蟬鳴七月，萬物蔥蘢，盛夏里的相逢，是彼此雙向的奔赴；一張張充滿活力的面孔，一個個青春洋溢的青年，炎炎夏日迎上滿心歡喜，期待的眼神與熱情的接待撞個滿懷。

近日，楊村煤礦迎來了2024屆高校畢業生入職，來自五湖四海的12名新員工跨越千山萬水，懷揣夢想與憧憬，匯聚于幸福楊村，共同開啟職場新篇章。

為讓大家盡快熟悉礦山，迅速進入角色，實現從學生到新員工的順利轉換，快速融入礦井發展、適應工作崗位、了解企業環境、樹立愛企愛崗意識，早日成為企業發展的主力軍，該礦精心制定了崗前大培訓、安全承諾書簽訂等一系列新入職高校畢業生“融入?關愛”系列活動，專門成立工作小組，從生活、工作、思想等方面多角度入手，用真心、真情、真愛敞開胸懷，迎接“家庭”新成員。

大家一入礦，該礦黨委組織科（人力資源科）及時為大家辦理各項入礦手續，提前安排職工公寓，做好接待及住宿安置，并為每名高校畢業生準備了“拎包入住”的幸福牌“愛心大禮包”，為他們“一站式”辦理銀行卡、就餐卡、水卡，采集考勤系統，提供就餐、洗浴全方位“一條龍”服務。

入職見面會，該礦相關負責人介紹了礦井概況、發展歷程和下一步發展前景，并對大家提出期望，鼓勵他們運用所學知識服務企業、建功企業，讓青春夢想在企業發展中閃光。隨后，大家觀看該礦智能化建設視頻短片，對礦井薄煤層智能化建設有了“初印象”。

該礦第一時間成立“微信群”建立了個人檔案，進行動態全方位跟蹤，確保及時掌握他們的思想動態和生活需求，保證他們全身心投入到工作中。開展‘微旅行’活動，使大家更直觀的了解礦井概況、生產流程、班組建設、后勤服務等情況，消除了陌生感，讓他們盡快融入到礦井發展中。

并結合培訓需求，針對培訓學員的專業差異，制定針對性強、專業性突出、涉及面廣的教學計劃。選聘優秀講師，講解礦井企業文化、安全生產法律法規、職業衛生及相關業務知識。

“報到第一天就感受到礦上對我們新員工的關愛，各方面都照顧的很到位，還有志愿者熱情幫我們收拾行李。今天參觀整個礦區，感受到礦井深厚的文化底蘊，更加堅定了自己的選擇?！眳⒂^結束后，大家紛紛交流著他們的“楊村初印象”。

據了解，為了讓大家盡快融入企業，該礦為高校畢業生“量體裁衣”，按照自下向上的培訓流程先區隊后科室進行輪崗，使新職工盡快實現理論和實踐的有效銜接，適應工作崗位要求，提高工作質量和工作效率。暢通專業技術人員成長通道，形成高校畢業生、優秀拔尖人才的提升通道，確保高校畢業生、優秀拔尖人才用得好、留得住，為人力資源結構優化提供“人才庫”，全方位多角度采取一系列惜才、愛才舉措，對推動礦山建設發展提供了強有力的支撐。