榮信化工特約記者 劉智浩：在歲月的長河中，榮信化工宛如一顆閃耀的星辰，散發著獨特的魅力，這魅力源于那無處不在的壯美榮信，幸福家園企業文化，它照亮了每一位員工前行的道路，也為該公司的發展注入了源源不斷的活力。

青少年時代的過早獨立，使我養成了執著的習慣，尤其是兗礦能源駐外開發的戰略實施以來，作為兗礦的一員，我更加渴望能夠到外面的世界去走走看看，到外面的世界去打拼一番。因為我渴望到那“天蒼蒼，野茫茫，風吹草地見牛羊”的內蒙高原，渴望到那無盡的藍天、白云、陽光中汲取力量。

“橫跨黃河凌飛渡，腳踏太行九盤路。二千里竟日月，唯我赳赳一丈夫”。出征的路上，看著窗外飛馳而過的景色，我不禁贊嘆駐外開發建設者的勇氣與堅強。

“紅葉黃花，知秋颯爽，急風勁草，頓失荒涼”。初到鄂爾多斯，見慣了青山綠草、鳥語花香的建設者們無一不被深秋時節戈壁灘的荒涼而震撼。

“赳赳達旗，比拼趕超，巍巍兗礦，奮發圖強”。這是一片遠離城市喧囂的熱土，這里遍布著歷史和先人的足跡，炎炎的烈日和黃沙在這里肆虐，面對著一無所有的戈壁灘，駐外開發的將士們決定的白手起家，從零做起。沒有所謂的干部與工人，堅守崗位，默默奮進，他們都是責任的承擔著和榮譽的捍衛者；沒有所謂的白天與黑夜，“五加二”、“白加黑”，他們舍棄與奉獻，追求著更高、更快、更強。煤炭由單一燃料向原料轉變，煤化工產業鏈條正在向終端拓展。180萬噸煤制甲醇、40萬噸乙二醇、80萬噸烯烴（建設階段）裝置在此集聚，讓越來越多的煤炭“由黑變白”，煤化工產品也“由粗變精”。駐外開發的建設者們用一個個記錄和榮譽向兗礦能源的廣大員工和親人朋友們遞交了一份完美的答卷。

“十年寒窗無人聞，刺骨懸梁苦為樂，鳳出岐山初啼響，一朝聞名天下知”。如今的鄂爾多斯已發生了翻天覆地的變化，高聳入云的化工晾水塔、深入地心的井筒巷道、整齊劃一的現代化服務設施、和諧溫馨的職工宿舍……無數的變化、無數的革新正在見證著一個現代化能源企業的發展壯大、茁壯成長?！拔襾?，我見，我征服”。作為其中的一員，我甚表榮幸。我見證，我期盼，我自豪。

濟二煤礦特約記者 許中亞：“職工是企業最寶貴的財富。關心關注職工心理健康、培育職工陽光心態，是安全生產的重要依托，對礦井高質量發展起著至關重要的作用?！倍嗄陙?，濟二煤礦工會始終堅持以職工關注的“沸點”作為工會工作的“燃點”，深入推進職工心理健康服務工作，有效提高職工心理素質，增強職工獲得感、幸福感和安全感。

“有時感覺累了就來這里，服務室里有人能聊天，幫助緩解心理壓力，讓我感覺到了家的溫暖?！痹摰V職工賈德帥說。

在濟二煤礦，“我們在一起”心理關愛服務室宛如職工的心靈港灣。幾位剛下班的職工師傅躺在按摩椅上，愜意地討論著工作與生活，溫馨的氣氛讓一天的疲憊煙消云散。

該礦“我們在一起”心理關愛服務室按照“六有標準”設立，咨詢接待、團體輔導、心理沙盤、解壓療愈等多個功能分區一應俱全，為職工提供了針對性的心理關愛服務，幫助他們保持樂觀心態和飽滿狀態，提高抵御不良情緒的能力，全身心投入工作。

