東灘煤礦始終以高度的責任感和使命感，將安全生產視為礦井發展生命線，通過不斷強化管理、創新技術、提升員工素質等多方面舉措，全力筑牢安全生產防線，為礦井穩定發展保駕護航。
強化安全管理，夯實安全生產基礎。該礦始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，不斷完善安全管理制度，明確各級管理人員和職工安全職責。通過建立健全安全生產責任制，將安全目標層層分解，落實到每一個崗位和每一名職工，形成了“橫向到邊、縱向到底”的安全管理網絡。同時，該礦嚴格執行領導帶班制度，加強對井下作業現場的監督檢查，并加大安全投入，通過對各類系統進行升級改造，提高了系統的可靠性和安全性，不斷改善安全生產條件，為員工提供安全、舒適的工作環境。
創新安全技術，提升安全生產水平。該礦堅持“安全、高效、綠色、智能”建設理念，以“減人、增安、提效”為根本目的，全力推進煤礦智能化建設，同時，該將物聯網、大數據、人工智能等技術應用于煤礦安全生產中。通過建設智能化綜采工作面、智能化掘進工作面等，實現了生產過程的自動化、智能化控制，減少了人為因素對安全生產的影響，不僅提高了生產效率，還大大降低了職工的勞動強度和安全風險。
加強安全教育培訓，提高職工安全素質。職工是安全生產的主體，提高員工的安全素質是確保安全生產的關鍵。東灘煤礦高度重視安全教育培訓工作，建立了完善的安全教育培訓體系，通過集中授課、現場實操、案例分析等多種方式，制定詳細的培訓計劃和培訓內容，使職工能夠更加直觀地了解和掌握安全知識和技能。同時，該礦通過開展新員工入職培訓、全員安全培訓、安全知識競賽等活動，營造了濃厚的安全文化氛圍，使職工在潛移默化中提高了安全意識。
構建安全文化，營造良好安全生產氛圍。該注重構建安全文化，精心打造“嚴管就是厚愛 健康就是幸福”安全文化，明確安全文化建設的目標和任務，并在礦區內設置安全文化宣傳欄、安全標語牌等，通過安全文化的引領和熏陶，營造濃厚的安全文化氛圍。該礦還通過開展“五型班組”評選、“安全文明家庭”創建等活動，樹立了一批安全先進典型，激勵廣大員工向先進學習，將安全理念滲透到每一個員工的心中，為礦井的安全生產提供了有力保障。
