職工權益無小事，一枝一葉總關情。楊村煤礦工會把竭誠服務職工作為一切工作的出發點和落腳點，為職工辦好事、辦實事、解難事，把職工權益實現好、維護好、發展好，以“實干指數”提升職工“幸福指數”，讓民生“畫卷”充滿溫暖，寫滿幸福。

深入基層聽訴求  協調整改解困難

該礦工會緊盯發展所需、基層所盼、民心所向，通過下基層、走現場、聽訴求、想辦法、定方案、強落實，讓職工把心聲說出來，讓問題得到及時解決，真心實意辦好惠及職工的實事，不斷提高職工獲得感、幸福感、歸屬感和榮譽感。

“我們始終秉承從職工中來、到職工中去的理念，充分發揮工會廣泛聯系職工群眾優勢，下大力氣解決職工切身利益的實際問題，讓工會成為每一位職工最堅實、最溫暖的‘娘家人’?！痹摰V黨委副書記、紀委書記、工會主席李勇說。

2024年楊村煤礦工會征集“暖流”合理化建議79項，節約創效21萬元；維修礦區周邊道路、配置職工澡堂智能化衣櫥、優化職工住宿洗浴環境等20余項民生實事落實落地。

代表巡查齊聚力  上下聯動強落實

“今天的飯菜怎么樣？”“宿管阿姨打掃得干凈嗎？”“你們區隊的工資分配合理嗎？”“工作生活中有什么困難需要幫助解決嗎？”

為了充分發揮職工代表履職盡責作用，保證職工代表大會決議見行見效，該礦制定并下發了《楊村煤礦職工代表巡視制度》，成立了以工會主席為首的職工代表巡視小組，按季度開展巡視，形成巡視結果，限期整改并開展“回頭看”，確保高效率和持續性促進職工代表大會各項決議及決定按照時間節點完成。

情系職工、真誠服務、共筑和諧，每月去不同的區隊班組，與相關單位溝通協商，通過為一線職工發放保溫水壺、安裝智能衣柜、定期更新特色菜品等一系列舉措，使礦井與職工緊密聯系起來，讓廣大干部職工真切感受到工會是職工的“娘家人”和“貼心人”。

帶薪療養展溫情  凝心聚力務實干

“平日里一直忙于掙錢養家，一直舍不得給自己放個假休息休息，感謝有這么好的機會參加療休養，這是對我努力工作的肯定和鼓勵，作為班組長，今后一定要更加用心地投身到工作中去，當好‘兵頭將尾’，切實履行好自身職責，為自己和礦井的美好明天努力奮斗！”楊村煤礦班組長相啟領說。

職工帶薪療休養活動，是服務職工、提升職工生活品質的一項具體舉措。2024年，礦井共安排組織職業健康療養11期150人、榮譽療養5期177人、康復療養1人，“班組長節”期間組織礦“三十佳班組長”開啟紅色之旅。

多年來，該礦工會安排重點職工參加帶薪療休養，旨在讓職工們放松身心的同時心靈得到洗禮，讓更多用心干、踏實干、務實干的職工享受到礦井紅利，激發全員勞動熱情和奮斗精神，以更飽滿的精神狀態投入到本職工作中。

井口服務暖人心  安全協管“家”溫暖

“師傅們，你們辛苦了！”“上班一定要注意安全，遵章作業！”女工協管員在井口服務站提供暖心服務的同時，還不忘與職工進行談心，擔負起親情教育和囑托安全的職責，叮囑職工們心中牢記安全第一，扎扎實實做好本職工作，杜絕“三違”，用真心和真情織密了安全保障協管網。

該礦工會常態化開展一系列“冬日送溫暖、夏日送清涼、節日送祝福、日常送安全”活動，堅持以服務安全、服務職工為宗旨，通過貼心、暖心、用心的服務，讓廣大職工感受到安全健康、親情關懷和“回家”般的溫暖，傾力打造“離職工最近的家”，成為服務職工的“加油站”和“補給站”。

關愛互助露親情  心系職工共奮進

利為職工所謀、情為職工所牽、心為職工所系，是工會凝聚職工、服務職工的出發點和落腳點。

每年高考過后，工會都會開展“金秋助學”活動，為廣大基層職工子女送上“金秋助學金”，向辛勤付出培育了優秀子女的家長們表示深深敬意，對考進高等院校即將譜寫人生新篇章的莘莘學子們表示祝賀，2024年，為3名職工子女提供助學金1萬元，為1名職工子女申請公司救助1萬元營造了濃厚的礦井大家庭溫暖氛圍。

設立專項資金用于慰問困難職工。2024年，春節走訪慰問困難職工386人發放慰問金25.29萬元，并對8戶特困職工家庭進行入戶走訪?！叭恕眿D女節走訪慰問單親、患大病、困難女職工家庭11戶發放慰問金1.6萬元；“六一”兒童節走訪慰問困難職工子女8人發放慰問金1.2萬元；；為符合條件的13人申請公司大病救助及無供養遺屬救助，解決了受助對象實際困難。通過大型節日福利、聯系交流、走訪慰問、紓困解難等工作，將礦黨政的溫暖關懷送到職工的心坎上，更重要的是給予職工精神上的關懷與鼓舞。

諸如此類還有很多，今年過生日的職工不僅可以得到生日蛋糕券，還可以享受愛心餐的待遇；為全礦女職工組織開展趣味活動、手工活動、讀書活動、普法宣傳活動和法律知識講座，鼓勵女職工發揚當代女性風采，書寫自己的精彩人生，在煤礦彰顯“她”力量。

值得一提的是，在更加注重職工工作生活中“急難愁盼”的同時，工會還對職工的心理進行解壓和疏導，通過開展心理講座、咨詢、宣講等活動，及時掌握職工心理狀態，多角度幫助和引導干部職工消除思想障礙、疏導負面情緒、緩解心理壓力、提升心理健康，以積極向上、奮發有為的精神狀態投入到工作生活中。

一項項民生實事，一處處落實整改，都來源于楊村煤礦工會堅持“切實維護職工權益、竭誠服務職工”理念不動搖，付出了真心、傾注了真情、辦出了實效。立足工會所能，聚焦職工所盼，發揮好聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，讓更多溫暖流淌進職工的心窩里，團結帶領廣大干部職工，鉚足信心和干勁，以銳意進取的姿態，為楊村煤礦高質量發展貢獻力量。