暖心添溫情　

平安伴君行

愛如暖陽

讓深冬不再寒冷

    冬至前夕，南屯煤礦女工委精心組織了一場“暖”和“餃”架起五彩橋安全協管活動。活動巧妙利用紫甘藍、火龍果、菠菜等五種天然食材作為餡料，制作成福袋、柳葉、白菜等多種形狀的水餃，為職工獻上一份獨特的冬日驚喜。一份份熱氣騰騰的五彩水餃送到職工手中，溫暖了冬日的寒意，鼓舞了大家的士氣，為決戰四季度凝聚強大合力。（韓秋悅）

    入冬以來，興隆莊煤礦持續加大對一線職工的關懷力度，開展多種形式的進基層、進現場“冬送溫暖”活動。同時，深入推進基層工會“職工小家”建設，在精準施策上出實招、在精準服務上下實功、在精準落地上見實效，讓小家鮮味更足、情味更濃、家味更暖。持續提升職工的獲得感、幸福感、安全感，極大地鼓舞職工工作熱情，為決戰年終安全生產奠定了堅實基礎。（李振）

氣溫驟降，鮑店煤礦迅速開啟“暖冬計劃”。暖心志愿者們將精心熬制的姜湯和暖寶寶第一時間送到一線職工手中，職工喝著姜湯，暖意直達心底。食堂也增加了熱菜熱湯供應，讓職工能及時吃上暖身又可口的飯菜。全面檢查值班室、辦公室暖氣設備，為職工打造溫暖舒適的休息港灣。礦區處處都備有常用藥品和熱水，隨時應對職工的突發身體不適。這些貼心關懷，在寒冷中傳遞溫情，激發了職工的工作熱情，確保礦井生產平穩運行，著力打造最幸福單位。（牟羽歌）

東灘煤礦在副井口安排機關后勤人員義務輪值的方式，在暖心驛站為上下井職工供應姜湯，一直持續到次年２月份。社區服務中心開展“晴暖冬日餃子傳情”送餃子活動，用實際行動為正在戶外辛勤工作的職工送上了一份特別的溫暖。綜采二區開展“冬季送溫暖”活動，為奮戰在采煤一線的職工們送上了冬季防寒“三件套”。煤質發運女工協管員們走進綜掘二區開展“溫暖相伴，平安相隨”協管活動，將暖心水果送到職工手中，叮囑他們在決戰安全年的關頭，牢記安全責任，時刻謹記安全生產。（邱長鵬）

氣溫驟降，濟二煤礦組織女工協管員為職工提供一系列貼心服務，暖心姜湯、愛心縫補齊上陣，用小載體凸顯大情懷，用小溫暖折射真感情。在縫補衣物的時候，協管員們都會微笑著伴隨一句真摯的安全叮囑。井口大廳的暖心姜湯深受歡迎，不僅驅散了職工師傅們身體上的寒冷，還讓大家心中涌動著一股暖流。該礦時刻秉承著“以職工為中心”的服務理念，切實把實事辦好，把好事辦事，不斷提高職工群眾的獲得感、幸福感、安全感，為礦井安全生產助力賦能。（張飛）

在沖刺年終的關鍵時刻，濟三煤礦組織開展“為一線職工送溫暖”活動，由機關科室人員組成的暖心志愿者，每天在副井候罐室為上下井職工送姜湯，助力礦井安全生產。該礦堅持把“我為職工辦實事”實踐活動貫穿始終，增強職工與礦井同呼吸、共命運的責任感。各科室按照排定日期和分工，不間斷開展暖心服務活動。職工食堂負責熬制姜湯，提供水桶、一次性水杯等用具，保證職工從每天５時的早班到夜班２４時，都能喝上熱乎的驅寒姜湯，用真情編織“安全網”，為奮戰一線的干部職工帶來濃濃暖意，凝聚決戰年終的強大合力。（宋鵬飛）

