【編者按】在中國傳統意義上，一年三百六十五天，“過年”意味著大團圓。

企業是個大家庭，團圓、祥和、美滿過年是人們共同的心愿。兗礦能源網創新采取“超鏈接”的形式，推出迎年、過年、拜年系列春節專輯，敬請關注。

本期【“超鏈接”·拜年】欄目，兗礦能源網與興隆莊煤礦聯合策劃，推出《“美好”打開新視窗》，愿過往的美好化作好運相伴，愿未來的美好成為無限可能，點亮我們的２０２５新視窗！

本期專輯作品：《內蒙古礦業：挺起高質量發展“硬脊梁”構繪美好藍圖》萬福能源公司：深耕民生工程　　　播種更多“美好”《興隆莊煤礦：多維力量　綻放別樣“美好”》。

【“超鏈接”·拜年】“美好”打開新視窗

內蒙古礦業特約記者　于歡　李曦瑤　　　歷時四年的發展，如今全新的內蒙古礦業秉承“一家人、一盤棋、一條心”的理念，加強戰略升維、管理融合、改革創新、黨建融入等新動能建設，融合效應日益顯現，核心競爭力不斷提升，經營效益水平大幅增長，基本形成了管控有力、運轉有效、充滿活力的現代企業管理體系，朝著打造蒙魯兩省區國資國企戰略合作的典范企業目標不斷邁進。

承壓奮進，挺起高質量發展“硬脊梁”。企業的首要任務是創造價值。重組后，內蒙古礦業立足資源稟賦，全力做好頂層設計，科學制定發展戰略，致力于打造煤炭、火電、有色金屬、風光新能源等產業鏈協調發展的新格局，精準實施產業化、集群化、多元化發展方略，全力打造國內一流能源資源型企業。

所屬的宏大電廠作為蒙西電網東端重要支撐性電廠，在保障地方供暖方面發揮了關鍵作用；鋒威光電巴拉貢電站作為兗礦能源最大的光伏電站，承擔著１００ＭＷ光伏發電項目的運行，４０余萬塊光伏組件讓北疆荒漠變成了“藍色的海洋”。

內蒙古礦業搶抓發展機遇，超前研判形勢，堅持力量向重點項目集中、目標向重點項目發力，加快建設劉三圪旦煤礦、嘎魯圖煤礦、曹四夭鉬礦三大重點項目。

未來，內蒙古礦業將堅定“進”的信心，鼓足“進”的干勁，書寫“進”的精彩，以滿格狀態跑出干事創業“加速度”，積極服務融入山東能源集團外部開發的大局，為蒙魯兩省區協同融合高質量發展作出更大貢獻！

萬福能源公司特約記者　李小衛　　深耕民生工程，滿足職工需求。近日，在萬福能源職工公寓，大家在新安裝的熱水器前接著剛燒開的飲用水，笑逐顏開，夸贊這件民生好事。

職工小張說：“以前喝水要自己下樓去打水或者買桶裝水，很不方便?，F在公寓樓里裝上了凈水器，２４小時都能喝到干凈的水，真是太方便了！這小小的凈水器，讓我們感受到了大大的關懷?！?/p>

“讓職工能夠便捷地喝上安全、健康的飲用水”是萬福能源工會調研征集到的職工“心上事”。該公司工會從細微處著手，于平凡中做實，根據職工意見建議推出“菜品四季工程”“網絡提速工程”“全民閱讀工程”“地面形象提升工程”“通勤班車提升工程”“飲用水改善工程”等１０項暖心措施，從班車對開到發放退休大禮包，從流暢上網到心理健康關懷，從惠民菜價到豐富多彩的文體活動，每一項都精準對接著職工所需所想，大大提升了職工的幸福感和歸屬感，更為礦井高質量發展注入強大精神動力。

