兗礦能源機關黨委全面開展黨建“１＋１”結對共建活動，抓實“一對一”共建機制，按照“全覆蓋、無盲區”的原則，促成“省內和省外、礦井和地面、礦井和化工、機關和一線”，發揮“１＋１＞２”疊加效應，在共建中共贏、在共贏中提升，推進黨建工作全面夯實、全面進步。

黨建“１＋１”結對共建活動采取橫向結對、縱向結對、省內省外結對、企業內外結對等形式推進，重點開展“六個一”活動，即共開一次黨建共建對標座談，共上一次黨課，共過一次主題黨日，共破一個發展難題，共建一套黨建工作體系，共為群眾辦一件實事等活動，不斷豐富黨內組織生活，提升組織生活吸引力。原則上各黨支部每半年開展１次共建活動，鑒于距離問題，部分活動采取視頻會議等形式進行。截至目前，組織４３對單位簽訂結對共建協議書，開展共建活動３０余次。

經驗優勢互鑒，共開座談會議。拓展和完善基層黨組織功能，充分發揮結對雙方黨組織的自身優勢，每年至少召開一次黨建座談會，交流黨建工作經驗，共享黨建工作信息，商討謀劃全年結對共建活動，把本單位黨建工作與結對共建單位黨建工作統籌謀劃，一體推進，實現“共建、雙贏”。

黨員干部互動，共上共建黨課。雙方邀請黨員干部參與對方單位黨建活動，每年為結對單位黨員上一堂“共建黨課”，貼近基層實際，宣傳黨的理論方針政策、黨章黨規黨紀，開展形勢任務教育，觸及黨員靈魂、引起思想共鳴。

資源載體互用，共過組織生活。結對共建雙方要利用本單位的黨建活動陣地、學習教育等黨建資源，因地制宜、突出特色，定期共同開展黨建活動，精心設計活動載體，每年至少共同組織１次主題黨日，提高組織生活質量，切實增強共建活動針對性、時效性。

改革創新互促，共破發展難題。共建單位之間相互借力借智，共同研究解決黨建促發展工作中遇到的困難和問題，圍繞制約企業改革發展、安全生產、精益管理、經營管理、和諧穩定等方面存在的難題和薄弱環節，進行深入討論思考，共同研究破解問題的措施方案。

做實工作服務，共建黨建機制。有效克服內外結對距離較遠實際，充分利用微信群、視頻等現代信息傳送平臺，加強日常幫扶和工作指導，每年有針對性地到共建單位通過現場調研、“送學上門”、慰問幫扶等方式，掌握第一手資料，主動對標，互學互助，健全完善黨建工作體系，協調解決實際問題，逐步提升黨建工作整體水平。

結對幫扶互助，共辦為民實事。結合開展“我為職工辦實事”和“１＋１＋Ｎ”黨員聯系服務職工群眾工作，按照雙方職工群眾的愿望和要求，結合工作實際和黨員志愿服務等工作內容，結對共建單位互相為對方辦１至２件實事好事以及開展專業知識培訓，幫助職工群眾解決實際問題。

兗礦能源機關黨委以增強黨組織政治功能和組織功能為重點，以調動基層黨組織積極性、主動性、創造性為著力點，以黨建工作“１＋１”結對共建、對標提升工作為載體，建立完善黨組織互幫互助互學機制，全力統籌做好兗礦能源基層黨建“一盤棋”，不斷深化“六型機關”建設，提高機關各級組織服務保障能力，努力構建基層黨建經驗互鑒、黨員互動、優勢互補、資源互享、幫扶互助、發展互促的黨建工作新格局，為企業高質量發展提供堅強組織保障。