號角聲聲，使命催征。正值2024年年終沖刺的關鍵時期，轉龍灣煤礦深入學習貫徹兗礦能源黨委2024-2025年度工作座談會上“六個強化”工作要求，迅速錨定年度任務目標，滿懷激情、務實篤行、以和促合，全力以赴掀起年終沖刺熱潮。

轉龍灣煤礦黨委組織開展“當前形勢怎么看、面對困難怎么辦、立足崗位怎么干”大討論活動，與全體職工共同奮斗，勇下現場、靠前指揮，解決生產經營難題，勇挑“急、難、險、重”任務，堅持將生產指標推進、落實、攻堅作為重要工作任務，為年終攻堅沖刺積蓄奮勇前行的澎湃合力。

兩堂一舍改造、新能源汽車充電樁、自助洗車房、“健康驛站”建設、心理咨詢服務課堂……一項項民生實事，隨令而動、落在實地；一件件“蒜皮小事”，記在心間、及時處理……詮釋了高質量黨建推動高質量發展、和諧發展的生動實踐，交出了一份寫滿忠誠、碩果累累的亮麗答卷。

轉龍灣煤礦緊緊圍繞“維護職工合法權益”的基本點，持續深入推進基層黨支部“三六工作法”，啟用“民情記錄本”架起干群“連心橋”，聽取職工心聲，解決生活難題，加強民主管理和信訪穩定工作，深化暖心志愿服務行動，推動“龍騰”企業文化建設落地實施，讓駐外職工群眾能夠更多更好地分享企業高質量發展成果，共享高品質生活，不斷提升職工幸福感、歸屬感。

百舸爭流，奮楫者先；千帆競發，勇進者勝。碩果在望，佳績可期，轉龍灣煤礦將繼續肩負使命，緊緊圍繞全年任目標務，齊心協力、團結奮進，持續鉚足干勁、奮力加壓沖刺，鞏固現有成績，確保全年征途完美收官。（轉龍灣煤礦特約記者 吳曉娟 徐光東）

趙樓煤礦黨委瞄準“七個陽光”新趙樓創建目標，以“雙入雙創”和“融?創”黨建品牌為依托，融出質效，融出成果，該礦黨委被省企業管理研究會評為先進基層黨組織，陽光文化獲評省企業文化優秀成果。

該礦黨委梳理礦井投產15周年以來的黨建經驗和文化積淀，打造形成“三融三越”（融入、融合、融通、卓越、超越、跨越）“融?越”黨建品牌和“陽光趙樓”企業文化，同步建成“融越·陽光”文化廣場，配套制定“VI識別+展示傳播+教育實踐”品牌文化運行機制。

鍛造高素質、高技能的人才隊伍，是企業融入高質量發展的“動力源”。趙樓煤礦創新實施“選、評、提”育才用人機制，開展副總師“1+2”帶徒模式，建立“4助1”培養網絡，搭好青年成才平臺。今年，民主推薦能源集團中層副職1人，培育提拔副總師2人、中層干部16人，輪崗交流中層45人，生產科區負責人和技術主管實現80后大學生全覆蓋，形成層次分明、素質優良、結構合理的干部人才隊伍。3人榮獲中煤協會“煤礦支護優秀專家”稱號，1個團隊榮獲中煤學會“深井采礦技術科學傳播團隊”，6項科技成果獲得兗礦能源科學技術獎，10項成果獲得省級科學技術獎。國家級重點科研項目“面向沖擊地壓礦井防沖鉆孔機器人”通過科技部績效評價驗收。

為提升“融”的效能和輻射力，該礦黨委還利用移動端、互聯網等新技術新手段搭建“云課堂”，推出“融·越”微黨課、“陽光文化解讀”“陽光訪談”等欄目，實現線上、線下交融互動，黨建工作和企業文化建設全面加強。（趙樓煤礦特約記者 李舒婉）

什么是“暖”？天池能源的職工深有體會。該公司在2024年一項項民生舉措，讓他們深感暖身又暖心。

“暖”是室外天寒地凍，室外溫暖如春。地處海拔1400多米的太行山腹地，冬季漫長且寒冷，每年的供暖都是一場攻堅戰?！白ズ枚竟┡?，既是工作任務，也是民生工程?！痹摴窘衲晏崆皩Χ竟┡鞒鲈敱M安排，圍繞系統檢修、設備防凍、管路巡查等工作分解7個方面的排查內容，明確11處重點排查崗點。他們排定巡檢值班表，每天由專人動態巡查，并成立搶修隊伍，設立熱線電話，24小時在線接聽，隨時處置影響供暖的各類問題，贏得了干部職工的一致點贊。

“暖”是時刻心系職工，發展為了職工?！皭偂印狈e分第一名的職工獎勵555元。”10月份，這條消息成為天池職工的熱議話題。受此影響，原本“宅”在宿舍、沉迷網絡的職工紛紛放下手機，走進健身房，參與到運動健身的行列中來，這是該公司引導職工樹立健康生活方式的生動寫照。2024年，根據職工需求，他們開展各類文體活動16項次，組織井口慰問、安全協管活動20余次，為職工煮送元宵、水餃、粽子等2600余份，發放平安鞋墊、香皂等物品1700余份，西瓜4000余斤。一系列數字的背后，既是“關注職工冷暖“的不懈努力，也是“心系職工安全”的具體行動。

