“能夠作為技術比武獲獎代表上臺發言，我非常激動，感謝礦黨政對我們技術工人的培養和厚愛?！钡谑鶎萌珖禾啃袠I職業技能競賽一等獎獲得者王冰說道?！坝行覅⒓舆@次技術比武活動并獲得良好的名次，得益于礦黨政搭建的平臺，今后我一定繼續努力，力爭取獲得更好的成績?！毕催x發運中心職工孫華表示。

１月１６日下午，鮑店煤礦會議中心座無虛席。２０２４年全員技術技能比武活動中取得優異成績的獲獎選手、先進集體和優秀個人依次走上舞臺，接受鮮花和掌聲的褒獎。

２０２４年以來，鮑店煤礦立足礦井長遠發展需要，結合工作實際，分層級、分崗位、分專業開展全員技術技能比武活動，全礦各級組織高度重視，廣大干部職工踴躍參與，廣泛開展各具特色的技術技能比武活動，真正將比武活動打造成了全體干部職工的“練兵場”“大課堂”，取得了業務大培訓、崗位大練兵、技能大比武的良好成效。

思想重視，組織有力。該礦根據兩級集團相關要求，將全員技術技能比武活動列為年度重點工作、上升為全員任務，研究制定活動實施方案，成立領導小組、設立比武辦公室，組建６個工作組和９個專業指導組，形成了科學有序、系統推進、責任明確的工作體系。比武活動開展期間，各相關部門高度負責、密切配合，有效發揮了組織、協調、指導作用，保障了比武活動高質量、高效率推進。先后承辦了兗礦能源４個工種現場比武活動。

精心謀劃，規范運作。該礦堅持“公平公正、公開透明”原則，嚴明競賽標準，嚴把比武過程，嚴抓活動秩序，強化紀檢、輿論、群眾“三個監督”，確保了比武活動的公平性、合規性。各牽頭專業圍繞理論知識、技能操作、現場實操等方面，分類別逐一編制技能比武材料，通過邀請往屆比武獲獎選手、大師工作室成員授課等方式，對參賽選手進行集中輔導和培訓，有效提升了學訓質量和效果。

廣泛參與，成效顯著。該礦堅持全員參與、突出實戰導向，設計黨組織書記比武、管理技術人員比武、崗位技能比武等五類比武項目，在能源集團１４個比武工種、兗礦能源１３個比武工種基礎上，增加維修電工、井下機械安裝工等２８個礦井內部比武工種，組織４５４人參加礦級比武選拔，擇優選拔７８人參加兗礦能源級比武，９名選手代表兗礦能源參加能源集團級比武。４名同志獲兗礦能源比武一等獎；３名同志獲能源集團比武第四名。

創新機制，正向激勵。該礦樹牢“尊重知識、尊重人才”鮮明導向，細化完善表彰獎勵辦法，按照６：１的比例，擴大礦級比武獎勵人員范圍，對兩級集團比武中取得優秀名次的職工，在上級給予獎勵的基礎上，繼續加大獎勵力度。堅持“比武結果與職業技能等級相貫通、相結合”的原則，對４２人進行技能等級破格認定。其中，獲礦級比武個人項目前三名直接認定為中級工；獲兗礦能源級比武個人項目前五名或能源集團級比武個人項目前十名直接認定為高級工；獲兗礦能源級比武個人項目前五名且技能等級為高級工或能源集團級比武前五名直接認定為技師。

下步工作中，鮑店煤礦將繼續把加強人才培養、建設高素質人才隊伍當作一項長期的系統工程，以全員技術技能比武活動為契機，把“比、學、趕、幫、超”的理念融入安全生產工作各環節，提高全員業務技能，建設一支高素質人才隊伍，促進礦井整體工作水平再提升。