【編者按】日歷翻到了2024年12月份。
春夏秋冬，四季輪回；晝夜交替，時光流轉。人們在奮斗中收獲，在奉獻中暢想?；仨?024，展望2025，兗礦能源網與您共同盤點一年來的春耕、夏耘、秋收、冬藏，與您一起收集今年的盈枝碩果、眺望明年的蓬勃前景。
本期推出《“四季圖”之濟三煤礦：回眸2024——以實干之舉謀發展 以奮進之姿譜新篇》。
歲序更替，
華章日新；
光陰流轉，
四季更迭。
一年來，濟三煤礦守正創新促發展，凝心聚力建新功，厚植“至美”底色、共筑“濟三”家園，礦井安全形勢實現持續平穩、經營指標實現穩中有進、重點工作實現推進有力、人才活力實現競相迸發、智能建設實現強力推進、穩產增產實現有序提升、綜合形象實現全面提升，交出了一份厚重提氣、精彩亮眼的高質量發展“年度答卷”。
【擴延閱讀】濟三煤礦構建“四輪驅動”機制，編發《理論學習教育材料》12期，組織黨委中心組學習12次，開展領導班子基層調研17次，組織全體黨員全覆蓋培訓班9期，切實把理論學習成果轉化為推進礦井高質量發展的強大動力。
濟三煤礦積極打造“三位一體”管理模式，牢牢把握意識形態工作主動權。深入開展“四增強、四提升”形勢任務教育、“愛企三問”大討論等活動，有效引導干部職工在思想和行動上與礦井改革發展同頻共振。
該礦創新實施以濟三網站、“至美濟三”公眾號、《學習活頁》《宣傳活頁》《班前五分鐘信息》“一網兩微三活頁”和電子顯示屏、《理論學習教育材料》《陣地》、班前小課堂、流動小講堂、文化小學堂“一屏兩刊三課堂”的全方位、立體式宣傳矩陣平臺。實施“五個講清楚”形勢任務教育，組織“至美濟三·奮斗有我”青年演講比賽等，廣泛凝聚干部職工思想共識。組成“荷韻濟三”宣講隊深入基層區隊班組開展宣講100余場次，給一線職工們送上了“定心丹”，注入了“強心劑”、提振了“精氣神”。該礦參加百姓宣講暨微視頻作品評選，快板視頻《我來夸》獲評能源集團三等獎?！缎叛觥贰秶野踩赜谔┥健帆@山東省第四屆全民國家安全宣傳教育創意大賽三等獎，為兗礦能源唯一獲獎單位。
【擴延閱讀】濟三煤礦堅持以創建安全高效礦井為目標，提境界、樹標桿、抓引領、強基礎，持續提升安全生產標準化和安全基層基礎建設，走出了一條安全狀況好、生產效率高、經濟效益優、生態環境美的發展之路。
2024年，濟三煤礦深化“三為六預”至美安全文化和“1455”安全宣教體系，以“理念、文化、責任”三個導向為引領，實施安全風險管控、技術裝備保障、安全生產標準化“三大提升工程”，形成“井下精細化、地面規范化、作業標準化”管理模式。
該礦強化安全基礎管理、重大災害防治、專業過程管控、技術裝備升級，促進“全要素、全流程、全方位”動態達標。礦井實現連續安全生產十八周年，高質量迎接了全國煤礦安全生產標準化現場會，深受好評。榮獲第49屆國際質量管理小組最高獎、煤炭工業節能減排先進單位?！稑嫿ā八奈灰惑w”健康企業模式 助推礦井高質量發展》成果榮獲“煤炭行業職業安全健康優秀實踐案例”，并作典型經驗介紹。堅持精益管理，突出“三個著力”，經營質量穩步提升。深入落實“31789”年輕干部培養工程，實施“1247”人才培養目標規劃，組織“啟航兗礦·暖心助新”系列活動，辛勤澆灌、精心養護，提前完成兗礦能源年輕干部培養目標，人才年齡結構進一步優化，激活技能人才體系建設“一池春水”。選拔培養工匠型人才，兩名職工分獲“扎煤杯”“陜煤杯”第十六屆全國煤炭行業職業技能競賽礦山測量工二等獎、安全儀器監測工三等獎。
