新年伊始，楊村煤礦狠抓職工安全思想教育、細化安全責任落實、強化現場安全管控，以實實在在的行動舉措、嚴抓嚴管的高壓態勢，開足馬力“加速跑”，拼出首季“開門穩”。

安全宣教　內化于心

該礦進一步筑牢職工安全思想防線，深入開展警示教育，要求各單位通過組織安全大討論、觀看警示教育片、案例點評等形式，進一步豐富拓展班前會內容，以此警醒廣大職工切實把別人的事故當成自己的事故，把過去的事故當成今天的事故，舉一反三、警鐘長鳴，使職工深刻認識到違章作業帶來的嚴重后果，牢固樹立紅線意識、底線思維。

該礦“百靈”宣講隊紛紛深入區隊班組開展安全宣講、微電影展播、事故案例警示等豐富多彩的安全宣教活動，把干部職工思想和行動統一到貫徹落實上級安全決策部署上來，用情真意切的話語囑咐大家一定要牢記“安全為天”的理念，算好安全賬、經濟賬、家庭賬，克服麻痹松懈、馬虎僥幸思想，時刻保持清醒頭腦、警覺心態、危機意識、憂患意識，做到安全思想不麻痹，責任落實無空檔，制度執行無偏差，堅定不移地實現四季度安全生產。

教育培訓　實化于行

該礦持續加強職工崗位必知必會知識學習培訓，抓好各專業知識普及教育，把安全生產法律法規、事故應急救援和處理、消防安全知識、職業危害防治納入職工培訓的日常內容，有針對性地加強職工隱患識別、災害預防和事故防范能力，不斷提高職工的自主保安和相互保安意識。

突出加強特殊工種人員安全培訓和安全思想教育，進一步提升基層專業技術人員業務技能和實際操作水平，真正實現個人保班組、班組保區隊、區隊保礦井的安全生產和諧環境。牢固樹立“培訓不到位是重大安全隱患”理念，明確職責、落實責任。嚴格按照《安全生產法》和《煤礦安全培訓規定》等有關規定執行，堅持依法、依規培訓，嚴格持證上崗和先培訓后上崗制度。認真履行監督管理職責，及時制定保障措施，層層分解培訓計劃，落實到班組和個人，明確聯系人，及時派送有關人員參加安全培訓，并做好安全培訓季度完成情況信息統計報送，確保應培盡培，杜絕遲訓、漏訓現象，確保全員安全培訓合格率、建檔率、持證率１００％。

從嚴整治　固化于制

嚴格落實職工崗位責任制，現場管控責任、任務分解責任、具體執行責任，不斷強化安全責任落實。該礦加強現場隱患排查力度并嚴格落實責任追究制度，突出重點地段、特殊時段、薄弱環節，做到不留盲區、死角，力爭將安全隱患消滅在萌芽狀態，杜絕各類安全事故的發生。針對設備設施隱性部位易被忽視的特點，組織專人定時、定點、定線路開展排查。建立排查“清單”，通過對盲區、空擋的“大體檢”，發現“病灶”，制定方案措施，及時消除隱患，做到小隱患不過班，大隱患不過天，確保設備可靠運行。

根據季節變化，狠抓機電運輸基礎管理，嚴格執行大型設備“包機制“，全面抓好四采、六采、十采、南三煤輔助運輸管理，電機車作業人員嚴格持證上崗，對于大件設備運輸安排專人跟車，嚴格執行“行車不行人”制度，提高支護質量，嚴格敲幫問頂制度落實，確保安全生產。