據了解，該礦５名持有國家二級心理咨詢師資格證的志愿者，全天候為職工提供心理熱線、心理測評、個案咨詢、團輔訓練等豐富多樣的心理健康服務，用專業與愛心傳遞溫暖。

不僅如此，心理服務團隊還與礦女工協管員在井口大廳設立“安心加油站”，將心理疏導與縫衣補扣、愛心理發、健康義診等活動相結合，并免費發放《心理健康調適指南》《簡單減壓小妙招》等資料和解壓包、衛生包，開展解壓文體活動，讓“娘家人”的溫暖從“身”到“心”，常伴職工左右。

職工的心聲有人聽、問題有人管、求助有人幫……如今，在濟二煤礦，陽光心態正成為職工們的標配，為礦井的安全生產和高質量發展注入源源不斷的動力。

趙樓煤礦普掘一區 常勝利：在趙樓煤礦青年職工“七人談”座談會上，甄書記與我們共同追憶了趙樓煤礦投產１５周年光輝歷程。十五年里，陽光趙樓人踔厲奮發、勇毅前行，憑著執著頑強的耕耘播種精神，匯聚起建設一流智慧化標桿示范礦井的磅礴力量。

正所謂不忘初心，方得始終?！瓣柟廒w樓”使我懂得了感恩，感恩有你，感謝她幫助我快速成長，豐富和充實了我的生命，使我學到了受益終身的財富。

“紅色基因”植入“陽光沃土”。從退伍軍人到新工人，到工班長，再到區隊管理人員，俗稱“泥腿子出身”的我，從茫然無知的小學徒成長為一名堅定信念講安全，熟練業務敢管理的基層干部。雖然角色和崗位在變，但我的初心始終未變，十幾年來始終有個信念支持著我：那就是“路雖遠，行者將至，事雖難，做則必成”。從軍旅生涯的浴火重生，到陽光趙樓的不斷沉淀，就是憑著不服輸的勁，敢于挑戰和斗爭，不斷提高自己的理論、業務水平，實現人生價值的體現和人生軌跡的華麗轉身。

“心愿清單”變成“陽光賬單”。從８人一屋的上下鋪到增加宿舍樓，尤其是近三年來大規模修繕宿舍、改造供水管網、安裝冷熱凈水器、建成藍光影院、職工書屋、職工文體活動館等民生設施；辦公區及宿舍加裝直飲機，礦區ＷＩＦＩ全覆蓋，改造擴建停車場、通勤班車免費坐等實事好事讓廣大職工從住宿、生活、休閑等多個方面享受到了實惠，大大提高了職工生活幸福值，工作上自然就務實高效，愛企如家。

“歲月洗禮”積淀“陽光文化”。現行的七個陽光趙樓的文化已形成了系統的趙樓文化特色，“融·越”黨建品牌的創建，不僅是企業的自豪，更是我們每個趙樓人的驕傲。我們以礦為榮，以礦為家，礦是船，我們都在船上的思想融入血液，傳承我們的趙樓文化，在新時代，新使命的當下，干出新作為。

這些年，在“陽光文化”的熏陶下，我總結出一套“三勤三細三查三到位”的“四三”安全管理法，工作上，注重集思廣益，誰的方法好效率高，就用誰的，提高了統籌協調、科學管理的本領。

十五年的風雨征程，十五年的血火洗禮，十五年的理念堅守，十五年的創新求變，造就了趙樓精神。展望明天，我們將踏上新的征程，永葆“能吃苦，勇創新，肯擔當，善作為”的趙樓精神，保持蓬勃朝氣、昂揚斗志。

——企業的明天一定會更加燦爛輝煌！

【策劃制作】兗礦能源網

【協助單位】榮信化工公司 濟二煤礦 趙樓煤礦

【協助人員】房增華 程潔皓 宋益棟

【素材提供】劉智浩 許中亞 常勝利 李文濤

【圖文統籌】羅曉婷 王艷芹