【擴延閱讀】金秋暖陽、碩果盈枝，春華秋實、歲物豐成。金色季節里，黨建工作成果豐碩，“品牌”名片讓黨建底色更“紅”。
11月26日，《“融·心”黨建品牌賦能礦井高質量發展》成果在第四屆山東省企業文化優秀成果經驗交流會上榮獲一等獎。
該礦這一成果還先后榮獲2024年度全國企業黨建創新優秀案例、“企業文化與品牌一體化建設”典型案例等榮譽。4項成果分獲煤炭行業黨建思想政治工作重點研究課題優秀成果二等獎、三等獎。
濟三煤礦黨委積極打造“融·心”黨建品牌，在思路上突破、機制上創新、載體上拓展，秉持“融創賦能 同舟領航”核心理念，實施“三融并舉、六心同鑄”，深化“三領六強”同舟黨建文化，通過“強心”固本、“凝心”聚力、“正心”養廉、“匠心”培育、“暖心”和諧、“同心”共筑，實現目標融入、機制融通、關系融和，進一步培塑黨建工作新名片、標注高效發展新高度、創造和諧發展新環境。該礦積極打造“七個過硬”黨支部集群，不斷強基固本、改進提升、激發活力，擦亮支部建設“過硬成色”。
該礦黨委廣泛開展黨員“先鋒崗”“示范崗”競賽、“一名黨員一面旗”“黨支部書記論壇”等活動，使一面面黨旗“飄”起來，一個個支部“強”起來，一個個黨員“亮”起來，基層黨組織的吸引力明顯增強，黨建工作成為靚麗的“紅色名片”。
【擴延閱讀】濟三煤礦秉承“家文化、和為本、惠人心”理念，以“和氣致祥、和顏悅色、和衷共濟”為目標，以“聚心、交心、暖心、愛心、安心、同心”為路徑，打造“家和·惠”工會服務品牌，讓職工感受到“大家庭”的溫暖，形成“一家人、一條心、共奮進”的強大合力。
濟三煤礦以舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象為使命任務，廣泛開展涵蓋礦井安全發展、生產經營、節支降耗、管理創新等方方面面的群眾性精神文明創建活動。持續開展“和諧濟三、文明共建”活動，設立“文明共建獎”，以獎懲激活力，共同維護企業形象，礦井連續15年保持省級文明單位榮譽稱號。
該礦深入開展典型選樹宣傳，營造敬業愛崗、見賢思齊、崇德向善的良好風尚，趙繼華獲第四屆“感動山能”人物（團隊）提名獎。建成群團服務中心，發揮“怡心家園”心理咨詢工作室作用，開通服務熱線，為職工家屬提供心理健康服務，緩解職工心理壓力，確保職工思想穩定。
濟三煤礦時刻牢記“群眾利益無小事”，開展困難家庭走訪、金秋助學、大病救助、婚戀交友等，竭力解決職工急難愁盼問題。2024年累計幫扶1100余人次，發放各類慰問金111萬元。組織開展“四季送”活動180余場次，為305名退休、新婚、生育職工發放紀念品，分發“兩節”慰問品9550人次。
該礦持續開展新春送祝福、身心健康知識講座、感恩母親節、職工子女中高考心理輔導專題講座、健康知識進區隊、礦山暑托班、青年職工聯誼會、新入職大學生迎新會、社區義工慰問等暖心志愿活動。深化礦井暖心志愿服務體系建設，構建“至美濟三‘家?和’”暖心志愿服務隊伍，招募志愿者100余人，開通志愿服務熱線，為職工提供全方位的服務和幫助，促進礦井和諧發展。
回眸展望再出發，奮楫揚帆啟新程。2025年，濟三煤礦將深入貫徹落實集團公司部署要求，聚焦高質量發展主題，以更加飽滿的熱情、更加務實的作風、更加有力的舉措，奮力譜寫新時代礦井高質量發展新篇章，努力為兗礦能源加快建設國際一流、可持續發展的清潔能源引領示范企業貢獻濟三擔當和濟三力量。
【策劃制作】兗礦能源網
【協助單位】濟三煤礦
【協助人員】張華偉
【素材提供】張楠 陳杰
【圖文統籌】王艷芹 羅曉婷