“暖”是民生實事有落實，職工成長有平臺。今年以來，天池能源公司先后召開大學生、勞模先進、復轉軍人等職工座談會7次，公司負責人與他們促膝談心，聽取建議，增強了對“主人翁“身份的認同。

加強年輕干部培養選拔，9名80后走上領導崗位。舉辦婚戀交友活動、開設高清紅色影院、建設黨群服務中心……2024年10件民生實事逐一落實，讓幸福感“爆棚”的干部職工深感喜事不斷、身心俱暖。（天池能源公司特約記者 劉鵬）

2024年，內蒙古礦業公司迎來重組四周年，同時兗礦能源（內蒙古）大廈正式落成啟用，構建了內蒙古礦業深耕內蒙古區域的重要陣地，掀起了蒙魯兩省區國資國企戰略合作的新篇章。

一年來，融入中心取得新突破。內蒙古礦業公司緊緊圍繞中心工作，全面抓實“黨建+項目”雙輪驅動等9項黨建突破項目，切實把黨的政治優勢轉化為推動發展的動力。

一年來，黨建品牌激發新活力。該公司黨委精細化雕琢“三元?創贏”黨建品牌標識元素，完善內涵釋義，強化質量把控，搭建起層次分明、協同聯動的“1+N”黨建品牌矩陣，凝聚起強大黨建合力。

如何對內激發載體活力，發揮協同發展平臺優勢？內蒙古礦業公司懷揣這一“新課題”，積極推進內蒙古區域調度指揮中心項目，充分利用上級公司調度指揮中心現有資源及系統，全方位、實時集中展示內蒙古區域權屬單位生產經營關鍵信息，全面優化安全生產管理體系，著力推進規范化、標準化安全管理制度體系建設。

新起點、新優勢、新風貌。該公司對外立足山東能源在蒙發展“橋頭堡”的戰略定位，充分發揮區位優勢和協同優勢，積極承辦兩級公司在呼和浩特市各類大型會議、培訓、活動等，加強與內蒙古自治區政府、相關部門溝通聯系，為內蒙古區域權屬單位協同發展提供便利，全面提升企業知名度、美譽度。

伴著新發展的號角聲，內蒙古礦業搶抓發展機遇，超前研判形勢，堅持力量向重點項目集中、目標向重點項目發力，加快建設劉三圪旦煤礦、嘎魯圖煤礦、曹四夭鉬礦三大重點項目。

新未來，新目標。內蒙古礦業將堅定“進”的信心，鼓足“進”的干勁，書寫“進”的精彩，以滿格狀態跑出干事創業“加速度”，積極服務融入山東能源集團外部開發的大局，為蒙魯兩省區協同融合高質量發展作出新的更大貢獻。（內蒙古礦業公司特約記者 于歡）

“過去一提煤礦，人們的印象是苦、臟、累、險?，F在只要輕點按鈕，滾滾烏金就會源源不斷涌向地面?！睏畲迕旱V綜采工區薄煤層生產班班長黨計猛感慨萬分。

三百米井下，液壓支架靈活自如地升降推移，采煤機飛速旋轉，滾滾烏金閃著金光順勢落下……整個過程中，只需一人一鍵便可輕松實現，這在過去的楊村煤礦真是想都不敢想。該礦4703薄煤層智能化采煤面，點一下鼠標，整個工作面一覽無余，動一下手柄，液壓支架就能移動，按下“一鍵啟動”，即可實現設備聯動。

“小革新”助力“大增效”！楊村煤礦大力推行“智能化減人、數字化提效”新模式，改善前沿作業環境，減輕一線職工勞動強度。六采區的單軌吊未改造前，動力源為柴油，整個巷道空氣污染嚴重。自采用新型防爆鋰電池后，無論是牽引力、運行速度，還有爬坡能力，都遠遠滿足生產，機車充電1.5小時就能充至80%，續航行程15～20公里。使用過程中，單軌吊的吊重能力表現出色，操作簡便，凸顯安全性。相比燒柴油，噪音小、無有害氣體、無滲液滲油現象，行駛成本較低，受到職工們的一致好評。

伴著智能化的高質量發展，楊村煤礦堅持降本增效與節能減排同行，大力推行綠色生產，運搬工區對井下5部猴車進行改造，實行遠程操控，每年節省人工成本120多萬元，通過不斷對副井口罐籠上下人員時間進行調整，減少提升成本，降低能耗。在職工們的眼中和心里，創新帶來越來越多的工作之美、生活之美。

安全管理、生產效率、智能化建設、職工幸福指數穩步攀升……今年以來，楊村煤礦自我加壓，積極革新，挖掘職工潛力，提高經濟效益，邁進“煤”好時代，描繪出生態、文明、和諧、幸福的大美畫卷。（楊村煤礦特約記者 侯龍）

【策劃制作】兗礦能源網

【協助單位】轉龍灣煤礦 趙樓煤礦 天池能源公司 內蒙古礦業公司 楊村煤礦

【協助人員】蔣發坤 張震 仇傳義 馬洪峰 張方皓 馬亞軍 

【素材提供】吳曉娟 徐光東 李舒婉 劉鵬 于歡 侯龍

【圖文統籌】羅曉婷 王艷芹