興隆莊煤礦加強黨建引領，以深化“同·興”黨建品牌建設為切入點，圍繞黨建工作規范化建設，打好“強基礎、抓服務、建隊伍”三張牌，激活基層黨建工作內生活力。

下好強基固本“一盤棋”。這個礦黨委全面構建“同·興”黨建“１４３５”工作運行體系和“３４６１”黨建目標責任考核體系，運用“黨建＋”模式，實施“同·興”黨建目標責任考核數據信息化。每季度抽調專人對黨支部黨建工作、重點工作落實情況進行全面的“政治體檢”，落實“月度督導、季度考核、對標互檢、整改閉環、激勵獎懲”五大保障機制，推進“同·興”黨建品牌落地見效，促進黨建工作與礦井生產經營深度融合。對標對表日常具體工作，問效果、比成績，做到可量化、可視化、可考核，推動支部建設規范化、標準化。舉辦“講好興隆故事　爭做黨員榜樣”宣講會，大力宣傳先進黨員優秀事跡，用精神力量鼓舞和帶動身邊人。

激活服務基層“新效能”。這個礦黨委圍繞安全生產、創新創效等工作，開展黨組織“立項攻關”、黨員“揭榜掛帥”等攻堅活動，各黨支部通過共過組織生活、共上黨課、共破發展難題、共辦為民實事等多種形式，組織開展黨建“１＋１”結對共建活動３０余場次，解決職工群眾愁難盼問題３００余項，推動黨建工作共同提升、全面進步。利用黨員先鋒模范作用發揮評價機制，將“一區兩崗”考核與安全生產、黨員學習、黨員日常工作表現相結合，切實增強黨員責任感。掘進二區標準化提升黨員責任區、生產準備工區“大國工匠”黨員示范崗分別被山東能源集團評為“優秀黨員責任區”“優秀黨員示范崗”。

奏響人才培養“合唱曲”。這個礦黨委努力打造一支高素質專業化的黨務工作者隊伍，組織黨務人員素質提升競賽考試，開展黨支部書記素質能力測評，提高基層黨支部書記綜合素質、專業水平和任職能力。堅持黨建帶工建，組建美好興隆宣講隊，打造立體化宣教網絡，鑄牢全體職工的政治信仰。舉辦“鑄匠心、強國夢”主題黨課，實施“把工匠培養成黨員、把黨員培養成工匠”“雙向培養”工程。深化“１＋１＋Ｎ”黨員聯系服務職工群眾工作，充分發揮“一名黨員一面旗”作用，開展“”黨員志愿服務活動，助力礦區環境美化。打造“黨員創客空間”，組織攻關研討會，激發黨員創新創效熱情。６名黨員榮獲兗礦能源“黨員榜樣”暨優秀共產黨員。