在決戰年終的關鍵時刻，楊村煤礦啟動“冬送溫暖”行動。開展“決戰四季度、親情囑安全”協管服務活動，為職工送去慰問品，與他們拉家常、話安全，以親人般關懷，囑托大家抓好安全生產。舉辦“呵護心理健康　綻放幸福活力”職工心理輔導講座，為職工做“心理按摩”，樹立健康積極的陽光心態奮戰年終。利用“暖流”合理化建議平臺，及時了解職工需求，解決急難愁盼。同時，抓好“兩堂一舍”供暖工作，開展職工公寓環境衛生大清理，為職工更換新的被褥，增加特色菜品種花樣，確保職工幸福溫暖過冬。（林　楓）

寒意漸濃，處在太行山麓的天池能源格外寒冷。為提升職工的幸福感和歸屬感，天池能源精心籌備“情滿小雪日井口送溫暖”活動，為一線職工送上熱氣騰騰的水餃和精彩奪目的“文化美食”，溫情和關懷在彼此傳遞，為大家驅散了疲憊與寒意，有效筑牢安全生產第二防線。同時，持續關注職工職業健康監測，采取“請進來”方式，特邀山西康佑職業病體檢中心團隊帶來專業醫療設備，為干部職工進行健康體檢，有效防范職業病風險，保障了職工的身體健康，維護了礦區的和諧穩定。（馬梓淼）

    陜北榆林區域氣溫持續走低，對戶外工作帶來極大考驗，未來能源煤制油工會以服務安全生產為切入點，以溫暖隨“季”應變為行動宗旨，多種渠道積極征集一線意見建議、傾聽職工服務需求，為生產一線電動三輪車配置防寒把套９０余副，椅子座墊６００余塊，全力做好寒冷天氣下戶內戶外作業勞動保障，維護職工身心健康、溫暖過冬，助力公司年終歲末安全生產。（張璞）

    針對冬季嚴寒天氣，轉龍灣煤礦持續從關注職工身心健康入手，每周邀請鄂爾多斯市中醫專家到礦進行號脈針灸義診，普及冬季養生知識，指導正確用藥，讓廣大職工不出礦門就能享受貼心、周到、便利的診療服務。冬至時節，礦黨政領導親自深入地面戶外崗點，為職工送上暖心餃子和慰問，同時為全體在礦職工提供免費水餃券，３６５暖心湯２４小時不間斷提供。通過更多精細化、人性化的服務，讓廣大駐外職工暖身更暖心，全方位保障了職工身心健康，切實感受到“家”的溫暖。（吳曉娟　徐光東）

近日氣溫驟降，魯南化工“冬送溫暖”卻正在持續升溫。１２月１３日一早，魯南化工工會為冬日堅守工作崗位的干部職工送去大容量保溫壺，把企業黨政的關心和牽掛送到生產一線，使廣大職工真切感受到工會“娘家人”的體貼和溫暖。為給廣大干部職工盡可能地創造更為舒適的生產生活環境，本著為職工“解難題、辦實事”的原則，魯南化工工會以服務安全生產為切入點，通過多種渠道積極征集一線意見建議、傾聽職工服務需求，針對職工戶外巡檢、檢修操作等工作中的熱水便捷供給的需求，高效協調購置了三千余件質量上乘的大容量保溫水壺，為職工送上了一份寒冬中的溫暖。（謝雯）

歲暮天寒，榆林能化工會積極行動，開展“戰嚴寒　送溫暖”活動，為一線職工送上防寒服、加絨勞保鞋、保溫杯、紅糖姜湯等“暖心”禮包，切實將對職工的關心關愛落到實處。組織排查現場巡檢室暖氣管道，更改水路流程，清理堵塞，確保暖氣正常運行。持續做好職工血壓監測工作，及時察覺職工身體可能潛藏的健康隱患，為職工的身體健康保駕護航。（宋作浩）

隨著氣溫逐漸降低，國際焦化秉持精益服務理念，組織人員對重點崗位、職工宿舍、關鍵設備等區域開展供暖專項走線，全面檢查閥門、管道、開關運行狀態，確保職工和設備“溫暖”過冬。開展“冬送溫暖”慰問活動，為長期在外從事項目建設的職工配備生活物資，使職工切實感受到企業的關心關愛，讓廣大職工以良好的狀態向全年生產經營目標沖刺。（石樂斌）

隨著氣溫逐漸降低，精細化工工會聯合安全部門對公司廠區暖氣片、消防水伴熱系統、職工宿舍等開展檢查，并增設?。贰∨_水龍頭電加熱設施，確保職工溫暖過冬，確保關愛無縫隙、暖心更貼心，持續為職工幸福“加碼”，不斷提升職工幸福感、歸屬感，增強團隊凝聚力。（陳少麗）

