２０２４年１２月２１日，興隆莊煤礦迎來了建成投產４３周年的喜慶日子；美好興隆人迎來了自己的節日，第六屆“美好興隆職工節”，舉礦歡顏，歡度佳節。

時間的刻度，標注發展的方向；歷史的卷軸，展開奮進的篇章。

４３年風雨兼程，初心不變；４３年使命篤定，拼搏奉獻；４３年砥礪奮進，逐夢前行；４３年春華秋實，碩果累累。礦井先后榮獲“中國礦井排頭兵”、全國“五一”勞動獎狀、全國首批一級安全生產標準化煤礦、中國煤炭工業科技創新示范礦等２００多項省部級以上榮譽。

４３年勵精圖治，接續奮斗，一代代美好興隆人在這里點燃激情、默默奉獻、續寫忠誠，以責任和擔當譜寫了一曲曲壯麗的華章，用厚重的臂膀和勤勞的雙手見證著這片熱土的歷史巨變。

黨建鑄魂，夯思想之“基”

堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”。

興隆莊煤礦充分發揮黨委把方向、管大局、保落實作用，強化黨建引領，依托山東能源集團“雙入雙創”黨建工作模式、兗礦能源“新時代－融·創”黨建品牌，深入推進“領導力工程”，精心鍛造“同·興”黨建品牌，全面實施“１４３５”黨建工作運行體系和“３４６１”黨建目標責任考核體系，把黨建工作和中心工作同部署、同落實、同考核。

開展“黨支部工作效能、黨支部書記素質能力、黨員先鋒模范作用發揮”三個評價，構建職工黨員做示范、骨干黨員當先鋒、干部黨員解難題“三級聯動”機制，運用“黨建＋”模式，推進黨建品牌與重點工作深度融合。開展黨組織“立項攻關”、黨員“揭榜掛帥”等攻堅活動，標準化提升黨員責任區、“大國工匠”黨員示范崗分別榮獲能源集團“優秀黨員責任區”“優秀黨員示范崗”。礦井榮獲“企業黨建實踐創新典范單位”。

高度重視文化建設，豐富以“四大理念十大元素”為重要支撐的“１１５１”美好興隆企業文化體系，設立美好興隆班組長節和美好興隆職工節，推進“文化潤心、文化賦能、文化育人”“三大工程”，打造“美好興隆”特色品牌。拓寬“３＋”先進典型“繁星矩陣”，激發榜樣力量，礦井職工連續八年獲評“感動兗礦”“感動山能”人物稱號。圍繞改革發展開展形勢任務教育，創新“六微”活動，擦亮“美好宣傳隊”宣講品牌，進基層宣講２００余場次，干部職工團結奮進的思想政治基礎更加牢固，“一家人、一盤棋、一條心”的發展氛圍更加濃厚。

安全發展，揮實干之“楫”

煤礦生產，安全為天。安全責任，重于泰山。

早在２００５年，興隆莊煤礦就凝練出以“行為、狀態、責任”三大要素為主體，以“九個體系”為支撐的“興隆鼎”安全文化模式，錘煉全員安全責任，努力實現興隆人“一言九鼎”的安全承諾。

遵循“先安全再生產，拿不準先停下，定方案要會商，有把握才能干”的安全生產原則，建立礦、科室、區隊、班組、崗位“五級五落實”安全責任防控體系和“點、線、面結合，多層次覆蓋，人、物、環、管齊抓，信息化監控考核”的安全網格監管機制。

深化安全素養提升行動，創新實施“２５６８”安全自主管理體系，形成“一區隊一特色、一班組一亮點”的自主管理新格局。推進班組風險自評自控、隱患自查自改、問題自警自糾。規范班前會“九項流程”，重點開展風險預知預控訓練，提升職工風險防范意識。

