在南屯煤礦，青年職工像是蘊含無限潛能的種子，他們懷揣著創新、激情與夢想，在礦井渴求知識的灌溉、實踐的滋養以及機遇的陽光。近年來，該礦團委秉持“為黨育人”的理念，從搭建平臺、培養使用、保護激勵等多方面集中發力，致力于為青年職工打造健康成長的土壤，深耕成才之路。

如何讓更多的“良種”脫穎而出，這里或許可以給出答案。

種子的茁壯成長，離不開適宜的土壤、水分與陽光。該礦團委亦深知此理，大力開展課題選樹和共青團工作品牌創建，不斷提升服務青年的實效性與覆蓋面，致力于讓團組織成為廣大團員青年遇到困難時的堅實依靠。

該礦團委積極構建充滿活力的人才使用機制，制定《“凝‘新’聚力向光啟航”關愛新員工活動計劃》實施方案，按不同時間節點精心安排各項關懷活動。組織開展凝“新”聚力向光啟航迎新、“青分享共讀書”推薦一本好書的主題團日活動，以新職工的需求為導向，扎實開展各類暖“新”行動，助力青年職工快速成長。

“隨著ＰＰＴ的廣泛應用，制作ＰＰＴ已成為青年職工工作中不可或缺的一項重要技能……”青年職工ＰＰＴ制作“達人”姬文正在為青年職工們傳授技巧。

該礦團委結合青年職工的工作實際，持續做好“青春微課”學習教育品牌，連續開展“青春微課－提升辦公軟件的實操技能”“青春微課－提升演講技巧”“青春微課－找對公文寫作思路”等為主題的學習課程。同時，他們還通過智慧團建系統，帶領全礦青年團員開展紅色教育活動，傳承紅色基因、賡續紅色血脈，為青年職工的成長注入紅色動力。

此外，該礦團委還定期邀請“璞玉”人才培養計劃導師團導師，為青年職工搭建學習技術技能、理論聯系實踐的學習平臺，通過“傳、幫、帶”，引導青年職工在本職崗位上腳踏實地、擔當作為。針對新入職青年職工，組織開展階段見習座談交流會，了解青年職工的心聲，并結合每個人的實際情況制訂“一對一”結對關愛實施辦法，助力青年職工成長成才。同時，該礦團委聚焦青年職工成長所需，通過“青春微課”“青分享共讀書”“青年大學習”等系列主題活動，提升青年職工業務技能，豐富青年職工文化生活，為礦井可持續高質量轉型發展貢獻青春力量。

在礦井發展的過程中，該礦始終緊扣服務青年職工工作生命線，在青年職工最需要支持幫助時，迅速伸出援手，為他們搭建起施展才華的廣闊舞臺。

“入職以來有何感觸與收獲？工作生活中是否存在難點與困惑？”在座談會上，新入職的青年職工暢所欲言，分享著入職以來的點滴體會，提出各自的困惑與難題。

該礦團委以服務和聯系青年為主旨，搭建起青年與黨委聯系的平臺，創新開展“對話”座談交流活動?；顒用科谘垼担该麃碜圆煌瑣徫坏那嗄曷毠づc黨委書記進行思想交流。通過面對面的溝通方式，讓青年職工感受到組織的關懷與溫暖，幫助他們在實踐中明晰工作方向，為礦井高質量發展注入青春力量。

“我３３歲決定參加統考類碩士研究生，今年我如愿收到了錄取通知，在跨專業備考的一年中，我始終堅信：當你堅持走過一路荊棘坎坷，結果一定會水到渠成?！薄?/span>

在“閃光的青春”分享會上，青年職工結合自身經歷和崗位實際，用生動的語言和飽滿的熱情分享礦井的發展成就以及對未來的美好展望。分享自己在不同崗位的成長經歷，講述自己在追求夢想過程中的堅持與付出，他們的精彩分享贏得現場觀眾的陣陣掌聲，激發更多青年職工投身礦井建設的熱情與動力。

此外，該礦團委還通過開展共青團工作表彰會、選拔青年職工參加上級演講比賽等措施，為青年職工提供了鍛煉和展示的機會，助力青年職工在實現人生價值的道路上找到前行方向，為礦井發展培養更多優秀人才。

耕耘才有好收獲。近日，中國煤炭工業協會傳來喜訊，該礦團委青年素質提升班成果《凝聚青年力量助推和諧南屯建設》榮獲中國煤炭行業協會質量信得過班組成果一級成果和兗礦能源質量信得過班組成果一等獎，發布人趙然榮獲“煤炭行業２０２４年最佳發布人”榮譽稱號。

不僅如此，該礦團委被評為山東能源集團五四紅旗團委、兗礦能源集團五四紅旗團委。同時，１人榮獲全國煤炭行業優秀團干部稱號，２個團支部被評為兗礦能源五四紅旗團支部，３人被評為兗礦能源優秀團干部，４人被評為兗礦能源優秀共青團員。

下一步，該礦團委將秉持“好種子帶來好收成”的理念，用“青言青語”講好新時代礦井高質量發展成就，讓青年職工在互動啟發、聯系實際的學習中，有所感、有所思、有所悟，充分發揮共青團組織的優勢，助力礦井發展，為打造更加美好的“豐”景貢獻力量。