臨近冬至寒意漸濃，化工裝備公司適時開展“冬至送溫暖　幸福你我他”暖心活動，為寒冷的冬日注入了濃濃的溫情。暖手寶雖小，卻傳遞著公司對員工細致入微的關懷，讓大家切實感受到來自“娘家人”的溫暖和關懷，增強了全體職工干事創業的凝聚力和向心力，為公司順利完成全年各項任務目標提供了有力保障。（張含笑）

礦業工程（安撤中心）持續深化“我為職工辦實事”，堅持“想職工之所想，急職工之所急”的服務理念，為赴陜蒙施工職工購買防寒棉帽、提升“愛心餐”熱力值，為長期駐外職工及困難家庭開展“上門送保潔”活動，把實事好事辦到職工的心坎上。（石玉虎）

萬福能源工會圍繞年底礦井聯合試運轉這一中心任務，聚力解決職工訴求，聚焦傳遞組織關愛，精準幫到職工心坎上，甜在群眾心窩里。組建“善美宣講”巾幗紅小分隊，在形勢任務宣講的同時，及時掌握職工思想動態，做好“前哨”觀察員。進一步完善常態化幫扶救助機制，有效解決困難職工所需所想的急難愁盼問題。維護職工合法權益，通過專題講座、座談交流、有獎競答等活動，為職工搭建信息共享橋梁，彰顯“娘家人”溫暖情懷。（李小衛）

物供中心深化“情暖物供”暖心志愿服務品牌，構筑“精準＋普惠”服務長效機制，時刻將職工的冷暖放在心上。利用“晨會”等時機，為職工量血壓、測心率，結合節氣、時令特點，先后舉辦中醫保健和職業健康知識培訓班，普及冬季肺結節等養護知識，引導職工快樂工作、健康生活。暖心志愿者們為室外工作的一線職工送上精心熬煮的八寶粥、姜茶等，暖心又暖身，使廣大職工在寒冷的冬天感受到組織的溫暖，為職工斗嚴寒、戰年終賦能添力。（張海霞　孫東婷）

歲寒情暖，晝短情長。物流公司開展“溫情暖寒冬”包餃子活動，在寒冷的冬天，讓職工們感受公司帶來的溫暖和快樂。志愿者們早早地準備好了各種食材，大家齊聚一堂，開始了包餃子的歡樂時光。職工們品嘗著自己親手包的熱氣騰騰的餃子，臉上洋溢著喜悅和滿足的笑容，讓冬日里的“溫暖”在職工心中持續“升溫”，愛的暖流將寒冷驅趕。（劉淑賢）

華聚能源堅持關心關愛職工生活，針對駐外運維人員工作地點條件較差、天氣寒冷的實際，組織開展“冬送溫暖”活動，為遠在千里之外的職工送去公司的溫暖。為保證這份冬天里的“暖陽”能及時送達，公司安排專員全程跟蹤落實，各部室全力協調配合，確保物資以最快速度送達陜蒙駐地，讓職工群眾不管身處何地，都能及時感受到“大家庭”的溫暖。（王亞龍）

藍天公司工會舉辦“關愛職工健康　賦能改革前行”健康知識講座，邀請濟寧新里程腫瘤醫院專家講授冬季多發疾病預防知識，涵蓋心腦血管疾病、冬季呼吸與消化系統疾病及冬季心理調適要點，并提供肝功、幽門螺旋桿菌檢測等項目免費健康檢查，為職工送上實用貼心“健康禮包”，全力筑牢冬日健康防線。（邵麗姣）

教培中心工會組織開展“秋盡冬始　情暖民心”送溫暖活動，讓職工們在寒冷的冬日依然感受到溫暖和溫情。一句句真情的問候、一盒盒包裝精美的潤喉糖、一杯杯精挑細選的降火茶，細致入微的關懷，讓教培中心教職工感受到了教培溫度。大家紛紛表示，要認真備好每一節課、講好每一節課，以更加積極的干事創業熱情，為教育培訓主責主業收好尾打下堅實基礎。（魯婷）