單”。

深入推進“我為群眾辦實事”常態化長效化，得到職工群眾的認可與稱贊。聚焦職工群眾的操心事、煩心事、揪心事，探索運用“互聯網＋大數據”，搭建“暖流”合理化建議征集平臺，拓寬職工群眾反饋渠道，構建一鍵啟動、立即反應、馬上辦理的快速響應機制。

不斷提升職工的幸福感、獲得感和歸屬感，為全礦職工過生日，發放各類節日慰問品，利用閑置倉庫改建文體活動中心、巧用“邊角地帶”增設停車點、新增多處充電站、安裝職工澡堂智能衣櫥、實現職工公寓網絡全覆蓋，一件件落實解決的“急難愁盼”事項將職工的“幸福底色”浸潤得更加鮮艷，形成了人人參與、人人支持文明創建，人人呵護、人人共享文明成果的生動局面。

創新美，“小革新”助力“大增效”

該礦大力推行“智能化減人、數字化提效”新模式，六采區的單軌吊沒改造前，動力源為柴油，整個巷道空氣污染嚴重。自采用新型防爆鋰電池后，無論是牽引力、運行速度，還有爬坡能力，都遠遠滿足生產，機車充電１．５小時就能充至８０％，續航行程１５～２０公里。使用過程中，單軌吊的吊重能力表現出色，操作簡便，凸顯安全性。同時，相比燒柴油，噪音小、無有害氣體、無滲液滲油現象，行駛成本較低，受到職工一致好評。

堅持降本增效與節能減排同行，大力推行綠色生產，該礦運搬工區對井下５部猴車進行改造，實行遠程操控，每年節省人工成本１２０多萬元，不斷對副井口罐籠上下人員時間進行調整，減少提升成本，降低能耗。機運工區對井上下皮帶進行改造，實行智能化管理，實現“有煤則開，無煤則?！?，減少空載時間。對采掘和機電運輸系統進行優化，大功率用電設備采用變頻啟動器或軟啟動，根據峰谷時段科學合理組織生產，對主要生產系統、大型設備的運行時間嚴格控制，杜絕高峰時段長時間運行。