作為一名從事新聞宣傳工作的職場“萌新”，在天池能源參加工作的這一年里，我有幸見證了礦井的喜人新變化。
變化一：智能化建設穩步推進。加強對６大系統２６個智能化項目常態穩定運行考核，配備ＥＢＨ３１５Ｑ型巖石掘進機、大功率履帶探放水鉆機、軌道梁安裝鉆車、抓管機等裝備，實施六采軌道架空乘人裝置電控系統改造，俗稱“井下小高鐵”的單軌吊機車在６０６回風順槽順利“上崗”，實現了井下減人提效保安。
變化二：企業文化成效初顯。提煉形成“和美天池”企業文化品牌，編印“融·和”黨建及“和美天池”企業文化宣傳手冊，“清風晉韻、清廉天池”廉潔文化主題公園修建完工并剪彩投用，新時代文明實踐中心順利開工建設，１２月１６日主體建筑封頂，預計將于２０２５年５月建成投用。
變化三：創新創效成果豐碩。大力開展創新創效活動，實施９個科研項目，２項驗收結題，申報國家專利３項?！稖p少井下水倉高水位報警頻次》ＱＣ課題小組獲得第４９屆ＩＣＱＣＣ國際賽金獎，實現了國際質量成果賽事的歷史性突破。井口五星服務班組榮獲“２０２４年煤炭行業質量信得過班組建設國優級成果獎”，超越ＱＣ小組成果被中國煤炭工業協會評為“２０２４年煤炭行業優秀質量管理小組成果一級”。
變化四：民生工程暖心聚力。年初確立的１０件民生實事全部完成，改造礦區道路、幫助職工優惠價購房等惠民好事落實落地，成立８個文體活動協會、職工“榮譽聚餐”、開設紅色影院等民生實事常態化落實，彰顯了公司關愛職工的為民情懷，也為礦井高質量發展凝聚起強大思想合力。
展望２０２５年，天池能源將圍繞“和美天池”建設持續發力，在抓好新時代文明實踐中心、６＃單身宿舍樓建設的基礎上，承諾為職工繼續辦理５－１０件惠民利民的實事好事。在人才培養方面，將堅持“科學培養”與“拓寬路徑”一體發力，扎實開展崗位練兵、技術比武等勞動競賽活動，搭好職工成長成才“金舞臺”。在暖心服務方面，將積極探索兼職＋志愿相結合的服務模式，聚焦空巢老人、困難家庭、留守兒童開展“暖心服務”，用實際舉措彰顯情系職工的“天池熱度”。
