數九寒天,連日來,楊村煤礦依托多種活動載體開展“冬送溫暖”行動,把關心關注職工工作和生活放在心上、落實在行動上,豐富職工精神文化生活,以真心的服務架起來一座“暖心橋”,從“心”到“身”呵護職工溫暖過冬,實現職工身心幸福“雙升溫”。
為“心”力賦能
“與人溝通時,不能以自我為中心,要多一些傾聽、理解和贊美,這是我應該學習的地方。”
“學到了很多緩解壓力和提高人際交往能力的方法?!?/span>
該礦舉辦“呵護心理健康、綻放幸福活力”心理輔導講座,為職工緩解壓力,改善情緒,打開“心結”。大家對照講座中的事例剖析、心理解讀對號入座,重新審視自己。結合老師提出的建議方法,提升自我認知,改變糾正行為。該礦針對職工在子女教育、婚姻家庭、壓力緩解方面的困惑,定期進行“一對一”咨詢指導,為職工做“心理按摩”,最大限度滿足廣大職工多樣化的心理危機干預需求,為職工心理健康精準賦能。
以“食”力守護
香菇燉雞、紅燒鲅魚、辣炒雞胗、水煮肉片、麻辣鴨 ……
翻開該礦幸福餐廳的食譜,雞鴨魚肉、煎炒烹炸,菜品齊全,做法多樣,獨特的烹飪方式和濃郁的味道得到了職工的喜愛,用一道道色香味俱全的菜肴,為職工驅散疲憊與寒意,讓職工享受幸?!笆场惫?。
為滿足職工不同的飲食需求,該礦以“每周一特色、每餐一口味”為原則,在每周一、三、五推出“特色菜”服務。他們細心篩選食材,指派烹飪技能精湛的廚師進行加工,確保飯菜營養可口、暖胃更暖心。幸福餐廳根據冬季天氣變化,不定期推出水餃、羊雜白菜、土豆燉牛肉等適合冬季的菜品,幫助廣大職工增強體質、抵御寒冷。同時在午餐時間增加了米線、餛飩、面條等豐富的主食,確保職工吃得身上熱乎乎、心里暖融融。
同時,在該礦開展的“冬至送福、親情囑安” 協管服務活動中,組織“暖陽”志愿者親手包制水餃4000余個,并送到采掘一線、輔助區隊和重要崗點,為嚴寒中堅守崗位的職工送上一份家人般的溫暖。
為“身”力蓄勢
“徒步的意義在于走出了健康、走出了姿態、走出了氣勢?!苯?,該礦開展“健步同行、共創未來”戶外徒步活動,進一步提高職工健康意識和健康水平,在繁忙的工作之余,鍛煉了身體和意志,舒緩了壓力,提振了精神。大家在交流中增進了解,營造了團結和諧的工作氛圍。
新年新面貌。該礦以喜迎新年為契機,舉辦拔河比賽、趣味游戲等迎新年趣味系列活動,豐富職工文體生活,增強凝聚力、向心力、戰斗力,為全身心投入新一年工作蓄勢儲能,以嶄新的精神面貌迎接新挑戰、實現新突破。
據了解,該礦還通過“暖流”合理化建議征集平臺,及時了解職工“過冬”需求,解決急難愁盼,抓好“兩堂一舍”供暖工作,開展職工公寓環境衛生大清理,切實保障消防安全,為職工更換新的被褥,以細致入微的關懷提升幸福的溫度。