“方便喝到一壺潔凈暖暖的開水”，雖是一件小事，卻實實在在地解決了職工的生活難題，體現了萬福能源“以人為本”的管理理念。展望未來，該公司工會將緊密圍繞礦井中心工作，大力實施“幸福之家”創建活動，不斷完善各類生活設施，“幸福班車開啟溫馨之旅”“幸福餐廳吃出幸福味道”“幸福公寓給你家的溫暖”，凝聚起全體干部職工干事創業熱情和磅礴力量，向著更高的目標闊步前行，為礦井正式竣工投產提供堅強保障。

興隆莊煤礦特約記者　　范鳳霞　興隆莊煤礦始終秉持“美好”理念，從安全生產、創新驅動、人文關懷等多個維度發力，“美好”在礦區的每一個角落悄然綻放。

安全為基　守護美好

清晨，第一縷陽光灑在美好興隆的土地上，李師傅同往常一樣，精神抖擻地走向礦井。在他眼中，這座煤礦已不再是簡單的工作場所，而是承載著他和工友們夢想與希望的地方……

班前會上，細致入微的安全培訓，不僅是對操作規范的再強調，更是對潛在風險的深度剖析。職工們聚精會神，在一次次的學習中強化安全意識。將開展煤礦典型事故案例分析會融入日常、做在經常、落在平常，通過觀看警示教育片，分析事故原因，結合自身崗位舉一反三，第一時間進行自省自查自改，樹牢安全生產“紅線”意識和“底線”思維。舉辦安全知識講座、安全技能培訓等，著力提升職工們的實操水平與應急處置能力，全方位提高全員安全素養。利用宣傳欄、微信群、廣播等，把安全理念與知識精準傳遞到每位職工心間，讓大家牢記安全、守護美好。

關懷入微　傳遞美好

職工食堂里，豐富多樣的菜品、干凈衛生的環境，讓職工們吃得舒心。美好公寓內，空調、電視等設施一應俱全，為職工提供了舒適的休息空間。

組建“暖陽陽”志愿服務隊，進街道、進區隊、進家庭，開展暖心幫扶、志愿服務、囑安慰問等活動，讓鮮紅志愿色暖遍礦區。常態化開展職工運動會、籃球賽、羽毛球賽、拔河比賽等體育活動，豐富職工的業余生活。運動場上，職工們揮灑汗水，展現活力；舞臺上，職工們載歌載舞，釋放激情。不僅增進了職工之間的感情，還增強了企業的凝聚力和向心力。設立心理咨詢室，購置立式觸控一體機、電子屏幕放松減壓、心理宣泄等硬件設施，在職工公寓建立暖心健身室和臺球室，將美好傳遞到每一個角落。

創新驅動　共筑美好

建成“美好興隆·眾創空間”，打造創新成果的展示窗口、絕技絕活的傳承紐帶和技能人才成長平臺，圍繞安全管理、質量提升、自主改善、創新創效，引領職工廣泛開展“全員創新·崗位增效”“五小”等群眾性技術創新活動。

搭建“育、選、評、用、樹、惠”六位一體職工建功立業金舞臺，以培養采煤機、綜掘機、單軌吊等智能化人才為重點，設立“智能智造”研修班，為礦井鍛煉、儲備智能化人才奠定堅實基礎。攜手山能華為－聯創并肩打造７大專業３８個ＡＩ應用場景，模型識別準確率均達到９５％以上。積極引進“長壓短抽”通風除塵技術，在綜掘工作面廣泛推廣應用，工作面除塵率達９８％以上，有效改善現場作業環境，以創新為第一動力，聚焦“減人、提效、保安全”目標，大力推廣應用新技術、新設備、新工藝，以“科技之力”為發展新質生產力提供不竭動力，以“美好之姿”展現礦井別樣風采。

【策劃制作】兗礦能源網

【協助策劃】興隆莊煤礦

【協助單位】興隆莊煤礦

【協助人員】史淑英

【素材提供】范鳳霞

【圖文統籌】羅曉婷　王艷芹