按照“設計先行、合規合標、簡單易行、管理可控”的標準化理念，創新“１４１７３”標準化建設工作思路，通過理念培育、健全機制、規范管理、考核激勵，積極推廣標準化建設規劃“一張圖”和《安全生產標準化指導手冊》１９６項應用管理落地見效閉環管理模式。扎實開展“創建安全標準崗、爭做本質安全人”工作，圍繞１１個主體專業、編制９３個崗位明白卡，指導職工規范操作，推動“工作標準化”向“作業規范化”進一步延伸。成功承辦全國煤礦安全生產標準化現場會分會場的會議，礦井安全生產標準化建設工作得到國家礦山安全監察局領導的認可。

智能礦山，劃科技之“漿”

創新是企業發展的不竭動力。

興隆莊煤礦堅持科技興礦戰略，大力推進技術創新。先后完成行業“七五”“八五”“九五”“十五”重點科技攻關項目，在華東地區首家成功進行綜采放頂煤實驗，工作面單產兩次刷新全國最高紀錄。特別是兩柱式綜采放頂煤液壓支架的實驗成功，確立了綜放核心技術在國際上的領先地位，實現了中國煤炭行業由引進技術向海外輸出技術的歷史性突破。

加強智能化建設，作為山東能源集團盤古礦山大模型首個全場景應用試點單位，攜手山能華為－聯創，并肩打造７大專業３８個ＡＩ應用場景，助力礦井實現“智能監管”，安全治理模式向事前預防轉型升級。

高標準建成６３００智能化采煤工作面及西翼膠輪車輔巷智能化無人截割掘進工作面，達到中級智能化示范煤礦建設標準。目前，西翼膠輪車輔巷配套掘進無人自動截割系統，通過持續的優化、試驗，已經實現掘進機自主定位、１米大截深一次成巷。通過智能掘進無人截割系統，取消掘進機司機崗位人員，實現從“人控”到“智控”的升級、由“靠技術經驗”向“靠系統參數”的升級。

應用“長壓短抽”通風除塵系統，控制掘進工作面混合通風區域風流流向，將粉塵控制在迎頭一定范圍內，由干式除塵風機進行全風量處理，現場實測除塵率達到９５％以上，實現了向“割煤不見塵”的轉型升級。

建礦以來，共有５０００余項技術革新成果在安全生產中得到推廣應用，先后完成公司級科研項目３００多項，有３０多項科研技術發明擁有自主知識產權，獲“機械化換人、自動化減人”國家級示范企業。

和諧建設，揚擔當之“帆”

發展依靠職工，發展為了職工。

興隆莊煤礦從關心職工生活的細微之處入手，構建服務職工群眾“大群團”格局。升級改造美好餐廳、美好公寓、職工浴室，建成礦區停車場及充電樁等配套設施，投產使用儲煤項目，修建興盛山生態園區，提高服務質量，改善生活環境，真正讓職工感受到“家”的溫暖。

強化人才培養，健全完善“選育管用”全鏈條機制，大力實施“３１７８９”年輕干部培養工程，暢通管理、技術、技能“三通道”，厚植“第一資源”競爭優勢。加強創新工作室集群化建設，建成“眾創空間”，集中突破生產中的“卡脖子”難題。創新實施“四全工程”，深入開展“全員競賽·群星閃耀”技能大比武活動，累計開展１５７個工種８７４場技能比武，參與職工１５０００余人次。成功承辦第２２屆全國煤炭行業職工職業技能示范賽，礦井被全國能源化學地質工會授予“特別貢獻獎”。礦井現有“大國工匠”３人、“山東省首席技師”２人，省部級高端人才３３人次，高技能人才占比達６４．８％。

深化提升美好興隆“１＋５＋Ｎ”新時代文明實踐中心，打造美好初心堂、美好智匯廳、美好書香苑、美好“３６５”、美好生活館，不斷滿足職工群眾對思想道德、美德新風、心靈享受和文明實踐的需要，美好興隆凝聚力、向心力、感召力大幅提升。

歷史見證著過去，歷史承載著文明。

回望來路，美好興隆人櫛風沐雨、弦歌不輟，創造了一個個載入史冊的驕人業績。展望未來，美好興隆人不忘初心、乘風破浪，必將在新時代新征程中書寫更加絢麗的輝煌篇章。