群眾安全工作既是實現礦井安全生產的中心工作，也是工會維護職工權益的有效途徑。為切實保障職工的安全與健康權益，東灘煤礦積極構建安全生產管理的堅實防線。通過強化群監員日常管理、加強監督巡視以及深化協管親情幫教三項措施，用好安全監督“電子眼”，筑牢安全生產“防護墻”，全面提升安全生產管理水平。

“電子眼”織密“安全網”

“物料不能這樣放，抓緊時間整改?！?/span>

“這個警示標識都看不清了，需要更換?！?/span>

近日，礦工會群監站組織開展地面安全專項檢查活動，檢查組對運搬工區場地、生產準備工區車間、生產服務中心、井口附近等區域展開拉網式排查，仔細查看了物料堆放情況，確保通道暢通無阻，對設備的防護裝置、警示標識進行檢查，不放過任何一處細節。進一步加強地面安全管理，及時發現并消除各類安全隱患，確保地面工作環境安全穩定。

在安全生產管理中，群監員的角色如同２４小時不眠的“電子眼”，時刻警惕著可能存在的安全隱患。該礦按照《山東省安全生產治本攻堅三年行動實施方案（２０２４—２０２６年）》總體要求及兩級公司工作部署，按照“１２３１”的工作思路，不斷完善群眾安全工作長效機制，強化群眾安全生產工作的組織領導，健全完善礦工會（群眾安全監督檢查委員會）——區隊——班組——群監員四級管理體系，明確分工、落實責任。同時，嚴格監督群監員每班上崗、隱患匯報及信息反饋情況，充分發揮群眾參與安全生產的“防護網”和“電子眼”作用。通過組織“安全隱患曝光行”及“查隱患、堵漏洞、反三違、保安全”現場跟蹤監督檢查匯報競賽，增強職工的全員參與意識，推動職工安全觀念由“要我安全”向“我要安全”轉變，穩固礦井安全生產態勢。

巡視檢查的智慧防線

“今天來，一方面想了解一下咱們日常管理存在的困難，另一方面想聽聽大家反映的熱點在哪？”

“一線職工小班翻班頻繁，宿管員工作量還是比較大……”

為充分發揮職工代表參與民主管理積極作用，更好落實民主參與、民主監督的職權，有效保護職工合法權益，歲末年初，該礦工會組織深入基層、貼近職工的巡視活動。來自不同單位的２８名職工代表組成４個巡視組，以“聽匯報、看現場、聽意見”等形式，直奔主題、邊走邊看、邊查邊問，讓民主巡視有“廣度”，職工幸福顯“厚度”。

礦區的安全管理不僅僅依賴于一線的群監員，還需要更高層次的監督和指導。該礦定期組織職代會勞動保護法律監督工作委員會成員對職工交通和住宿情況、勞動保護用品需求和發放、女職工權益保障、休假和療休養等職工關心的焦點、難點、熱點問題面對面展開充分交流，聽取意見建議、進行解疑答惑，不斷強化民主監督在隱患整改中的作用，發揮職代會的監督檢查職能，切實維護職工的安全與健康權益。

巡視檢查不僅僅是發現和解決問題的過程，更是一個傾聽職工聲音、凝聚群眾力量的機會。該礦積極暢通職工訴求渠道，傾聽職工意見，鼓勵職工通過“聚合力、促發展”安全合理化建議征集活動表達自己的想法和建議。推廣使用的“群眾安全在身邊”二維碼，也成為了職工隨時反饋問題的新渠道。為了進一步提高工作效率，該礦搭建“安全信息共享平臺”在線系統，將信息觸角延伸至每一位職工，不斷凝聚群防群治工作合力。

協管員的心靈守護

“安全，是是企業發展的基石。再冷的天氣，也阻擋不了我們送安全的腳步。師傅們，你們辛苦了！”

“感謝協管員們來給我們送溫暖、送安全?！踩谝弧⒕婇L鳴’我們都記住了。”

在礦區的安全管理中，除了嚴格的規章制度外，還有一種更為柔軟卻同樣重要的力量在默默守護著每一位職工的安全，這就是由協管員們主導的“親情幫教”活動。新年伊始，該礦女工協管員們帶著“娘家人”的殷切關懷來到綜采一區開展“送溫暖、學消防、囑安全”協管活動。活動中，女工協管員貼心地為即將下井的職工準備了牛奶、面包、水果等慰問品，帶領職工們認真學習“消防四個能力”，提醒大家牢記安全第一，按章作業，時刻做安全放心人。

該礦不斷深化協管親情幫教，及時掌握井下“三違”人員情況，通過面對面交流，了解違章經過及思想認識，有針對性地進行現場幫教，轉化“三違”職工及家屬的思想觀念。同時，發揮女工協管的獨特優勢，開展井口親情互動、家書囑安全等宣傳教育活動，用真情、親情、溫情感化“三違”職工，為礦井安全生產筑起更加堅實的防線。

下一步，該礦工會將始終堅持群監、協管聯動，充分發揮“群監＋協管”群眾安全組織網作用，用“監督＋服務”、“嚴管＋真愛”為助力礦井安全生產加油鼓勁，當好安全“守護人”，為東灘煤礦高質量發展保駕護航。