【編輯解讀】黨建強則人心聚，人心聚則事業興——
這一年，煤化工程公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，主動融入兗礦能源黨建工作大局，厚植黨建根基，匯聚發展動能，團結帶領全體干部職工凝心聚力再出發，奮楫揚帆新征程，推動煤化工程公司二次創業開新局、譜新篇，黨建引領作用充分彰顯。
這一年，煤化工程公司形象和品牌影響力實現新提升。
在兗礦能源黨委的關心支持下，經過精心培育和認真組織實施，８月９日，煤化工程公司成功舉辦發布會，首次發布“聚力”黨建品牌和“忠·匠”煤化工程”企業文化品牌，有力開啟了黨建工作新篇章，黨建工作取得歷史性突破。
與此同時，“一支部、一特色”黨支部品牌創建取得實效，“水清漿更濃”“維保衛士”等９個特色品牌，形成百家爭鳴、百花齊放的黨建工作局面，有力激發黨建新活力。
這一年，該公司首次收獲多項殊榮。先后榮獲山東能源集團２０２３年度先進單位，全國石油和化工行業思想政治工作優秀單位。課題研究成果《“聚”智創新強品牌“力”合致遠謀發展》，獲評２０２３年度煤炭行業黨建思想政治工作重點研究課題優秀成果二等獎。
這一年，煤化工程公司二次創業思想共識充分凝聚。
該公司黨委理論學習中心組每月一學習一研討，１０余次現場調研，兩期培訓班，１３場次巡回宣講，８場專題黨課……煤化工程公司黨委以務實舉措推動理論學習走深走實、見行見效，為奮進二次創業新征程提供了強有力思想保證和理論支撐。
“你愛兗礦嗎？你以兗礦為榮嗎？你如何立足本職為兗礦建設世界一流企業做貢獻？”“當前形勢怎么看、面對困難怎么辦、立足崗位怎么干”“１０個捫心自問”“安全到底為了誰”……
一場場大討論，２８０余篇心得體會，３９場次形勢任務宣講，引導全員開啟思想大碰撞，在全面反思、整改和提升中凝聚共識、匯聚合力。
春節、國慶節期間，煤化工程公司７００余名干部職工舍小家顧大家，堅守在駐外工作崗位，有力保障了化工企業生產系統穩定運行，彰顯出高度的政治擔當和政治自覺。公司首次明確并號召干部職工大力弘揚和傳承“協作、拼搏、奉獻、專業”的大修精神。
【編輯解讀】思想引領，行動落實——
這一年，煤化工程公司黨委把領導干部作風建設作為重要內容，強力啟動“抓落實、強執行、硬考核”主題活動，落地實施培訓學習、一線辦公、結對幫扶、督導考核等務實舉措，全面提升干部隊伍執行力、落實力，確保黨委決策部署落地見效。
這一年，煤化工程公司黨組織凝聚力、戰斗力持續增強。
選優配強環保科技分公司、魯南化工項目部專職黨支部書記。建立黨支部書記下班組制度，明確其安全思想教育培訓第一責任，開展安全警示教育，了解職工思想動態，及時解決職工急難愁盼，進一步推動支部工作在一線落實，在班組見效。
堅持走出去，加強工作交流與提升，開展黨建工作“１＋１”結對共建、黨委理論學習中心組學習列席旁聽等系列活動，通過觀摩學習、互動交流、對標找差等方式，借鑒先進單位經驗做法，全面推動黨建工作提質提效。
【編輯解讀】凝聚改革共識，匯聚發展合力——
煤化工程公司認真貫徹落實山東能源集團、兗礦能源工作部署和要求，切實增強改革責任意識，以釘釘子精神抓好改革任務落實。提高政治覺悟和政治能力，善于想長遠、謀大局，轉變思想觀念，創新管理模式，補短板、強弱項，著力解決制約發展的瓶頸問題，推動企業長遠發展。
這一年，煤化工程公司和諧穩定局面持續鞏固
建和諧“大家”，護幸?！靶〖摇薄４核妥８！⑾乃颓鍥?、秋送助學、冬送溫暖……四季暖心關懷不斷檔，搭起長長暖心橋，把公司大家庭溫暖跨越千里傳遞給每一名職工，讓職工群眾獲得感、幸福感、安全感更加充實。
４３名困難職工獲得幫扶救助，３２名新考取高等院校的職工子女喜獲助學拉桿箱，３９名職工參加了榮譽療休養活動，２３場次“送清涼、囑安全”活動，為高溫酷暑下奮戰檢修的一線職工送去絲絲清涼?！肮こ趟{”志愿服務團隊走進２８戶駐外職工及特困職工家庭，開展暖心志愿服務活動６次。
第一堂思政課、交流聯誼、故事分享、節日關懷等暖心助新活動，助力新入職高校畢業生快速融入公司，投身發展實踐。構建聯防聯控、快速反應的信訪工作格局，通過超前研判、主動作為，有效化解各類風險２４項，有力地保障了公司和諧穩定大局。
【編輯解讀】集中精力抓落實，聚焦重點強攻堅——
煤化工程公司統一思想、落實責任，全力以赴抓好年底各項工作，堅定不移完成全年任務目標，科學謀劃明年工作，確保2024年工作收好尾，2025年工作開好頭。
【策劃制作】兗礦能源網
【協助單位】煤化工程公司
【協助人員】梁爽
【素材提供】梁爽 辛紅
【圖文統籌】羅曉婷 王艷芹
